荣誉殿堂2014年方案介绍

荣誉殿堂操作细节

 “荣誉殿堂”是2014年品牌部组、明星个人建设的统一名称。

我们力求通过系统化的操作，把它建设成为XX分公司真正属于品牌部组、明星个人的组织，成为荣誉的象征，成为成功的象征。

鼓励绩优人员持续展业，不断提高专业素质，在业务队伍中倡导“持续奋斗”和“诚信服务”的寿险营销精神，挖掘和培养优秀的专业销售人才，增强绩优人员荣誉感和归属感。

通过“荣誉殿堂”的建立为员工搭建一个集学习性、荣誉性、交流性的文化平台！

 

“梦想、坚持、荣耀”

2014年1月1日——12月31日

评选期间内XX分公司个人业务渠道在册的各级营销员、营业组及营业部

 “荣誉殿堂”入围标准

荣誉殿堂会员表彰

品牌

营业组

品牌

营业部

“荣誉殿堂”奖项设置

专属高档展业工具：

     印有荣誉明星俱乐部LOGO的专属展业包、名片、名片夹、笔记本、笔，以及印有个人形象的明信片1套。

月度FYC≥3000元

高端绩优培训学习支持

次季度发展期奖励

巩固期奖励

品牌

营业部

“荣誉殿堂”奖项设置

自然季度内，连续两个月月度合格人力≥ 3人（主管合格）且FYC≥5000元的营业组（含部经理直辖组），可入围品牌营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂活动，并根据以下标准奖励季度奖金。

总公司

明星营业组奖励

自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入围明星营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂表彰。

1、业务主任为明星会员；

2、每月合格人力≥5人；

3、每月明星会员≥2人（含业务主任本人）

“荣誉殿堂”奖项设置

在自然季度内，营业部月均FYC3万(含)以上且月均合格人力12人(部经理合格)以上的可入围品牌营业部评选，部经理参加荣誉殿堂活动，并可根据《XX分公司见习组训管理办法》享受见习组训支持津贴。

总公司

明星部奖励方案

自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入围明星营业部评选，部经理参加荣誉殿堂表彰。

1、每月合格人力≥25人；

2、每月明星会员≥8人。

荣誉殿堂相关指标说明：