热烈欢迎新伙伴们学成归来!此处放一张新人班大合影;培训班总结与点评。 认识一下吧;1.自我介绍;2.培训感受;...
查看详细内容步骤一:收集信息,发现动机;步骤二:性格分析,赢得认同;步骤三:巧用三讲,导入保险;步骤四:包装培训,促成缴费前期准备;了解基本信息:年龄、性别、学习经历、工作经历...
查看详细内容(女) 各位尊敬的来宾、亲爱的朋友们 (男): 寿险界的精英们: (男女)大家上午好! (女):我是来自**人寿保险公司的XXX (男):我叫XXX (男女):非常荣幸能担任本次会议的主持。...
查看详细内容成功的产品运作其先决条件就是业务员要有充足的客户源,这就需要我们的前期准备过程中充分考虑客户积累的问题。使我们的业务员在产品运作过程中有人可找、有人可谈、有单可签。...
查看详细内容斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。 在好莱坞,流行一句话:一个人能否成功,不在于你知道什么,而在...
查看详细内容让我们一同擦亮眼睛;让我们一同打开心灵;让我们营造最好的学习环境;让我们虚心好学 让我们充满好奇;让我们将所谓的经验暂放一边;让我们不被厚重的外壳裹足不...
查看详细内容典范的标准定义- 被认为是值得仿效的人或物在某方面的表现和基本特征是最正规,合乎规范的 — 摘自《新华字典》 &n...
查看详细内容即善于驾驭声音,控制音量、音高、音速,使声音能够;适度自如地传达教学的内容,讲师的理解、感受与感情。你爱生命吗?那么别浪费时间!运用时间去工作 —— 这是成功的代价...
查看详细内容你认真地对待每一项作业吗?你对自己的目标全力以赴了吗?你对走过的五个月没有遗憾了吗?你觉得自己发挥出了最大潜能了吗? &nb...
查看详细内容相较于其他金融机构,2015年对保险行业而言是可喜的一年。这一年,政策红利继续释放,保险行业规范与创新不断,并取得了骄人的成绩。据预测,2015年保险行业保费增长将...
查看详细内容时长:01分22秒 雾霾,我只吸北京的。相比于冀霾的厚重,鲁霾的激烈,蒙霾的阴冷,我更喜欢京霾的醇厚、真实,和...
查看详细内容时长:06分17秒 众里寻他千百度,蓦然回首,白茫茫的都是雾。世界上最遥远的距离,不是我在郑州街头牵着你的手却...
查看详细内容从近几年接触高端客户多起真实案例的经验来看,中国高端客户大部分都是民营企业主(包括股东身份),他们在全身心投入到企业的经营管理中时,往往忽略一个重要问题,那就是家庭...
查看详细内容妈妈:小滑头,我已吃完了,你赶快吃完啊!妈妈:现在开始吃你的波菜!宝宝:我为什么要吃??妈妈:因为它可使你变得更壮!宝宝:这不是个好理由!妈妈:它可使你更健康。宝宝...
查看详细内容通过本课程熟悉见习组经理的有关业绩指标,达到见习主管自我总结,并结合案例开拓思维,明白提升自我的方式方法。见习组经理突破的必要性;见习组经理的有关考核数据;困难分析...
查看详细内容1、传递关爱与培养信心;2、KASH提升(观察、记录、诊断、反馈、指导、训练);3、垂范的作用。 新人经历的第...
查看详细内容1、伙伴们目标明确,有法可依,有法可循;2、月度考核指标是底线,收入目标是动力;3、主管利益路演,设立晋升目标,营造晋升文化;4、不断发现、培养准主管,推动团队的发...
查看详细内容1、平台参与人数尤其是周三,人数距离目标差距太大,从而反映出团队的问题:1)思想工作做得不到位,没有能形成上下工作欲的氛围。2)拜访量明显不足,活动量不够。2、增员...
查看详细内容分析数据显示;留存一年的业务员人均长险客户量约为11个;留存两年的业务员人均长险客户量约为20个;留存三年的业务员人均长险客户量约为30个。  ...
查看详细内容业务要发展,队伍是保障;业绩要提升,增员是基础,这是保险行业的共识。于是,增员成为我们一个老生常谈的话题。 “增员难、难增员、难留存”成为一块心病。其实增...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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