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各分公司 （ 筹） ：为推动营销人力持续发展，扩展队伍规模，提升业务平台，为全年业务目标达成奠定基础，公司将于2016年一季度开展春雷行动人力发展竞赛活动，方案具体内容请参见附件1。请各分公司根据总部下达的增员目标与竞赛...
查看详细内容各分公司：为推动营销人力持续发展， 强化主管增员责任， 推动直辖团队做大做强，公司 将于2016年1季度继续开展主管增员活动率竞赛活动，具体内容如下：一、 竞赛时间： 2016年1月 1日 -20...
查看详细内容各分公司（筹）：为顺利衔接 2015 年与 2016 年各项人力发展政策，实现平稳过渡，并促进新制度的有效贯彻实施，经请示领导意见，对相关政策效力起止时间作如下规定：一、新增人力聘任政策1 、 2015 年 12 月 3...
查看详细内容各中心支公司： 2015年，**分公司在总经理室“务实、提升、合规”经营方针和“三略两式”经营策略指导下，取得优异成绩。借助2015年“乘胜前进年”的发展大势， 推动队伍顺利套接新版《基本法》，壮大组织发展；抓住春季发展...
查看详细内容操作流程：给客户送五福大礼包电话预约：*哥，你好！最近忙啥子？快年底了，我要提前给你送福来了。你在家吗？面见送福：第一步：介绍活动*哥,是这样的，最近国务院出台了《关于加快现代保险服务业的若干意见》，简称新“国十条”，文...
查看详细内容各中心支公司：2015年，**分公司在总经理室“务实 提升 合规” 经营思想和“三略两式”经营策略指导下，取得优异成绩。 为实现 2016年“乘胜前进年”的经营目标，利用新版《基本法》 进一步优化人力结构, 扩充组织架构...
查看详细内容各中心支公司：2015年， **分公司在总经理室“务实 提升 合规” 经营思想和“三略两式”经营策略指导下，取得优异成绩。 为实现 2016 年“乘胜前进年”的经营目标，利用新版《基本法》， 进一步优化人力结构, 扩充组...
查看详细内容为进一步推动绩优建设，树立典范，激励士气，引领队伍，弘扬团结、敬业、奉献的**精神，激励各层级业务人员奋勇向上，以此来推动营销业务的快速发展和营销队伍的收入提升，增强****个人业务核心竞争力，经分公司总经理室批准，特制...
查看详细内容各分公司（筹）：为适应市场需要，加大同业主管引进力度， 促进人力、业绩平台提升，总部制定了 2016 年聘才计划同业引进主管管理办法，现将相关政策下发给你们， 请认真学习并宣导执行。除特别说明， 2016 年聘才计划同业...
查看详细内容各分公司 （含筹）：为推动营销人力发展，提升公司 人力发展政策市场竞争力 ， 加强政策灵活度， 吸引更多同业优秀主管加盟**， 经总部研究决定， 制定并下发《2016 年利剑计划同业引进主管展馆办理办法》，请各机构认真研...
查看详细内容各分公司：为推动**营销组织快速发展，壮大团队、充实产能，经总部研究决定，将于 2016 年第 1 季度实施倦鸟归巢同业引进计划，具体管理办法内容如下。请各机构严格遵照相关规则推动落实。 一、活动时间：&nbs...
查看详细内容各区域管理中心、各二级机构：为落实个人业务渠道绩优建设策略，营造良好的业务氛围，夯实队伍基础，提升队伍价值，增强个人和团队的荣誉感和归属感， 总公司制定了 2016 年荣誉体系 ，包括《“明星俱乐部” 会员 评选办法（ ...
查看详细内容各中心支公司：绩优是团队的中流砥柱，是铸就团队文化的灵魂所在，缔造绩优文化是我们超越巅峰必备之利器。“华龙论坛”峰会经过两年的推动，从入围人力、产能、收入等各方面均得到明显提升，对持续绩优建设产生了积极的推动作用。为进一...
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圆梦XX 金彩猴年——2016年大型客户积累活动外勤操作篇年底客户积累活动 三大升级 你造吗？工具篇本次活动工具含：海报、挂旗、单页、梦想贺卡、台历。其中梦想贺卡、台历均有创新设计。活动海报对外宣...
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圆梦XX 金彩猴年——大型客户积累活动内勤操作篇活动介绍圆梦XX 金彩猴年为更好的维系新老客户关系，充分借助岁末年初客户回访与开拓的大好机遇，总公司特推出金彩猴年大型客户回馈活动，助力队伍拜访。活动主题201...
查看详细内容一、 竞赛背景一年之际在于春，抢先一步，领先一路。为落实总部个险“以我为主、灵活主动”的竞争策略，前置目标，圆满达成开门红预算目标，经市分公司总经理室研究决定，个险销售部特制定2016年开门红竞赛方案。二、 竞赛时间20...
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猴年大吉 领航2016个险渠道2016年 竞赛方案一年之际在于春，抢先一步，领先一路。为落实总部个险“以我为主、...
查看详细内容附件：为推动内涵人力成长，壮大**营销主管队伍，实现老机构的可持续成长，总部制定了 2016 年 1 季度主管晋升推动方案，具体内容如下：一、 活动时间： 2016年1月 1日 -2016年3月 ...
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小额理赔不再难 | 保监会推小额理赔指引车险小额理赔 5000元以下，仅涉及车辆损失（不涉及人伤、物损），事实清晰、责任明确的车险理赔案。个人 医疗保险3000元以下，事实清晰、责任明确，且无需调查的费用补偿型、定额给付...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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