7月激励方案宣导
团队优秀贡献奖
以小组为核算单位
以团队人均保费为考核标准
以7月1日在职人力考核
竞赛阶段 时间区间 团队人均标准 奖金
第一阶段 6月27日—7月4日 3000 200元

第二阶段 7月5日—7月11日 6000 300元

第三阶段 7月12日—7月18日 10000 
500元

第四阶段 7月19日—7月26日 20000 
600元

1600元
个人贡献奖
个人业绩APE≥2万
奖金300元
个人业绩APE≥2.5万
再奖300元
个人业绩APE≥3万
再奖300元
个人业绩APE≥5万
再奖800元
1700元
增加3.4%的提成
活动时间：6月27日—7月26日
活动对象：6月1日前入职的所有TSR
新人贡献奖
活动对象：2012年6月、7月入职的非星级TSR
个人业绩APE≥1万
奖金300元
个人业绩APE≥1.5万
再奖300元
个人业绩APE≥2万
再奖300元
900元
个人业绩APE≥2.5万
再奖300元
个人业绩APE≥3万
再奖300元
个人业绩APE≥5万
再奖800元
活动对象：赠险组TSR
活动时间：7月1日—7月31日
赠险超额奖
基本责任额：600条

赠险超额奖金 
超额200笔 
超额201笔~400笔 
超额401笔以上
 每笔 1.5元 每笔 2元 每笔 2.5元

 
最终业绩以扣除10天犹豫期撤保后的业绩为准