开门红  挣钱黄金期

XX中支个人业务部

一张保单，可以带来什么？

轿车、30多万首批收入，爆了！

命运从此改变！

 

一张保单，可以带来什么？

增员辅导奖:4万多，炸了！

未来是如此美好！

咱们XX长的XX经理率先垂范，借助酒会平台，再掘老客户这座巨大的金矿！

所邀酒会的客户在同业买过30万保障的健康险，年缴保费3万元，就会中客户再次投入5年期XX，年缴60810元

张经理借助机构组织的酒会，所邀的客户原来已购买了8万保障的产品，现场再次签单5万，会后回收108960元；

目前张经理已累计销售XX225495元。

聊聊身边的那些人、那些事

聊聊身边的那些人、那些事

XX中支万经理在接到高端酒会的通知后认真梳理客户，在老客户中梳理出名单（曾在手中投保五年期缴五万），本计划在酒会中计划建议十万，谁曾想客户在听完讲座后自己开口投保39万，何其震惊！万经理心里万分后悔，客户远比我们想象中有钱，早开口或许60万、100万都不是问题！

1、首年佣金：391000*15%=58650元

2、加佣：58650*10%=5865元（总公司加佣方案）

3、部管理津贴：

{（58650-9000）*6%+9000*0.6%}*1.1=3336.3元

4、室管理津贴：

{(58650-2250)*26%+2250*2.6%}1.1=16194.75元

5、服务津贴、季度业务奖：

58650*21%+58650*16%=21700.5元

 

6、年终奖计算1月的：（58650-2250*1）*4%=2256元

部年终奖：(58650-9000)*0.8%=397.2元

按首卖周1.6倍，五年期折标0.8计算，计入方案50.048万，，万经理成功了获得分公司奖励雪弗兰赛欧一辆至少60000元，她还将获得中支开门红红包方案9360元，累计收入至少：177759.75元，相当于保费的45.5%，还不含续期！

 ，X中支营销员，2011年12月增员项目中成功推荐业务员陈某并于当月入司。

 

陈伙伴，女，28岁， 2011年12月入司，当月即成功签单XX人生5年期20万元，金享人生10年期2万元。

 

让我们来看一下新人陈伙伴本人、推荐人、上级主管的利益。

真实案例呈现

陈伙伴利益呈现

1、新保佣金：（200000×15%+20000×28%）=35600元

2、服务津贴：35600×21%=7476元

3、季度业务奖：35600×16%=5696元

4、总司加佣奖励：35600×10%=3560元

5、新人底薪：4400元

合计：56732元+畅游塞班岛

推荐人和上级主管利益呈现

推荐人 利益

增员辅导奖：（35600-250）×30%=10605元

上级主任XX利益

室管理津贴：2250×2.2%+（35600-2250）×22%=7387元

上级经理 利益

部管理津贴：9000×0.6%+（35600-9000）×6%=1661元

直辖室管津：2250×2.6%+（35600×25%-2250）×26%=1788元

室一代育成津贴：35600×11%=3916元

合计：7365元

总利益合计：82089元

真实案例惊爆呈现

惊爆：陈伙伴25日再次预签两单5年期XX，共计71万，如果加上71万保费，那么她本人、推荐人、上级主管的收入会出现什么样的变化？让我们来看看

本人利益再次爆炸呈现

1、佣金：（910000×15%+20000×28%）=142100元

2、服务津贴：142100×27%=38367元

3、季度业务奖：（142100×28%）×1.1=39788元

4、总司加佣奖励：142100×10%=14210元

5、新人底薪：4400元；

6、分公司科鲁兹轿车一辆：120000元

合计：358865元+总公司百人百万荣誉奖励

推荐人和上级主管利益再次爆炸呈现

推荐人 利益

增员辅导奖：（142100-250）×30%=42555元

上级主任毛月芬利益

室管理津贴：2250×2.2%+（142100-2250）×22%=30817元

室年终奖：（142100-2250×12）×4%=4604元

合计：35431元

上级经理 利益

部管理津贴：9000×0.6%+（142100-9000）×6%=8040元

直辖室管津：2250×2.6%+（142100×25%-2250）×26%=8710元

室一代育成津贴：142100×11%=15631元

合计：32381元

总利益合计：469232元（如加上续期佣金将超过50万）

最新重磅消息：心脏不好的深呼吸三次

该伙伴豪言要在开门红做300万保费，那她的利益、推荐人利益和上级主管利益该怎么计算呢？

岂不是开门红赚百万收入！