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绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。包括“个人绩效”、“组织绩效”两个方面。例:基本法中规定的个人或者小组的续期指标、FYC任&nb...
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前线营业区经理的绩效考核1营业区经理的基础绩效奖 1、基础绩效奖KPI奖励系数＝平台系数×保费继续率系数（1）平台系数与营业区实际达成的营销月均标保相关。获得营销基础绩效的前提是营销月均标保≥10万元。（2）保...
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营业区晋级奖励办法（营销）1重点新政策——营业区晋级奖励方案 方案目的 为落实总裁室提出的“提升单体机构产能”的战略部署，帮助机构夯实基础，达成全年任务目标，特根据...
查看详细内容尊敬的（ ）： “需求导向式销售”授权讲师培训班属于研讨启发式授课、学员参与性强、会务工作繁琐，现将有关事宜建议如下：一、&n...
查看详细内容时间 课程名称 主要内容及重点 课时 第一周 水滴石穿 工作日记、夕会六问 50分钟 金融基础知识 金融体系简介、常见金融产品的介绍 50分钟 共赢天下耀八方 简单介绍银行组织架...
查看详细内容为深入贯彻省公司推动创先争优与销售人力增长座谈会会议精神，以创先争优活动为主线，以转方式、调结构、强后劲为主攻方向，多措并举加强人力增长机制建设，切实通过人力增长机制的有效运转推动总量增长机制和期交增长机制得持续优化提升...
查看详细内容【钻石人生定投计划】盈盛D演示表注：本案例中的演示纯粹是描述性的,最低保证利率之上的投资收益是不确定的，不能理解为对未来的预期。假定分红为：0.50% 保单年度交...
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中国人寿计划生育系列类保险产品简介1主要险种介绍一、国寿永泰团体年金保险（A款）（分红型）（2007版）二、国寿计划生育家庭意外伤害保险三、国寿计划生育手术安康意外伤害保险四、国寿母婴安康意外伤害保险五、国寿计划生育妇幼...
查看详细内容目录释义及重大风险提示………………………………………………………………………4公司简介……………………………………………………………………………………5财务摘要………………………………………………………………………………...
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每日聚焦焦点新闻播报 世相百态评说3月29日 星期五1今日导读主题事件财经报道热点追踪综合新闻热点hot~财经综合新闻 信用卡新规抬高门槛...
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根粗叶茂繁荣昌盛——寿险行业发展长久的秘诀口碑分享网络学复制倍增寿险营销理念讲解：四大原理2复制倍增网络学四大原理口碑分享 3 【口碑】所推销的产品能让客户感受到好处，获得客户的认可和赞誉...
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新人培育操作指南1新人培育——操作思路 操作思路：固化新人培养流程，完善新人班前中后运作，以新人第一单运作成果，提升新人从业意...
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营销员对现有客户资源进行分类和整理后，通过一定的专业化工作流程，对客户进行再次经营，最终达到成交或者转介绍目标的过程。 现场检查财富宝典、工作日志填写情况，追踪了解营销员客户量和拜访量。 ...
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员工为什么不能积极主动、全力以赴地工作？员工的工作热情为什么难以持久？员工为什么不能像老板一样勤奋地工作？弗朗西斯（C. Francis）说：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日...
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第一条 家庭保险顾问的人员管理应遵守《XX人寿保险股份有限公司员工招聘与录用管理规定（2013版）》有关规定，本办法做出的具体规定，适用于分公司所有FIC销售人员。第二条 &n...
查看详细内容一 家庭保险顾问品质管理是指按照国家法律法规、监管规定和公司规章制度等规定，由总、分公司银保部对家庭保险顾问从业行为进行规范，从而努力提高家庭保险顾问业务品质和服务水平，树立良好的公司形象和个人诚信。二 分公...
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