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2012年新版产说会课件阳光富贵停售59页.ppt

2012年新版产说会课件阳光富贵停售59页.ppt 主讲嘉宾介绍 讲师照片 讲师简介 序言 漫漫人生路，我们不停的奔走忙碌，您是否也曾停下来思索：人生的目的是什么 ? 亘古不变的追求   两会...

高端客户开拓方法需求目标市场特征18页.ppt

如何开发        高端客户 1 就保险而言，所谓“高端客户”是指：保险保障要求高、信用程度好、缴费能力强的准客户。高端客户有...

个险业务人员培训课程规划及实施管理办法6页.doc

第一章  总则第一条  为了符合保监会《保险营销员管理规定》文件要求，同时明确X安人寿个险业务人员培训规划，使个险培训运作更标准、规范和统一，协助个险业务人员顺利达成《基本法》的相关要求，进而建立一支...

险种口号毛主席语录改编1页.doc

枪杆里面出政权！ 万能停售出英雄！星星之火，可以燎原。人人万能，荆楚沸腾上下团结如一人，试看天下谁能敌！ 人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人！ 在战略上要藐视对手，在战术上要重视对手！ 与天奋斗，其乐无穷！与地奋斗，...

准客户开拓记录客户身边人.ppt

记录客户身边人 2 持续大量的客户， 是用工作日志记录出来的！ 3 做新人时的一个故事—— 初次见面，留下我的名片 再次见面，遭到对方埋怨 第三次电话沟通，坚决抵制保险 3 4...

工作日志记录的3个时点22页.ppt

工作日志记录的3个时点112改变，源自工作日志3原来的想法——工作日志是形式主义，是公司的要求，而不是自己的需求工作日志太复杂，每天只需记录新认识的名单即可每天流水账式的记录并不能带来高业绩334原来的做法——检查时就写...

增员甄选系统介绍12页.ppt

甄选系统介绍 FPT甄选要求 1、年龄：26-40周岁 2、大专以上学历（本科及以上学历优先考虑） 3、至少3年本地工作经验 4、过去一年年收入4万以上 5、过去五年少于2次跳槽经历（含2次） 6、无寿险销...

专业化增员流程及配套工具说明32页.ppt

专业化增员流程及配套增员工具使用说明机构 2011年7月 2011年8月 2011年9月 月初人力 活动人力 活动率 月初人力 活动人力&n...

保险公司周年庆典文艺汇演串词主持稿5页.doc

XX：尊敬的各位领导、各位来宾、各位伙伴合：大家下午好！XX：送走了炎炎的夏日，迎来了清爽的XX月,今天我们汇聚一堂XX：在此我们代表XX人寿XX支公司对各位来宾、各位伙伴的到来表示衷心地感谢和热烈的欢迎！XX：在今天这...

早会培训小游戏四则4页.doc

本游戏可以帮助大家发挥集体智慧，培养团队合作精神，最终达到很好的培训效果。游戏规则和程序1.          &nbs...

二次早会内容流程操作注意31页.ppt

如何经营自己的财富？ 寿险经营 团队经营 会议经营 小组夕会 早干会 大早会 二次早会 营业部夕会 营业部 会议经营系统 营业组会议经营，首重二次早会！ 寿险营销管理的特殊性体现在对业务员的管理是...

CCTV315晚会特刊每日新闻13页.ppt

CCTV     315  晚会特刊 3月16日  星期五 CCTV 315特刊导读 hot~    医疗垃圾等被用于制造儿...

每日新闻早会资讯3月16日早会使用16页.ppt

每日聚焦 焦点新闻播报    世相百态评说 3月16日   星期五 今日导读 主题事件 财经报道 热点追踪 综合新闻 热点 hot~ 财经 综合新闻...

视频高效产品说明会现场演讲.rar

2012二季度个险业务企划方案17页.ppt

2012二季度个险业务企划方案17页.ppt 为积极响应省公司十年期业务转型的要求，借助“XX”新产品上市和“XXXX个险营销XX周年”庆典活动之契机，进一步提振队伍士气...

保险公司二季度人力政策增员解析30页.ppt

二季度人力政策解析 增员节方案汇总 机构 主管层 业务层 外引团队 新增实动人力奖励方案 增员节日费 经理津贴 步步高晋升 增员节节日费 N+1计划 合格组达标赛 标准分区竞赛 ”...

个险渠道二季度动员大会上的领导讲话5页.doc

尊敬的徐总，同志们、伙伴们：春回大地，万物复苏。今天，我们齐聚风景秀丽的五莲，召开二季度“虎跃盛世 银保腾飞”誓师动员大会。各单位的风采展示，或表现出知难而进、知耻后勇、捍卫荣誉的发展决心；或表现出主动出击，乘势而上，向...

2012年2季度增员有礼特别激励竞赛11页.ppt

2012 XX快进 — ‘增员有礼’特别激励竞赛   2009年增员新人16,658人， 考核/终止14,099人 2009年新人12个月留存率 29% 201...