第一章 招聘网站增员项目组简介........................................................................... 2

第二章 新增人员条件与职业发展........................................................................... 2

第三章 招募流程........................................................................................................ 3

第四章 应征人员需要提供的材料........................................................................... 4

第五章 新增人员岗位职责....................................................................................... 5

第六章 营销业务部、相关机构分工...................................................................... 5

第七章 营销业务部同相关机构合作协议书.......................................................... 5

第八章 工具支持........................................................................................................ 6

第九章 附则................................................................................................................. 7

 第一章  招聘网站增员项目组简介

2014年个险渠道的策略是，围绕组织发展、基础管理、业务推动三条主线，狠抓健康部组建设，强化部组体能，狠抓文化、制度与体系建设，强化队伍留存和品牌提升，狠抓客户经营与团队建设，强化绩优成长和收入提升，实现规模与价值的均衡发展。

有人就有保费、有人就解决一切问题，组织发展成为2014年的工作核心，在这种情况下，营销业务部于2014年X月X日成立了“招聘网站增员项目组”，目的是通过专业的招募流程，为公司培养一批专业的增员人才，补充一批高素质的营销人员。

组长：XX

副组长：XX

执行组长：XX

成员：三季度期间（四季度对机构再做调整），市南支公司XX、六个营业部内勤。

第二章 新增人员条件与职业发展

    （一）新增人员享受同期公司制定的新人政策，按基本法考核要求逐级晋升；

（二）新增人员的招募技巧由营销业务部给予培训、培育、指导，相关支公司负责新人的分配、培育、长期培养工作。

（三）通过该途径增进的新人参加培训部组织的各种培训班。

（四）业务人员签约的基本条件

1、年龄在28-45周岁之间，具有完全民事行为能力。条件特别优秀者，经总公司管理部门审批同意后，年龄可适当放宽至50周岁；

2、具有大专及以上学历；

3、品德优良，身体健康，相貌端庄，谈吐清晰；

4、具有本地工作、生活二年以上的经历；

5、通过项目组组织的面试及相关培训。

（五）有下列情形之一者不得签订《保险营销员代理合同》：

1、曾有刑事犯罪记录者；

2、未取得或被注销《资格证》者；

3、因违反法律法规、公司相关规定而被解除《保险营销员代理合同》者；

4、处在行业协会的黑名单监管期内者；

5、其他不适宜从事保险销售工作情况者。

第三章 招募流程

1、名单来源：《前程无忧》 ，除此以外，项目组成员每天通过各种渠道每人收集60个有效名单。各种渠道：营销业务部将给予培训指导。有效名单定义：名单的时效性、新鲜性，即手机号码与持有人统一。

2、电话约访：包括一面和二面的电话约访，项目组成员严格按照营销业务部的培训进行电话约访。

3、初试：项目组对应聘人员进行初步面试，初试内容为一般情况了解、介绍行业、公司、事业机会及性向测试，并在面试记录表上签署意见。初试工具：性向测试、应聘人员登记表、下载的简历及通过其他途径收集的名单。

4、复试：项目组对初试合格人员进行复试，复试内容为说明性向测试结果、深度面谈考察对方的能力、介绍公司培训体系、示范销售流程、说明客户100及职涯规划、说明薪酬来源、沟通期望，并在面试记录表上签署意见，复试合格人员参加公司组织的相关培训。

5、报聘：双方达成意向者进行报聘前确定性面谈，按签约流程办理相关手续。

第四章 应征人员需要提供的材料

应征人员签约前需提供以下有效证件及材料：

一、《面试登记表》；

二、提交本人身份证、最高学历证复印件各一份，并提供原件以备审核；

三、司内、司外担保人亲笔签名担保书及其身份证复印件各一份；

四、六个月内拍摄的一寸免冠彩照三张；

五、如实填写《业务人员信息登记表》；

六、保证金收据复印件；

七、公司认为必需的其他材料