被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外，或患与业务有关的国家规定的职业疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险，团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的，在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。其投保人是机关、

团体或企事业单位，被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关，团体或企事业单位汇总支付。伤残级别不同，承保的保险公司不同赔款划归准则不同，有无法律诉讼费用，被保险人是投保单位，工伤（涵括猝死、医疗保险等）可以扩展的24小时非工伤意外保障（扩展的24小时非工伤意外保障中，有的保险公司是相当于扩展出一个意外险，而有些保险公司扩展出来只是针对意外身故伤残，而不涵括意外的医疗费报销和住院补贴）请在此输入您的标题，请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。被保险人是投保单位的员工24小时意外导致的伤害（猝死、工伤病不在保障范畴内）以e家国寿的条款为例：100元/天，最长不超过365天，免赔3天，与主险同享保额，为了更大程度补企业的风险，雇主保险还可以同时附加误工费补贴和住院补贴，其中误工费补贴大部分公司需要住院才能补贴误工费，也有少数公司进行门诊误工费补贴，一般会有3到5天不等的免赔天数，误工费必须是工伤事故才能进行补贴。误工费，请在此输入您的标题请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（1）工伤标准：一级：100%；二级：80%；三级：65%；四级：55%；五级：45%；六级：25%；七级：15%；八级：10%；九级：4%；十级：1%（2）约定标准：一级：100%；二级：80%；三级：70%；四级：60%；五级：50%；六级：40%；七级：30%；八级：20%；九级：10%；十级：5%

请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。《人身保险伤残评定标准（行业标准）》

伤残 1-10 级赔付比例为： 100% 、 90% 、 80% 、 70% 、 60% 、 50% 、40% 、 30% 、 20% 、10%只能在财产保险公司投保承保公司，请在此输入您的标题请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。，寿险公司均能投保雇主责任险中所有的理赔款项包括医疗报销，住院补贴，误工费，伤残赔偿及身故赔偿均划归企业公帐由企业全额赔付给员工，在法律程度上起到保护企业的作用。请在此输入您的标题，请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。团体意外险里的医疗报销及住院补贴款项，若企业已对员工进行医疗费用的垫付，则可以由企业特别申请并且由受伤员工授权，理赔款项可以划归到企业的公帐，但残疾赔偿和身故赔偿只能划归员工的私人账户有从法律保护的角度来看，雇主责任险会更加适合中小型企业的实际情况。请在此输入您的标题请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。

案例：一个工人在单位工作时受伤了，花去住院费2万元。造成了残疾，要赔偿5万元。和单位达不成协议，起诉至法院，法院判定单位要赔偿七万元。承担诉讼费2000元。