首季开门红全省创佣XX亿！你赚到了多少？你赚够了吗？116财富计划是政策机遇2003年是中国人寿发展史上具有里程碑意义的一年!当年6月，中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。12月，中国人寿保险股份有限公司上市，标志着中国人寿迈进了一个更加灿烂辉煌的新时代。从起点到盛世，国寿的每一段华章都值得我们见证与铭记。73载的辉煌，从1949年与国同生，到1996年的分业经营，2003年股改上市，2012年荣升央企，2022年央企十年，到今天的股改上市二十周年，国寿始终行稳致远，承久启新。

从起点到盛世，国寿的每一段华章都值得我们见证与铭记。73载的辉煌，从1949年与国同生，到1996年的分业经营，2003年股改上市，2012年荣升央企，2022年央企十年，到今天的股改上市二十周年，国寿始终行稳致远，承久启新。从起点到盛世，国寿的每一段华章都值得我们见证与铭记。73载的辉煌，从1949年与国同生，到1996年的分业经营，2003年股改上市，2012年荣升央企，2022年央企十年，到今天的股改上市二十周年，国寿始终行稳致远，承久启新。从起点到盛世，国寿的每一段华章都值得我们见证与铭记。73载的辉煌，从1949年与国同生，到1996年的分业经营，2003年股改上市，2012年荣升央企，2022年央企十年，到今天的股改上市二十周年，国寿始终行稳致远，承久启新。

国寿这20年创新突破锻造“韧性”发展加速布局高质量发展新赛道坚持优秀人才队伍培养的初心不变而在这二十年的发展中，中国人寿不断向世人展示他的履践不凡的实力。2003年，中国人寿创造了全球最高IPO值，成功完成香港、纽约、上海的三地上市。2022年**国寿重磅投入、打造“国寿金服 众鑫计划”“国寿金服 众鑫计划”人才项目，中国人寿**公司面向全省重磅推出的人才招募及培养计划。在2022年第一季成功运作的基础上，全力推出第二季“明鑫计划”，目的是持续打造一支具有经营意识和管理潜能的优秀人才队伍，全面承接国寿“大健康、大养老、大资管”的综合金融发展布局！

一种身份三薪收入N种精彩寿险收入客户资源财险收入综金平台车险收入钻星奖励晋升奖励客养支持创业支持日薪收入月薪收入周薪收入金服舞台，演绎精彩人生她，曾经是名家庭主妇；他，曾经是毕业即失业的学生；她，曾经是三甲医院的护士长……她，29岁遇到了国寿；他，25岁遇到了国寿；她，50岁遇到了国寿……成功开启第二人生选择国寿，华丽蜕变！“且听TA们真实而又震撼的蜕变故事”TA们只是身边无数国寿人的缩影TA们的故事依然在继续一次决定一次奔赴一次突破+一份坚持就是一次人生的蜕变想要改变，最好的时刻就是现在！

明鑫计划，打造事业明星重磅推出1. 身份标识年收入20万以上客户资源高端社会人脉丰富35-50岁女性为主画像标准季度FYC在5万以上年度FYC达到30万过往行业：二次入司人员原公司高端客户个体经营户或高管金融行业（银行、证券、同业）房产中介（销售）培训教育行业地方商会核心骨干海归、富二代汽车销售过往职位：销售占比40%，老板占比35%参加工作年限：10年以上年收入12万以上客户资源好社会人脉较广30-50岁女性为主画像标准季度FYC在1.5万以上年度FYC达到10万超薪合伙人入司有机会在成都研修院参加入职培训，汇集超强师资、奔赴最高学府，突显超薪合伙人专属特权。