2012年三季度客户积累方案4页.doc

中国人寿雄踞世界500强。相知多年，值得托付。作为大型中央企业，在十二五规划中，引领现代幸福生活新时尚将成为中国人寿义不容辞的责任。为使广大销售人员在7月份做好对老客户的深度挖掘和服务，不断加快对新客户的有效开发和宣传，...

信泰爱满溢保险附加金易通万能型自动演示表.xls

                  &n...

一碗大米PPT模板4页.ppt

兼职讲师授课质量测评表1页.doc

 课程名称             讲师姓名    ...

兼职讲师维持标准一览表1页.doc

职级 考 核 时 限 条件 一 星 讲 师 一 年 1.   累计个人课时不低于30个课时； 2.   授课质量评分不得有累计二次不合格； 3....

2011年湖北省金融运行报告.rar

中国人民银行发布2011年河南省金融运行报告.rar

泛华信泰专属产品爱享金生附加健康卫士重大疾病保险培训课件77页.ppt

《信泰—泛华健康卫士   保障计划》早在两千多年前，《黄帝内经》中就已提出“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”的先进健康理念。一、引言如今发达国家的经验证明，进行健康风险管理，80%的心脏病与糖尿病...

每日新闻早会资讯2012年6月20日早会使用16页.ppt

每日聚焦 焦点新闻播报    世相百态评说 6月20日   星期三 今日导读 主题事件 财经报道 热点追踪 综合新闻 热点 hot~ 财经 综合新闻...

激励视频老头焕发青春为什么活着.rar

视频激励大师力克胡哲宣传片.rar

端午前的我们节假日专题10页.ppt

端午节 端午节为每年农历五月初五，又称端阳节、午日节、五月节等； 端午节是中国汉族人民纪念屈原的传统节日。“端午节”为国家法定节假日之一，并列入非物质文化遗产名录。   端午节的...

三季度人力发展宣导案16页.ppt

竞赛口号决战三季度，挑战新高度打赢XX人力发展翻身仗英雄将士—个人层获奖条件：竞赛期间个人新增有效人力5人（含）以上全省第一名奖励：入围金秋峰会；第二届组织发展金秋峰会旅游基金  2000元第二届组织发展金秋峰...

2012年下半年新筹四级机构筹备模式相关标准要求8页.doc

一、筹备模式一）概述：通过对新筹单位所在市场上重要主体优秀的人才作为分区整体引进，利用新筹模型和节奏运作，辅以有力的培训支持，以聘才政策为引导，严格新筹的过程管理，抓实各层级会议经营，强化队伍的辅导和训练，切实做好差勤管...

燃情七月争霸赛增员激励方案9页.doc

发  至:各营销服务部 联系人： 传真号： 拟稿人： 审核人： 签发人： 会签人： 主 题：关于下发“燃情七月争霸赛”激励方案的通知 日  期 页&...

三季度月月晋升增员方案27页.ppt

90天太久，只争朝夕 ——**三季度“月月晋升”方案     没有哪个人到保险公司来不是为了升官发财，而是为了一直呆在别人手下！ 走过三季度...

保险中心支公司三季度工作规划19页.ppt

——XX中心支三季度工作规划 本课程共分三部分： 1、背景篇： 背 景 2011年是十二• 五规划的首开之年，XX保险飞速发展，领跑寿险行业。公司总资产突破3000亿，产品体系多...

购买国寿新康宁的10大理由话术10页.ppt

理由之一：当代女性平均寿命比男性长5至8岁，而女性独特的生理功能决定了女性在罹患重疾方面的几率要大于男性。 理由之二：家长总认为买教育险比保障险合算。其实健康是教育的前提，给孩子买保险更多应考虑的是保险保障方面。 ...

新华尊尚人生新产品通关卡2页.doc

一、尊尚人生五要素概述1、投保范围和交费期间： 一次交清：30天-55周岁；5年交： 30天-54周岁 10年交：30天-50周岁；20年交： 30天-42周岁2、保险期间：至80周岁；3、保险金额：...

蓝色柱形图表PPT模板3页.ppt