日前，京东集团旗下全国性保险经纪公司京东保险经纪宣布正式推出公司品牌——京东保，同时京东APP上京东保品牌也全新升级亮相，并在12月份推出年终保险福利季主题活动，一方面为消费者挑选高性价比且覆盖生活全场景的保险产品，另一方面持续为京东商家提供经营全链路风险保障服务，为广大用户提供 “真便宜更靠谱”的保险服务。

      产品服务方面，京东保坚持严格选品，为消费者从众多产品中挑选保障全、价格便宜的产品，同时通过互联网大数据的分析，根据用户多元化的需求，更切实的解决用户的痛点。（来源：证券市场周刊）

      12月12日，记者从大家人寿获悉，该公司于近日正式颁布《大家人寿个人保险代理人销售资质分级管理办法（试行）》（下称《试行办法》）。大家人寿称，该公司成为业内率先颁布代理人销售能力资质等级标准的寿险公司，这也意味着酝酿已久的保险代理人分级管理制度建设向前迈出了实质性步伐。

      《试行办法》采用对高能力销售人员多授权、低能力销售人员少授权的基本原则，建立了与销售能力资质对应的分级销售授权机制，综合从业年限、专业知识、销售能力、诚信水平、学历状况等基础要素将代理人能力划分为初级、中级、高级和特级四个等级。  此外，考核评价机制中涵盖晋级考核机制和降级考核机制。引入严格的品质管理管理指标考核，用品质考察分值的方式纳入代理人资质升降级管理。

      在销售资质的分级管理方面，大家人寿实行差别授权：一是按照保险产品复杂程度，对不同销售能力资质进行产品差别授权，实现“合适的人卖合适的产品”“将合适的产品卖给合适的人”；二是差异化授权代理人参加专业认证培训，比如中级资质可报名健康财富规划师培训，高级资质可报名保险金信托规划师培训，特级资质可报名私人财富规划师培训；三是分级配置运营管理权限，包括核保、核赔和保全管理的差异化授权，授予高能力代理人更敏捷的运营决策权。

      大家人寿相关负责人表示，开展销售能力资质分级管理的目的是通过建立专业评价体系，沉淀出一批专业化、职业化的独立个人保险代理人，塑造从业者的专业形象，帮助客户创造更大价值。《试行办法》实施后，短期内可能会淘汰部分不符合要求的销售从业人员，但长期看将塑造一批业务精英，同时吸引更多高素质人才加入，有利于促进保险代理销售人员主动学习业务的积极性，不断提高业务素质，有助于提高服务质量，为个险渠道的可持续发展夯实基础。（来源：澎湃新闻）

      中金公司研报表示，展望2024年，中金预计“报名合一”将对保险科技及中介产生较为深刻的影响，由于多数的保险科技公司主营业务为保险经代，手续费监管将带来直接的收入压力，叠加监管进一步规范短期健康险业务、再度叫停魔方业务，中金预计互联网保险代销平台短期内收入及盈利或普遍承压、中长期看有助于倒逼市场回归理性竞争，对于经营主体来说破局之道或在于调整业务模式、寻找差异化定位。不同的是，中金预计“报行合一”将利好拥有自有平台的互联网保险公司，自有平台的获客费用会划分为广告费和手续费及佣金入账，“报行合一”大概率不会导致自有渠道供给能力明显下降，而监管若严格管控互联网经代平台手续费则将降低第三方平台佣金支出，改善相关公司的盈利能力。（来源：金融界）