引入一种新的方式“OJT”
什么是OJT培训? OJT = On the Job Training
　　即在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。

它的特点是在具体工作中，双方一边示范讲解、一边实践学习。有了不明之处可以当场询问、补充、纠正，还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处，共同改善。也称为“职场内培训”。

需要强调的是，OJT必须建立在提前作出周计划与周目标的基础之上。否则单纯地让员工“一边工作一边学习知识技能”，那就不叫OJT了。