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你不敢闯 , 不敢拼，兄弟，你要青春有什么用！！1、想常人之不敢想，做常人之不敢做.2、不拼，怎么知道不行.3、有没有勇气走出第一步，往往是人生的分水岭.4、人的成功是被危险逼出来的.一、大胆行动起来(探险法则)5、不冒...
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今天的打拼是为了与众不同的明天 没有人，可以替代你去走人生路，也没有人，会帮你完成心中的那个美丽的“远景”，这一切，注定了，也唯有明白的告诉你，都需要你有自己的思想、理念，以及奋斗来兑现！没有梦想的人生，是可怕的，每一天...
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2015年开门红千万突击队成立仪式XX在手 财运亨通开门大红 马到成功冲锋在前的排头兵技能过硬的真英雄"突击队"看古今 突击队功不可没!历史上的巨鹿之战：项羽派遣英布和薄将军率2万精兵援救巨鹿取胜,之后项羽率全军破釜沉舟...
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**分公司2015年总结表彰大会会议纪律宣导2015年，规模保费8800万，达成率107%2015年，价值保费5100万，达成率103%昨日我们用汗水创造了辉煌我们是一群不平凡的人我们用拼搏为2015画上了圆满的句号回顾...
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保险，让生活更美好 致保险从业者及客户富人不学习，富不长久穷人不学习， 穷无止境穷人在怀疑中拒绝富人在怀疑中了解 穷人用力，富人借力学习改变命运专业从学习开始一、客户购买保险两年后自杀，一定能得到理赔...
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Warmly Welcome GuestsWarmly Welcome GuestsPresident SpeechMusic quizRoad to Riches The gift was presented...
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2015年一季度开门红卓越分区排名赛竞赛方案 分区经理向“卓越”看齐，卓越分区经理收入翻翻如何提高收入？决定收入高低的关键因素在于——如何有效管理我们的团队，让更多人为我们创造财富。 高绩效 高回...
查看详细内容方案设计思路：1、目标：加强新人持续底薪获取追踪力度2、推动点：立足荣誉、引导二档底薪、推动新人绩优 个险渠道2015年春季...
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打造标杆建设升级版 共筑员富司强**梦荣誉激励方案【银保渠道 宣导版】2015.1.1----2017.9.30未来三年（2015-2017），是公司“打造标杆建设升级版、共筑员富司强**梦”的三年，也是“...
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全力以赴开门红策马扬鞭定成功今日节点点将台道出士气张则团关闭准备好了吗？韩国 思密达伴着幸福的笑容向身边的伙伴相互道一声开门红讯息播报人生苦短何所求大干一把韩国游韩国思密达我们上岸了！ 第三天--...
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一、活动时间：2015年1月1日—2015年3月31日二、活动产品：XXA款、XX三、活动对象：**银行**分行所辖网点四、活动目标：期交500万个人推动奖 （1）活动期间，凡个人...
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2014年度银保部述职、建言献策会议报告 银保培训室教学管理岗 2014年工作成绩及工作成果2014年工作成绩及工作成果组织实施培训班级良好完成了《2014年3月专职讲师培训》、《2014年教师节研修...
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2014年度银保部述职、建言献策会议报告 银保培训部教务管理岗 根据新的市场及公司发展形势，重新修订银保培训各项管理制度：《银保培训管理制度》《培训品质管理办法》《银保产说会管理制度》《银...
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2014年中心城市项目运作回顾及2015年政策解读目录一、项目历史沿革机构发展项目的历程在2010年秋在系统11家机构率先启动经理人计划，宣告公司将回归中心城；2011年在经理人计划的基础上，推出育英计划并将实施机构扩充...
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**分公司开门红推动汇报2015年个险开门红营销例会推动目标及目标分解推动思路推动节奏推动方案内容目 录具体推动举措开门红推动思路 12月以“XX”新品上市为契机，以年末...
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2014年度个险营销分析报告2014年分公司走势图12月为受理数据。2013-2014年整体保费对比12月为受理数据。机构首年标保同比分析全省仅**机构实现同比增长，其余四家机构负增长，总体呈下降趋势，下降14.91%。...
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注：1.保费收入为本年累计数，来源于各寿险公司报送保监会月报数据。 2.保费收入数据为各寿险公司内部管理报表数据，未经审计，各寿险公司不对该数据 &nb...
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性别年龄交费期投保份数保障期年交保费保额保单年度被保险人年末年龄年交保险费累计保险费身故保险金当年度生存保险金
查看详细内容第一条 保险合同构成国寿附加长期意外保障定期寿险（A款）合同（以下简称本附加合同）附加于本公司所认可的人身保险合同（以下简称主合同）投保。本附加合同由保险单及所附国寿附加长期意外保障定期寿险（A款）利益条款（...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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