四季度我们借助分公司组织发展政策，10月底推出“扬帆蓝海、赢在XX”的新增计划
推出计划的目的：
掀起组织发展的氛围
抓增员拜访
抓日常增员工具的使用机构推出的“扬帆蓝海、赢在XX”的新增计划涉及增员拜访工具对抗，所以队伍增员拜访热情空前，使用氛围浓厚
订购的增员单页及三折页因数量不多，在10月31号全部销售一空
通过11月2号、4号、7号、9号四次早会的回收，累计收取增员工具102份
因为涉及主管队和主管的对抗，所以内勤对每一份都进行了回访，回访成功率在90%以上，个别因电话停机或无法接通而回访失败
分公司增员工具单页和三折页机构订购700份，辅以客户评价表使用

针对近期的增员拜访，利用公司创说会平台，进一步转化为参训人力
结合团队活动，根据机构实际，探索产品说明会和创业说明会二合一的举办形式，确保创业说明会的效果
加强日常增员面试和面谈的频次，目标是17号新人班送训在10人以上