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  • 无压力增员模式运作过程及要点支持要求18页.ppt

    无压力增员模式运作过程及要点支持要求18页.ppt

    顺势而上 开启下半年 以往增员模式重点要点1、专业化增员要求业务员具有娴熟的增员技能及有效的增员技巧,一个成功的增员需要增员主体与被增员人有过多次的面谈及潜移默化的影响,但是目前队伍大多数业务员的增员不具备以上...

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  • 分公司2015年7月业务推动方案5页.doc

    分公司2015年7月业务推动方案5页.doc

    方案一:轻松一夏 业绩起飞一、适用范围    **分公司全体在册营销员二、方案时间     2015年7月1日至7月25日三、方案内容1、方案期间内,1200≤FYC<3...

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  • 2015年下半年机构政策宣导38页.ppt

    2015年下半年机构政策宣导38页.ppt

    2015年下半年机构政策宣导前      言2015年上半年,**分公司借助总公司建设完善机构体系的东风,顺势而为,推进机构星级评定,强化机构提升,做大、做强机构本部,促成机构健康发展。在市...

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  • 家庭医生服务卡SOS客户拜访活动操作流程介绍36页.ppt

    家庭医生服务卡SOS客户拜访活动操作流程介绍36页.ppt

    五六联动“牵手国寿 健康相伴”客户拜访活动操作流程介绍目录页CONTENTS  PAGE本次活动主题为“牵手**·健康相伴”,以“线上线下”为活动轨迹,以“健康服务”为活动借口,以“家庭医生服务卡”为活动工具,...

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  • 团队标准化运作日常行事历管理辅导训练区域经营60页.ppt

    团队标准化运作日常行事历管理辅导训练区域经营60页.ppt

    团队标准化运作团队标准化运作——版块简介团队标准化运作——日常管理课程纲要团队标准化运作——行事历管理团队标准化运作——辅导训练团队标准化运作——区域经营标准化运作的目的1.统一规范收展团队的经营管理;2.明确主管职责定...

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  • 2015个险上半年工作回顾存在问题不足六月总结23页.ppt

    2015个险上半年工作回顾存在问题不足六月总结23页.ppt

    2015上半年及六月份工作总结一、上半年工作回顾二、存在问题与不足三、六月份工作总结目录上半年业务及人力达成一季度标保达成二季度标保达成年累计标保达成2015年上半年实现标保367.71.万,同比增长15.52%,年进度...

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  • 分公司个险营销渠道三季度规划七月工作安排48页.ppt

    分公司个险营销渠道三季度规划七月工作安排48页.ppt

    奋战七八扩军  借势九十腾飞目 录工作小结与数据分析 三季度目标与工作规划七月工作安排三季度核心工作一八强化组织发展绩优定着人力平台九十助推价值提升平台打造健康人海1、目标设定2、节奏安排3、产品策略...

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  • 下半年及7月工作安排业务增员节奏方案12页.ppt

    下半年及7月工作安排业务增员节奏方案12页.ppt

    下半年及7月工作安排业务增员节奏方案 下半年工作简述下半年定位: 承”2014年上半年,在下半年提前达成全年度保费计划”,启“下半年队伍的扩充与夯实,迎接2015年及2015年开门红”。形成“收官”与“准备”...

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  • 2015 年下半年营销全国高峰会竞赛方案11页.doc

    2015 年下半年营销全国高峰会竞赛方案11页.doc

    XX人寿 2015 年营销全国高峰会竞赛方案一、 竞赛宗旨:弘扬“勇攀高峰、持续奋斗”的XX精神,树立XX营销精英楷模;激励各层级业务人员专业经营、优化品质,促进公司业务发展。二、 竞赛时间2015 年 7 月 1 日-...

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  • 分享经营影响力中心带来的连环保单销售28页.ppt

    分享经营影响力中心带来的连环保单销售28页.ppt

    经营影响力中心 实现保单连环销售个人业绩展示开门红1个月产能超过去年全年保费,相当于2011—2012年24个月的保费2015开门红连环销售业绩展示TOP1000培训给我的改变学会了业务员的“自尊、自信与自爱”利用保险意...

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  • 银代新培体系介绍讲师手册14页.doc

    银代新培体系介绍讲师手册14页.doc

    课程名称 银代新培体系介绍课程时间 30—35分钟授课方式 讲授讲师要求 熟悉全套新培体系内容及操作要点课程目标  有效推广新培体系           &n...

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  • 银代新人培训体系介绍29页.ppt

    银代新人培训体系介绍29页.ppt

    随着保险市场的日渐成熟,行业监管力度逐渐加强,二零一三年将是**银代价值增长、业务转型的一年。根据总公司银行业务部制定的“四升一融”发展战略,培训处适时提出了“业务转型、培训引领、体系驱动、能力提升”的十六字工作方针,并...

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  • 中国人的管理行为分析40页.ppt

    中国人的管理行为分析40页.ppt

    中国人的行为逻辑个人群体组织组织行为学的三个层面组织行为学   VS. 中国式管理组织行为学   VS.中国式管理西学为“用”中学为“体”中国人的行为逻辑关系——“Guanxi”人情——“Renqin...

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  • 收展客户资源管理及工具使用27页.ppt

    收展客户资源管理及工具使用27页.ppt

    客户资源管理及工具使用设计思路三卡填写标准收展人员三卡运用收展主管三卡运用目录收展人员的工作定位代表公司为客户提供高品质的服务,与客户建立良好关系;以客户需求为导向,协助客户完善其家庭风险保障计划,提供理财建议设计思路拿...

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        是否免费:否    上传时间:2015-06-10
  • 新华财富规划手册考试汇编判断题含答案56页.doc

    新华财富规划手册考试汇编判断题含答案56页.doc

    1. 只要不做违法的事情就是“合规”。错2. 大家都这么做,即便是违规的,我也可以这样做,反正“法不责众”。 错3. 合规是风控部门管的事情,和我没什么关系。错4. 合规管理仅是要建立、完善内部规章制度。错5. 从事保险...

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  • 新华财富规划手册考试单选题汇编整理含答案55页.doc

    新华财富规划手册考试单选题汇编整理含答案55页.doc

    36. 公司进入(A ),就是为了给寿险本业提供强力支持,支持寿险本业不断地发展壮大。A.养老产业和健康产业;B.养老产业和民生产业C.卫生产业和健康产业;D.养老产业和医疗产业1. 新契约承保业务流程包括受理交单、( ...

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  • 太平洋保险福享安康自动计划书.xls

    太平洋保险福享安康自动计划书.xls

    保险责任: ★  重疾保险金:若被保险人因意外伤害被确诊初次发生本附加险合同约定的重大疾病,或在本附加险合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起180 天后因...

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  • 分享国寿新人鑫如意新人步步高29页.ppt

    分享国寿新人鑫如意新人步步高29页.ppt

    新人“鑫”如意    新人步步高业绩展示客户特征销售理念销售逻辑异议处理个人感悟客户特征投 保 人:40-50岁被 保 人:均为投保人本人职业分类:个体户、私营企业主为主家庭年收入:20万-30万既往...

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        是否免费:否    上传时间:2015-06-10
  • 每日新闻早会资讯2015年6月10日早会使用17页.ppt

    每日新闻早会资讯2015年6月10日早会使用17页.ppt

    腾讯娱乐讯 今日(6月8日)安钧璨告別式在老家台南举行,他生前的好友安以轩、大S夫妇、白歆惠、王传一等人现身。至少从目前来看,保险行业发展分化迹象初显。因为整体行业的低迷,再加上互联网保险的冲击,保险行业从去年开始的整体...

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        是否免费:否    上传时间:2015-06-09
  • 每日快乐早会15年6月10日使用16页.ppt

    每日快乐早会15年6月10日使用16页.ppt

    每日快乐早会——开心快乐每一天6月10日 星期三什么叫宽容? 小明考完试,回家拿考卷给老爸看。 老爸:“数学0分!” 小明惊吓中... 老爸::“语文1分!” 小明点点头,颤抖中...... 空气凝结、气氛无比恐怖、小明...

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        是否免费:否    上传时间:2015-06-09
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