基本法为我描绘宏伟蓝图
              我是一个勤奋的新人！
一天六访×25天＝150访﹙积累准客户﹚
                                 ↓
                      20%﹙送计划书30人﹚
                                  ↙       ↘
                  80%不成交         20%成交（6人）
     6件×5000元∕件＝3万FYP（保费）

基本法为我提供丰厚收入
首佣：
3万×30% ＝9000FYC ×12个月＝108000元
季度奖：
（9000 × 3个月-2100 ）×50% ×4个季度＝49800元
新人财务支持：
1800 ×6 ＝10800元
合计：首佣＋季度奖＋新人财务支持＝168600元/年
            加上职级晋升和增员，年薪能达到20万以上；如果半年后晋升为主任，则年薪能达到50万；如果一年后晋升为经理，则年薪200万不是梦。

激励
宝安一区督导彭康贵总监：坚持增员、业绩两条腿走路月薪18万

宝安十一部张妙娟经理：坚持增员、业绩两条腿走路，月薪12万

        太保基本法是同行业最好的基本法，是我们的钱
袋子、护身符，希望大家跟着公司的步伐，坚持增员、
业绩同时发展，做优秀的太保人，在深圳有房有车，实
现我们心中的理想！