银行保险小型产说会操作19页.ppt

浅谈新形势下银行小型产说会操作 规模小”、“时间短”、“投产比高”、“灵活多样 会前 会中 会后 产说会系统操作基本流程 会前 一、策划、...

如何深化网点经营和关系经营11页.ppt

如何深化网点经营和关系经营 1、熟悉银行的日常业务 关系维护方法：(汇款、开户、VIP业务、公司业务)。 2、配合完成银行的任务 关系维护方法：(信用卡、基金等) 3、融入银行的生活 关系维护方法：(一起用...

保险公司周年回馈活动客户积累展业话术6页.ppt

---XX分公司客户积累展业话术 千万客户回馈  万亿真情送保 XX 年是个纪念日 XX 年是个里程碑 在人生的旅途中，XX年是节点，又是起点，每一个XX 年，都需要我们纪念！ XXXX 年以来...

常态增员体系综述28页.ppt

常态增员体系综述 1 2 课程说明 课程对象： 常态增员体系地市分公司核心推广人员 课程目的： 说明基层经营单位常态增员体系构建的意义，详细阐述增员体系的设计原理，使学员掌握体系各构成部分的主要内容和特点。...

继续教育意外伤害保险16页.ppt

继续教育意外伤害保险16页.ppt 主要内容 一、人身意外伤害保险的含义 二、人身意外伤害保险的特征 三、人身意外伤害保险的可保风险分析 四、人身意外伤害保险的主要内容 五、人身意外伤害保险的主要种类 一、...

讲解保额分红的方法19页.ppt

讲解保额分红的方法         课 程 大 纲 1、饼式图讲解法 2、砌金屋讲解法 3、养鸡场的故事 4、老人与银币的故事 5 ...

红利通知书样式解读常见问答4页.doc

1、红利通知书样式（用于个人、代理分红保单）正面： ******（投保人邮政编码）*****************************（投保人收信地址）****（投保人姓名）XX人寿保险股份有限公司全体员...

保险激活卡销售管理办法6页.doc

第一章 总则第一条 为进一步规范激活卡管理，指导分公司开展激活卡业务，针对激活卡业务特性及实务流程，并结合当前及今后一段时期激活卡业务的发展要求，根据保监会《人身意外伤害保险业务经营标准》，及本公司《短险实务》、《单证管...

新华尊贵人生销售思路2页.doc

重要提示：销售思路是指接触时在和准客户进行过寒暄、赞美、拉近距离动作之后，如何用3-5分钟切入谈产品，激发准客户的购买欲望，促成或为下次递送量身定做的正式建议书做准备。销售思路：尊贵人生背景——理念和险种特色——举个实例...

新华荣享人生销售话术2页.doc

一、产品切入话术一：我行最近推出一款理财产品，今年存2万，十天有1200，您了解一下！ 话术二：我行新近推出一款重金养老产品，年年拿钱，月月结息，非常适合您！ 二、产品展开三、营造稀缺感的促约话术 &...

每日新闻早会资讯3月20日早会使用16页.ppt

视频亚洲第一名嘴张锦贵如何把说话的更好.rar

视频亚洲第一名嘴张锦贵如何把说话的更好.rar

视频张锦贵如何把话说得更好.rar

四月份业务推动方案19页.ppt

四月份业务推动方案 一、方案主题         为继续保持首季业务快速发展势头，进一步激发全体员工销售热情，借助新产品“XX&rdq...

集体式陌生拜访开拓方案1页.doc

【目    的】加大增员力度，加快增员进度，提升有效上岗率，通过集体式陌拜，首先凝聚公司员工的团队协作力，让有激情的员工带动起所有人的激情，再者让更多的人对行业、对公司的有更深入的了解，帮助...

2012年二季度城区增员人力发展政策2页.doc

为鼓励城区队伍健康发展，顺利达成组织发展目标，特制定2012年二季度城区人力发展政策，具体方案如下：一、实施时间：2012 年4月1日—2012 年6月30日二、参加人员：XX支公司所辖业务员三、奖励办法：（一）增员储备...

2012年郊区二季度人力发展政策2页.doc

为鼓励郊区队伍健康发展，顺利达成组织发展目标，特制定郊区二季度人力发展政策：一、实施时间：2012 年4月1日—2012 年6月30日二、参加人员：XX支公司所辖业务员三、奖励办法：1、增员奖励：新人在签约第一个考核月内...

组训培训军训评分表1页.doc

表一  中队评分表 项目 立正 跨立 稍息 停止间转法 敬礼 齐步立定 团队文化 汇总合计 分数 20 20 20 20 20 100 一中队   &n...

激励专题快乐工作28页.ppt

新设营销网点职场资产配置现行标准1页.doc

类别 科目 预算标准（在标准内申请，区拓的课对应营销的营业部） 职场 租赁费 职场租赁按标准人均3.5平米，每平米租赁费25元，县域：按每个职场250人，90%出勤率；乡镇：三类机构按9...