陆家嘴国泰泰给利2.0：分红新时代，稳盈人生的“三好”之选

在后疫情时代的经济新常态下，利率持续下行、资管新规打破刚兑、资本市场波动加剧，财富管理市场正经历从“高收益追逐”向“稳健增值+风险对冲”的深度转型。分红型保险凭借“保证利益打底、浮动红利增厚”的双轮驱动模式，成为家庭资产配置的“压舱石”。而在众多分红险产品中，陆家嘴国泰泰给利2.0快返型年金（分红型）（以下简称“泰给利2.0”）凭借“公司强、产品优、服务好”的三重优势，成为“保险新时代 分红选国泰”的标杆之作。

一、分红好公司：陆家嘴国泰的“三强”底色

（一）股东强：两岸资本联姻，实力背书

陆家嘴国泰人寿由中国东方资产管理股份有限公司（陆家嘴金融旗下核心平台）与台湾国泰人寿（台湾地区寿险龙头，资产规模超万亿新台币）联合发起设立，注册资本30亿元。两岸股东的强强联合，既赋予了公司“大陆本土化运营”的政策敏感度，又注入了台湾国泰人寿60余年的精算经验与投资智慧，形成了“安全、专业、前瞻”的独特基因。

（二）经营稳：稳健型投资，穿越周期

公司坚持“稳健型”投资策略，以固定收益产品（如国债、高等级信用债）为主，适度参与权益投资（如新能源、先进制造等战略新兴产业），避免激进投机，维持稳定的投资收益率。这种“以稳为主、攻守兼备”的策略，使其在2022-2024年市场波动中始终保持盈利，为分红的持续性奠定了基础。

（三）分红强：意愿足、实现高，十年“一陆长红”

陆家嘴国泰的分红政策以“客户利益优先”为核心：

分配比例高：按监管规定，将当年分红保险业务可分配盈余的70%分配给保单持有人（高于部分公司60%的水平）；

红利来源广：涵盖“利差”（实际投资收益与定价利率的差）、“死差”（实际死亡率与定价死亡率的差）、“上一年度未分配盈余及其投资收益”，确保盈余核算的全面性；

实现率亮眼：以2024年数据为例，旧产品“鸿利鑫享”（2.5%定价）仅计利差的分红水平为3.69%，叠加死差后均值达3.76%；新产品“鸿利鑫享2.0”（2.0%定价）仅计利差为3.54%，叠加死差后均值3.62%。更值得关注的是，公司已实现“十年分红、一陆长红”，连续十年向客户兑现分红承诺，成为市场公认的“分红优等生”。

二、分红好产品：泰给利2.0的“四更”优势

泰给利2.0作为陆家嘴国泰2026年开门红主打产品，定位“快返型分红年金”，以“更快、更高、更强、更值得期待”四大亮点，重新定义“分红快返年金”的标准。

（一）更快：保单满1年即领，收益快速落袋

传统年金险通常需5年或更久才开始领取，而泰给利2.0突破性地实现“保单满1年即可领取现金红利”，且支持“年金+分红”双现金流。例如，40岁女性趸交100万，第1年即可领取保证年金1.78万+红利现金1.51万（假设100%分红实现），让客户快速感受到“收益落袋”的踏实感，尤其适合对流动性有要求的客群（如中小企业主、退休规划者）。

（二）更高：保证+分红，收益天花板领先

泰给利2.0的收益由“保证年金”与“浮动红利”组成，在保证利益的基础上叠加分红，显著提升总收益。以40岁女性趸交100万为例：

保证利益：80岁时保证领取97.28万，现金价值103.74万，总利益201.02万，IRR（内部收益率）2.36%；

分红利益（100%实现率）：80岁时红利现金60.14万，总利益223.96万，IRR提升至2.99%，较同类产品（如X悦X人生B款2.85%、X颐X雀版2.94%）更具优势。

横向对比市场主流快返年金的分红实现率与投资收益，陆家嘴国泰2024年主要分红产品的客户收益率达3.62%-3.76%，远超行业平均（3.4%-3.5%），且保司投资收益率（7.89%）显著高于同业（6.28%-6.45%），印证了“分红更高”的硬实力。

（三）更强：受益人灵活变，多人共享更贴心

泰给利2.0支持“年金受益人变更”且“可多人共享”，突破了传统年金“受益人固定”的限制。例如，爷爷作为投保人，为爸爸投保，被保人是小孙女，受益人可设定为“爸爸+妈妈+小孙女”，且后续可根据家庭结构变化（如子女结婚、二胎出生）调整受益比例。这一设计尤其适合“隔代传承”“多子女家庭”，让保单真正成为“家庭共享的小金库”。

（四）更值得期待：历史、分红、投资、功能“四维领先”

历史底蕴：陆家嘴国泰深耕分红险十余年，积累了丰富的精算与运营经验；

分红稳定：连续十年分红，实现率超90%，客户信任度高；

投资强劲：2024年投资收益率7.89%，远超行业平均，为分红提供“源头活水”；

功能创新：支持“第二投保人写入条款”，避免保单因原投保人意外身故成为遗产，确保传承按意愿执行；免责条款仅3条（同业多为7条），核保更宽松。

三、增值好服务：泰·服务体系的“全维守护”

陆家嘴国泰的“泰·服务体系”以“全面、高端、人性、稀缺”为核心，覆盖健康、养老、生活、便捷、尊贵五大维度，为不同客群提供“从日常到终身”的陪伴式服务。

（一）泰·健康：近40项服务，打造“健康管家”

围绕客户健康需求，提供视频医生（7×24小时在线问诊）、重疾专家门诊（三甲医院副主任以上医师预约）、专业陪诊（全程协助检查、取药）、权威会诊（多学科专家联合诊断）、海外就医资源引荐等服务，构建“预防-问诊-治疗-康复”的全周期健康管理闭环。例如，客户确诊重疾，可通过“重疾专家门诊”48小时内对接北京协和、上海瑞金等顶尖医院专家，大幅缩短就医等待时间。

（二）泰·享福：居家养老“五福”，破解“养老难”

聚焦居家养老痛点，以“老有所养、老有所医、老有所护、老有所管、老有所安”为理念，提供视频医生（日常健康监测）、住院专属护工（术后/失能照护）、家庭照料者培训（家属护理技能教学）、生活管家（代买代办、家务协助）、适老化改造（防滑地板、智能监测设备安装）等服务，让老年群体“在家养老更安心”。

（三）泰·优惠：两岸资源联动，享“专属福利”

依托两岸股东优势，为客户提供台湾地区体检（如台北荣民总医院）、住宿优惠，以及大陆地区体检（合作机构覆盖全国三甲）、就医（绿色通道）、住宿（协议酒店折扣）等暖心服务，满足高净值客群“跨境生活”需求。

（四）泰·尊贵：VIP与家族办公室，定义“品质生活”

泰尊贵·VIP：为会员提供衣、食、住、行、娱、财、税、法等近50项服务，涵盖高端体检、机场贵宾厅、法律咨询、税务筹划等，满足品质生活需求；

泰传承家族办公室：作为VIP体系的“皇冠明珠”，聚焦“创、守、享、传、承”，提供生活管理生态圈（私人俱乐部、艺术品鉴）、创新居家养老服务（定制化养老社区对接）、健康财富管理方案（保险+信托+税务规划），为高净值客群打造“一站式”传承解决方案。

（五）泰·方便与泰·正点：科技赋能，服务“零距离”

泰·方便：官微服务大厅支持99%以上业务线上办理（如保单查询、受益人变更、理赔申请），7×24小时响应；推出“两岸理赔服务”，海峡两岸客户均可享受本地化理赔协助；

泰·正点：全国网点覆盖主要城市，线上线下活动（如健康讲座、财富沙龙）丰富，增强客户粘性。

结语：分红选国泰，人生皆赢家

在“保险新时代”，分红险的核心竞争力已从“高演示”转向“强兑现”。陆家嘴国泰凭借“股东强、经营稳、分红优”的公司底色，以泰给利2.0“更快、更高、更强、更值得期待”的产品力，叠加“全维守护”的增值服务，为市场交出了一份“安全、增值、省心”的答卷。

对于追求“稳健增值+灵活现金流”的大众客群，泰给利2.0是“家庭共享的小金库”；对于注重“资产传承+风险隔离”的中高产家庭，其“第二投保人”“多人受益”功能是“爱的精准传递”；对于高净值客群，“泰传承家族办公室”则是“财富永续的智慧之选”。