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  • 营业区迎新会师徒见面会流程模版11页.ppt

    营业区迎新会师徒见面会流程模版11页.ppt

            热烈欢迎新伙伴们学成归来!此处放一张新人班大合影;培训班总结与点评。        认识一下吧;1.自我介绍;2.培训感受;...

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  • 面试官培训四型人格精准面谈22页.ppt

    面试官培训四型人格精准面谈22页.ppt

            步骤一:收集信息,发现动机;步骤二:性格分析,赢得认同;步骤三:巧用三讲,导入保险;步骤四:包装培训,促成缴费前期准备;了解基本信息:年龄、性别、学习经历、工作经历...

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  • 营销服务部创业说明会主持词4页.doc

    营销服务部创业说明会主持词4页.doc

    (女) 各位尊敬的来宾、亲爱的朋友们 (男): 寿险界的精英们: (男女)大家上午好! (女):我是来自**人寿保险公司的XXX (男):我叫XXX (男女):非常荣幸能担任本次会议的主持。...

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  • 用产品运作撬动绩优22页.ppt

    用产品运作撬动绩优22页.ppt

            成功的产品运作其先决条件就是业务员要有充足的客户源,这就需要我们的前期准备过程中充分考虑客户积累的问题。使我们的业务员在产品运作过程中有人可找、有人可谈、有单可签。...

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  • 保持持续业绩的基础和动作61页.ppt

    保持持续业绩的基础和动作61页.ppt

            斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。  在好莱坞,流行一句话:一个人能否成功,不在于你知道什么,而在...

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  • 团队建设团队文化篇29页.ppt

    团队建设团队文化篇29页.ppt

            让我们一同擦亮眼睛;让我们一同打开心灵;让我们营造最好的学习环境;让我们虚心好学  让我们充满好奇;让我们将所谓的经验暂放一边;让我们不被厚重的外壳裹足不...

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  • 典范分享的标准与流程25页.ppt

    典范分享的标准与流程25页.ppt

            典范的标准定义-  被认为是值得仿效的人或物在某方面的表现和基本特征是最正规,合乎规范的     — 摘自《新华字典》 &n...

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  • 成就职场金话筒讲师类型授课技巧50页.ppt

    成就职场金话筒讲师类型授课技巧50页.ppt

            即善于驾驭声音,控制音量、音高、音速,使声音能够;适度自如地传达教学的内容,讲师的理解、感受与感情。你爱生命吗?那么别浪费时间!运用时间去工作 —— 这是成功的代价...

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  • 晋升培训班结训课件13页.ppt

    晋升培训班结训课件13页.ppt

            你认真地对待每一项作业吗?你对自己的目标全力以赴了吗?你对走过的五个月没有遗憾了吗?你觉得自己发挥出了最大潜能了吗?      &nb...

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  • 2015年保险业年终总结突破与成长22页.ppt

    2015年保险业年终总结突破与成长22页.ppt

            相较于其他金融机构,2015年对保险行业而言是可喜的一年。这一年,政策红利继续释放,保险行业规范与创新不断,并取得了骄人的成绩。据预测,2015年保险行业保费增长将...

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  • 视频舌尖上的雾霾史上最牛雾霾推广宣传片.rar

    视频舌尖上的雾霾史上最牛雾霾推广宣传片.rar

            时长:01分22秒        雾霾,我只吸北京的。相比于冀霾的厚重,鲁霾的激烈,蒙霾的阴冷,我更喜欢京霾的醇厚、真实,和...

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  • 视频雾霾围城配音群星吐槽.rar

    视频雾霾围城配音群星吐槽.rar

            时长:06分17秒        众里寻他千百度,蓦然回首,白茫茫的都是雾。世界上最遥远的距离,不是我在郑州街头牵着你的手却...

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  • 如何隔离家业与企业财富14页.ppt

    如何隔离家业与企业财富14页.ppt

            从近几年接触高端客户多起真实案例的经验来看,中国高端客户大部分都是民营企业主(包括股东身份),他们在全身心投入到企业的经营管理中时,往往忽略一个重要问题,那就是家庭...

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  • 破解增员难题意愿决定态度大于技能29页.ppt

    破解增员难题意愿决定态度大于技能29页.ppt

            妈妈:小滑头,我已吃完了,你赶快吃完啊!妈妈:现在开始吃你的波菜!宝宝:我为什么要吃??妈妈:因为它可使你变得更壮!宝宝:这不是个好理由!妈妈:它可使你更健康。宝宝...

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  • 销售源于突破含备注53页.ppt

    销售源于突破含备注53页.ppt

            通过本课程熟悉见习组经理的有关业绩指标,达到见习主管自我总结,并结合案例开拓思维,明白提升自我的方式方法。见习组经理突破的必要性;见习组经理的有关考核数据;困难分析...

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  • 如何配合主管陪访培训课件含备注20页.ppt

    如何配合主管陪访培训课件含备注20页.ppt

            1、传递关爱与培养信心;2、KASH提升(观察、记录、诊断、反馈、指导、训练);3、垂范的作用。        新人经历的第...

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  • 保险规划师团队汇报打造双引擎实现自主经营40页.ppt

    保险规划师团队汇报打造双引擎实现自主经营40页.ppt

            1、伙伴们目标明确,有法可依,有法可循;2、月度考核指标是底线,收入目标是动力;3、主管利益路演,设立晋升目标,营造晋升文化;4、不断发现、培养准主管,推动团队的发...

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  • 中支银保理财规划师团队工作汇报14页.ppt

    中支银保理财规划师团队工作汇报14页.ppt

            1、平台参与人数尤其是周三,人数距离目标差距太大,从而反映出团队的问题:1)思想工作做得不到位,没有能形成上下工作欲的氛围。2)拜访量明显不足,活动量不够。2、增员...

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  • 3039工程课程设计框架介绍十八客户定江山23页.ppt

    3039工程课程设计框架介绍十八客户定江山23页.ppt

            分析数据显示;留存一年的业务员人均长险客户量约为11个;留存两年的业务员人均长险客户量约为20个;留存三年的业务员人均长险客户量约为30个。   ...

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  • 如何提高新人留存率16页.ppt

    如何提高新人留存率16页.ppt

            业务要发展,队伍是保障;业绩要提升,增员是基础,这是保险行业的共识。于是,增员成为我们一个老生常谈的话题。 “增员难、难增员、难留存”成为一块心病。其实增...

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