你为谁工作

思考：工作，我能获得什么？

温饱

价值实现

为谁？为事业，为国寿，为二季度业绩人力基础夯实，为自己！
升级报告会，客户数量，加保率，谁为此负责？我的责任！

不同层次的工作类型

接受型

完善型

完成型

创造性完善型

“多一事不如少一事”

态度认真，工作积极，恐惧变化，极少思考

主动工作，主动思考，力求完善，追求更好

紧随上级，紧盯目标，学习交流，创新完善（升级会）

制度的惩罚面发挥作用

制度的激励面发挥作用

“给个理由先……”

较低的层级永远踏不上竞争的阶梯——
淘汰便是唯一的命运

相互影响

相辅相成

跨行业（跨界）竞争加剧，不断完善自身，方成海盗豪侠

人力流动从行业内向行业间转变，越往南方越明显；

激情、进取，多做一点，奉献公司的同时完善自我

保险人－综合性保险人－综合性人才

在公司做不下去的，在其他地方也一样

人人争抢的方是好人才

跨界竞争——《未来十年，是海盗的嘉年华》
薪酬与假期，是自己给自己的

接受型

完善型

完成型

创造性完善型

         许多人羡慕这样的案例：“银行高管为全家度假，毅然辞职，度假归来后，出任另一银行副总裁”（2009年《职场》杂志刊载）

 

可瞧瞧自己，行吗？

历史与传说的印证

上帝说：做得好的，还要多给；做得差的，连那仅有的一点也要拿走；（仅对个人，对公司未必适用）

 

秦法重要法例：不赈灾（赈灾即奖励，奖励不可发无功之人）

从工作模型对三季度工作（以升级报告会为例）的思考

多做一步，事事顺利；少做一步，困难重重！

一味的追求奉献，这么多的学习与磨练，不成功岂不是亏大了？

       简单的目的会描绘单一的路径，社会纷繁复杂，单一的路径风险无数，极易扼杀自己?

      简单的追求，远大的理想，规划完善的途径，一条路遭遇风险后，未必在规划的线上成功，但或许在某意想不到的领域有所建树。

 

      《高考1977》百度百科：读书的目的，高考的目的，除了考上理想的大学，再找一份好的工作外，更多地，是为更远大的理想。为自己在这个世界创造能力的提升，为更有力地奋斗，为更完善的奉献，为更深刻地感悟、领悟和享受生活。为的不虚度自己的人生百年，尤其是拼搏燃烧的最美的青春岁月。达成自己能达成的最佳状态，感悟人生，无悔……（本段为两年前本人于百度百科原创，用于工作，亦是同理）

结束语

      不管做任何事，都应该把它当作学习和成长的一部分，将每一件任务都作为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。无论从事什么职业，无论身处什么行业，搞清楚“你为谁工作?”这个问题，都是至关重要的。