面试人有效倾听的技巧
注意应聘者表的的细节是否清楚；
可以用重复应聘者关键词的方式进行提问；
善于倾听应聘者的弦外之音；
善于区分应聘者表达的概念；
在倾听时要避免一下误区；
    选择性听觉
    打断应聘者
    急于追问
    主观臆断

如何让应聘者多说
从熟悉的话题入手
话题与应聘者个人有关
由浅入深、由粗到细地挖掘
要求提供细节信息
向前、向内延伸
向后延伸
刺激性问题