泰康保险集团股份有限公司Taikang Insurance Group Inc.以“大健康长廊”为依托的可控式精准超体增员闭环“大健康长廊” 动线讲解稿以“大健康长廊”为依托的可控式精准超体增员闭环：定位及目的定位1、发扬团队传统可控式精准招募战术优势；2、让公司战略落地下沉，效率提升；3、助力欠缺大健康地区机构能开展超体增员活动。目的传统增员模式（问题）长廊活动化（修正）活动效率不高增员主体技术参差不齐 面谈空口白话，没有体验长廊讲解活动化专业讲解，弥补技术不足，能快速见效 给准增员对象带来视觉体验，类超体活动7天时间内让邀约可控、技术立见效，面谈高效3以“大健康长廊”为依托的可控式精准超体增员闭环：主题凸显连续5年世界500强泰康26周年司庆优秀机构经验借鉴统一主题：“职场开放日 ，大健康招募体验官”评选活动！借鉴河北优秀机构经验， 结合连续5年世界500强+26周年司庆，利于邀约及追踪。河北分公司20年成就展形成 “公司介绍成就展+创说会+面试促成”闭环 运作，

提升缴费率4以“大健康长廊”为依托的可控式精准超体增员闭环：流程闭环控：列举名单控：电话邀约控：电话回访根据动线讲解增加可读性、趣味性， 体验性面试前：流程准备面试中：三招、两式面试后：五步促成环环流程化，环环强管控！以大健康长廊为载体，有前期的吸引邀约，中间生动有趣的动线讲解，后面有恳谈缴费的衔接！吸引邀约长廊活动恳谈缴费5以“大健康长廊”为依托的可控式精准超体增员闭环：内容可读有趣前景远大看实力看行业看战略活动破冰趣味十足破冰：抽盲盒（数字乒乓）行业潜力/长寿时代（可同时、可二选一）泰康方案迎合时代趋 势销售容易看模式看发展看榜样案例讲解通俗易懂在泰康销售难度降低（职业和模式可同时、可二选一）在泰康福利待遇完善在泰康人人皆可尝试业务熟悉人人会讲三张王牌01 百万医疗三张王牌02 养老社区三张王牌03 绿通服务内容：

板块全面1形式：可读有趣2根据需求拼接3九宫格内容可读有趣：泰康拟人化，结合绿通，讲故事讲案例，更有带入感！  策划更新颖活动化：环节结合流行游戏，破冰强娱乐性，强互动性，强体验感！06事业蓝图07泰多精彩长廊讲解推荐动线：简单8站提升∞大增员效能动线1：签到墙 树大根深长寿时代泰康方案作业模式事业蓝图泰多精彩活动扫码讲解逻辑：准增员进入职场，泰康拟人化，以自述口吻打招呼你好，我叫泰康，今年26岁了。 你叫什么，让我们认识一下吧。非常欢迎您来参加我们的职场开放日，参与大健康招募体验官评选活动。让我们在签到墙留下靓丽的签名吧。01：趣味活动对接：20个乒乓球，6个有数字，猜测数字（346、2600、27000……）对应泰康实力，有精美小礼品赠送02：讲解逻辑：游戏+选两个代表性数字讲解（500强、客户人数）泰康保险集团成立于 1996 年，本月22日是我们的司庆日。2022 年泰康依然交出一份 亮眼的答卷，让我们通过抽盲盒游戏，来看看它的实力。

箱子里有一些乒乓球，抽到含数字的，恭喜你，这就是隐藏款，我们有精美礼品相送； 如果能猜对数字对应的泰康实力，礼品加倍。我来给大家揭晓一下谜底，346是泰康在世界500强的排名，27000亿是泰康管理资产 总规模，.........（对照展板解读抽选数字即可）恭喜运气和实力并存的朋友。经过26年的发展，泰康已成为横跨保险、资管、医养的大型保险金融服务集团。为什么后疫情时代，泰康还能取得如此亮眼的成绩，答案是战略决定一切。我们的董事长陈东升先生不仅是一位成功的企业家，也是武汉大学经济学博士。他曾 提出企业的发展短期看宏观，你要看国家目前关注什么，支持什么；中期看结构，我们国 家的产业结构，一产是农业，第二产业是工业，第三产业服务业。