新人专属方案支持宣导，新人专属支持案，方案时间：2021年12月24日-2021年12月25日方案对象：2022年1月之后上号新人，方案内容：方案期间为新人专场，凡这两天累计邀约客户到场体检每3人，奖励金龙鱼葵花籽油一壶。2022年1月1日，本方案个人最高奖励1件，当天开单取高奖励1件取高奖励，最多奖励1件，1月1日上号新人，开门红新人“万人万薪”特别支持案，这个开门红公司拿出满分诚意，为近万名新人支持暖心“底薪”1月补录前参会率≥80%1月新增有效注册APP且旺财绑卡2个按要求参加1月制式培训参加特训营且结训新人，在1月1日-4日成功上岗，达成以下标准动作，则可获得“底薪”支持，拿到底薪，若元月达成钻石标准则“底薪”升级为“钻石底薪”11月进入特训营，底薪1500元钻石底薪3000元，12月进入特训营底薪1000元钻石底薪2000元说明：二次入司人员不可享受本方案，方案内容以正式下发的工作通知书为准。第二件

2022年1月1日-2022年1月4日2022年1月1日-2022年1月4日入司新人，2022年1月4日前完成大满贯1月1日，利益演算新人：新人方平安，2022年11月参加特训营，2022年1月1日上号，方平安1月1日开单一件6000P平安福，1月4日前累计开单3件6000P金满福守；首佣：18000*45%=8100元；1月1日前第一件  首爆奖励：1000元购物+乐扣乐扣铂金套装+青海游；1月4日前第二件  钻石底薪：3000元，1月4日前第三件大满贯：2500元，训练津贴优才：4700元，个人季度奖：8100*12%=972元三件大满贯  首月收入高达，约22500元，22年做钻石，一切想要的都能拥有！荣誉体系汇总，钻石业务员标准3个月（只限一次）一次性奖金600元（H类））；会员资格证书一张，6个月 一次性奖金1200元（H类）；6个月钻石会员徽章，9个月一次性奖金1200元（H类）、12个月 一次性奖金1200元（H类）；12个月钻石会员徽章，12个月之后       每连续六个月达到钻石业务员标准，获得奖金1200元（H类）24个月、36个月48个月、60个月72个月、84个月       相应颁奖表彰，钻石会员徽章，内外部媒体报道事迹

100个月       100个月钻石精英会员奖章；“百钻会员”称号；百钻会员奖杯；免费国外旅游、培训机会一次100个月之后      享受年度钻石精英会员奖励计划124个月、148个月、172个月相应钻石精英会员奖章200个月200个月钻石超级会员奖章；免费国外旅游、培训机会一次新人收入——基本法解析入司即入钻的新人与3个月能顺利转正的新人收入对比：内   容  连续3个月达成钻石   3个月内转正FYC    3500*3  3125年度佣金（打折部分625）三个月钻石奖金       600 ——比未达成钻石人员要高出4935元！入司第4-9月新人收入——基本法解析6个月钻石且入一级的业务员与维持考核的业务员收入对比：收入上差距近15倍，差异7950元；还有荣誉物资方案时间：2022年1月-2022年3月方案对象：2022年1月之后上号新人方案内容：1、新人1月达标钻石，底薪升级为3000；2、新人2月达标二连钻，奖励雅诗兰黛套装一套（洗面奶/水/霜）；3、新人3月达标三连钻，奖励厦门游名额一个