2007年12月，天津市泰达国际控股（集团）有限公司正式成立，肩负天津市属金融资产出资人的职责，恒安标准人寿等市属金融企业正式并入泰达国际，开始了金融业综合经营的试点。截至2018年年底，泰达国际注册资本金达103.73亿元。依托滨海新区开发开放的国家战略，受益于区域经济的快速发展，泰达国际已拥有了相对完善的金融产业布局。成立于1825年，业务涵盖投资管理、养老金及长期储蓄资产6100亿英镑，遍布全球46个城市和地区，天津市开展金融综合经营的国有企业。

注册资本103.73亿人民币，旗下有渤海财险、渤海证券、天津信托、宏利基金，1个不变.一家从创立之后股东从未变化的公司，说明双方股东对于公司有长远的规划和成熟的思考。2个第一. 中国第一家寿险公司永福人寿就是我们英方股东创立，我们有世界先进经营经验，我们长期了解中国百姓需求，百年保单持续对付值得信赖。注册资本金第一的合资公司，说明双方股东是真心做寿险的不是做短线融资或短期做起来之后转手卖股份赚钱的。是不断投入做大做强后，实现薄利多销长期收益。

3个唯一唯一收购外资外资拥有全资海外子公司的合资寿险公司。（直接对接国际最新寿险理念产品持续创新）唯一拥有养老保险牌照的合资寿险公司（养老保险牌照主要业务是企业年金业务，现在中国哪些人有企业年金都是最有机会了解一家公司实力的人群，而他们选择给恒安标准人寿养老保险牌照）唯一将员工制全国实行的寿险公司（给认真对待寿险工作能力符合的人员一个安心终身从事寿险的机会，一个终身从事寿险的业务人员是客户最值得的选择。）备注：47托付终身沿袭 创新纯正英国血统国际领先- 英式保额分红量身定制-零件化产品，托付终身1. 每年增加的保额持续参与分红（红分红,利滚利,价值最大化）2. 有效保额逐年自动增加。

不需要再用额外的钱来补足保障3. 自动享受买保险便利（免去业务人员上门服务、填保单、交保费等环节）4. 保险期间内免核保（不用再体检…）5. 保额分红的复式积累效应抵御通胀的功能强大，长期规划明智选择保额分红对您的五大利益，身故保障类产品同比增加保费，院医疗按经验费率，不计算运营成本等其他费用，以赔付率100%计算保费，住院医疗责任：仅承担被保险人在社保报销后的剩余合理部分，按约定免赔及赔付比例承担保险金给付责任，全年给付额度以理赔申请日被保险人所处职级对应的额度为限，IRD、SIRD职级由于保额较高，投保年龄需不高于60岁原计划中存在C类地区

其保障责任与上述不同，此次调整为统一计划，由于个险销售每季度一考核，导致的保为避免过多职级变化全变更，因此一直采用每季度投保方式，新方案建议仍沿用此投保方式，该业务保费收入不计入团险保费业绩备注：57活动运作方式共享追梦，代际传承机制标准二选一：（1）达成1000万EI的部经理，且达到法定退休年龄；（2）入司满10年且职级在IDM及以上，达到法定退休年龄。还需满足在提出传承日前一年达成维持考核标准，团队13月继续率85%以上。1、免费国外培训、旅游机会一次（白金会员专属）2、自动入围总公司所有骑士相关竞赛活动（白金会员专属）。

3、受邀参加2019年MDRT学院季度培训（2019年及以前达成白金会员专属）总公司：骑士俱乐部（章程），具体竞赛方案以公司下发文件为准，72个月       四级终身骑士组、部    1、感恩礼（感恩纪念品）（铜牌及以上骑士组、部）2、免费国外培训、旅游机会一次（白金组、部专属）。