XX绩优专属会启动宣导
1
绩优！团队士气的领跑者！团队的风向标！
2
绩优团队建设的背景
2011新基本法实行，利益侧重于绩优团队
公司上市在即，稳定的销售队伍是根基
总公司明星会员、分公司英雄峰会的设立突出对绩优的重视
公司内勤岗位设置上专设绩优追踪岗，为绩优队伍特供专项服务
总公司四班两会培训体系中，突出对绩优班和绩优专属会的设置

3
级别 计发条件（元） 比率
客户经理 1200≤月FYC＜2400 10%
 2400≤月FYC＜5000 12%
 5000≤月FYC 15%
资深
客户经理 1200≤月FYC＜2400 12%
 2400≤月FYC＜5000 22%
 5000≤月FYC 24%

客户经理责任津贴
月FYC6000元，24％意味着1440元
月FYC60000元，24％意味着14400元
魅力上不封顶
充分肯定能力
4
季度销售分红
正式营销员及以上级别在自然季度内个人累计FYC的达成8000元以上时，可获得季度销售分红。
计发条件 比率
季度FYC≤8000 4％
8000＜季度FYC≤18000 13％
18000＜季度FYC 16％

绩优的专属奖项
如果你每月个人FYC7000，那么你的季度销售分红：8000*4%+10000*13%+3000*16%=2100元
5
如果你是新人----

如果你是正式----

如果你是客户经理----

魅力绩优，名利双收
高级别有什么好处呢？
7
明星会员
坚持的奖励！
奖项 连续月数 物质奖励 荣誉奖励
明星会员 3个月(只享受一次奖励) 奖励500元； 明星徽章
 6个月 奖励800元； 明星徽章
 9个月 奖励800元； 明星徽章
 12个月 奖励800元；以后每3个月维持明星会员按相同标准奖励。 全明星会员荣誉证书、荣誉卡及全明星戒指
 24个月 同上 全明星银质会员荣誉证书、荣誉卡
 36个月 同上 全明星金质会员荣誉证书、荣誉卡
 48个月 同上 全明星白金会员荣誉证书、荣誉卡
 60个月 奖励1000元；以后每3个月维持明星会员按相同标准奖励 全明星钻石会员荣誉证书、荣誉卡
 100个月 奖励1500元；以后每3个月维持明星会员按相同标准奖励 全明星终身会员荣誉证书、荣誉卡

8
英雄峰会
9
英雄峰会物质奖励——“社保基金”

1.连续绩优的第四个月奖励“社保基金”300元，第五个月奖励“社保基金” 400元（每月奖励递增100元）……第十二个月奖励“社保基金” 1100元
2.连续绩优四个月后如果中断绩优月份，则需要再一次达成连续三个月的入围资格，重新从300元奖励起算。
10
旅游
11
第二站——
彩云之南
大理
丽江古镇
12
2012年XX绩优整体目标
根据机构实际状况，制定下一年度月均50人的绩优目标
持续绩优人力目标36人，形成绩优文化沉淀
借助公司绩优经营的契机，通过机构年底绩优专属会操作，争取明年上半年绩优专属会操作形成固化模式，时间常态化，在队伍中形成习惯。
 
13
XX绩优专属会操作重点
目标是结果的导向，可控的是过程，向过程要结果
每月操作频次：采取2+1的形式，即机构操作两次，月底参加分公司绩优轮训一次
机构操作时间：每月月初第一周周三、月中第三周周三，每月固化为周三下午1：00-3：00举办
参会人员：最近三个月绩优人力及当月准绩优人力
成立功能小组：绩优专属会小组，组长：王天枫，副组长：邴翠萍、吴玉杰，主要工作职责为组织、协调和沟通专属会相关工作
操作形式：持续的氛围营造，表彰、预警、荣誉心态建设、精英分享、责任、文化渗透，以技能三角为主，辅以组织发展、基本法、沟通技巧、礼仪、美容养生、成功激励等其他各种形式

14
建立XX特有的绩优专属文化
我们有着非常浓厚的持续绩优文化，延续和扩大绩优人力至关重要，需要一种凝聚的力量
我们绩优团队的名字：“绩优赢销俱乐部”
我们绩优团队的口号：“巅峰聚首•持续辉煌”
我们绩优团队的战歌：《我的骄傲》•XX
根据节奏安排，建立每月、每季度绩优专属活动，形成浓厚的绩优专属文化

 
15
有效的措施保证
严格的管理是真爱！
每月两次的“绩优赢销”会议，季度共六次，出勤达四次或以上者才可享受每绩优季度的专属活动，否则视为放弃每季度的绩优专属活动！
时间固化，每月两次的“绩优赢销”会议迟到者乐捐两元。
16
"绩优赢销俱乐部"
我们的口号：
“巅峰聚首•持续辉煌”
 
17
我的骄傲
18
没有山不能跨越
没有海不能冒险
让历史记得这一天
当我用心立下诺言
没有事不能改变
没有梦不能实现
我站在未来最前线
抬头迎接每个考验
海阔天空是我的地图
想写下全新纪录
放眼天下在等我去征服
用热血燃烧黑夜
等待最灿烂的日出
19
看阳光与我赛跑
风雨与我狂飙
我的骄傲自己打造
每个梦 永远比天高
一颗心 为希望在跳跃
让世界为我欢呼
大地为我炫耀
我的骄傲你会看到
汗和泪痛苦的煎熬
在这一刻都是我
光荣的记号
我们共同的骄傲
20
11-12月份绩优专属会行事历
11月2号（周三） 11月16号（周三）
  专题重点：持续绩优、新产品强化 　专题重点：持续绩优、
　          组织发展为重点 　组织发展外请分享、客户积累为重点
　专属会形式：会议和茶话会结合 　专属会形式：会议经营形式
12月7号（周三） 12月21号（周三）
　专题重点：持续绩优、 　专题重点：持续绩优、新产品强化
　          基本法为重点 　          开门红业绩方案预警
　专属会形式：会议经营   专属会形式：会议和茶话会结合　

21
我们是雄鹰
就让我们展翅高飞吧
22
期待您的参与
23
领导期许
24
持续绩优
每一天坚持种下一棵树苗，你原以为，你收获的只是一棵树，你没想到，回报你的将是整片森林！
25
卓越属于绩优的您！
XX与您共成长！