新人培育体系介绍

人员脱落对我们来说意味着什么？
业绩成本：员工脱落之后，首先带来的机会成本就是业绩成本。　
信任成本：每脱落一位员工，也就意味着我们会丧失一次网点对我们的信任。
竞争成本：员工脱落以后，如果他去了同业，把目标指向原来我们，很可能会因此对团队带来影响。
保密成本：员工脱落以后，我们和渠道的合作信息会外泄。

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