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  • 视频优秀主管分享团队经营拓展人脉圈.rar

    视频优秀主管分享团队经营拓展人脉圈.rar

            时长:145分46秒。接下来呢,我们请到的是平安的大红人,**经理,为什么这么说呢,我们**经理在平安刚刚结束的平安高峰会上做了一个分...

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  • 视频没有保险的绝症母亲被丈夫抛弃.rar

    视频没有保险的绝症母亲被丈夫抛弃.rar

            时长:24分46秒。阿志,给妈妈开门啊,我知道你在里面呢,赵志,你刚才应妈妈了,开一下门,我们是警察,快点,刚刚您看到的这一幕,发生在...

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  • 2016年五月培训冲刺要求5页.ppt

    2016年五月培训冲刺要求5页.ppt

    **待改善后六名营业区:**用高考冲刺精神与拼搏向上的我们共勉!扛得住给我扛,扛不住给我死扛!只要追不死,就往死里追!就算撞得头破血流,也要冲进合格线的大楼!冲刺要求&奖罚措施。

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  • 新常态下的保险大机遇28页.ppt

    新常态下的保险大机遇28页.ppt

    ——人正事业正三观:一般是指世界观、价值观、人生观。这是被大多数人所认知的三观,即老三观。新三观:即事业观、工作观、政绩观。是由2009年中央纪委十七届三次全会上,胡锦涛同志提出的。世界观也叫宇宙观,是哲学的朴素形态。世...

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  • 2016年创说会主讲片寿险的意义与功用82页.ppt

    2016年创说会主讲片寿险的意义与功用82页.ppt

    生意尤其在眼前经济不景气的情况下,这样的生意少之又少保险这门生意可以让人收获巨大 现在干保险成功的时间比原来大大缩短,来要干好,需要十年八 现在要干好,只需要一年两年现在干保险比原来更容易成功,是因为...

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  • 艺术培训服务高端客户开拓方案介绍17页.ppt

    艺术培训服务高端客户开拓方案介绍17页.ppt

    150名来自八大专业美院的艺术家会员以及20余名艺术界教授亲自授课的艺术服务项目,提供绘画和雕塑的艺术培训服务。我们是“闪耀绘生活”艺术培训机构部分艺术家介绍我们是你身边的艺术培训服务北京金宝汇、金融街购物中心、世贸天阶...

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  • 送礼有学问hold住客户的心含备注12页.ppt

    送礼有学问hold住客户的心含备注12页.ppt

    间通过观察发现的契机客户生日日子 公司活动投入产出     注重成本(3)  7%1820元富有寓意的礼品包装话术“公司针对VIP客户订制的...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-18
  • 2016年收展部五六联动总结暨三季度规划12页.ppt

    2016年收展部五六联动总结暨三季度规划12页.ppt

    面对今年业务发展的各项目标,面对收三在全辖的落后状态,我们没有退缩,没有犹豫,坚持“高目标引领”发展思路不动摇,积极贯彻落实上级公司的决策部署。在继承中发扬,在发扬中创新,收三紧抓三个“一”即:上下一条心、统一行动、一往...

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  • 2016年支公司五六联动工作汇报模版10页.ppt

    2016年支公司五六联动工作汇报模版10页.ppt

    伍能力亟需提升; 表现在:管理人员“战略归位”欠缺、同一时点关注不同目标的能力急需培养。(当下是依靠项目组进行辅助的)  二是、公司短险困难局面依然存在;   ...

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  • 赴优秀机构学习汇报收获感悟16页.ppt

    赴优秀机构学习汇报收获感悟16页.ppt

    与经验重视领悟省市公司发展战略,坚持顺应市场发展规律。 重视公司文化建设,引导员工树立正确的价值观。 重视公司长远发展,坚持做好人才培养 。重视创新增动力,引导霸气扩领土。 重视人...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-18
  • 2016年五月奖金零距离解读与规划18页.ppt

    2016年五月奖金零距离解读与规划18页.ppt

    勤奖 内勤奖包含两个奖励方案,分别是挑战新高奖与超额达成奖,两个方案的计算方式大致相同,但超额达成奖的获奖人员不含前线经理奖、二元奖等享受前线其它奖励的人员,挑战新高奖为全员可享受。内勤奖主要分基本奖励系数与额...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-18
  • 2016年五六联动孝心传递客户积累活动宣导片26页.ppt

    2016年五六联动孝心传递客户积累活动宣导片26页.ppt

    一句感谢的话,一直藏在心底想对父母说,但却说不出口!8参加微信孝心接力活动,将想对父母说的话制作成贺卡,送给爸妈一份特别的祝福!**帮你传递感恩  第一阶段(4.20-5.12)参与客户,投票数排名前...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-18
  • 领导在2016年五六联动总结表彰暨三季度誓师动会讲话16页.doc

    领导在2016年五六联动总结表彰暨三季度誓师动会讲话16页.doc

    五六联动”英勇奋战的将士们: 大家下午好!今天,我们满怀着胜利的喜悦,在这里隆重召开“五六联动”总结表彰暨三季度誓师动员大会。目的就是要总结经验、分析形势,谋划部署三季度业务发展思路举措,夺取全年“4+1”目标全面实现新...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-18
  • 2016年综合部五六联动联合竞赛追踪分析总结战报20页.ppt

    2016年综合部五六联动联合竞赛追踪分析总结战报20页.ppt

    大渠道对照自定的核心年度指标达成来看:个险10年期68.25%为三季度拿下省下年度目标奠定基础,团险短险达成年度序时进度,达到49.23%,上半年首次过亿元,同比增幅高于全省增幅。银保期交追赶年度进度缺口,上半年期交保费...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-18
  • 2016年个险部56联动总结及三季度工作规划11页.ppt

    2016年个险部56联动总结及三季度工作规划11页.ppt

    成绩单(队伍)56联动成绩单(队伍)56联动总结56联动是认清形势,把握形势,利用形势的成功。56联动是统一思想,统一策略,统一行动的成功。56联动是坚定信念,坚定信心,坚定目标的成功。56联动是有效发动,精心组织,有力...

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  • 合众基本法晋升篇奔驰计划49页.ppt

    合众基本法晋升篇奔驰计划49页.ppt

    晋升模型推演晋升标准——主任晋升业主标准(不打折):滚动3个月且任职正式职级满3个月;个人月均FYC 1500;直辖组月均FYC 4800;增人员4人,转正2人;直接增员2人晋升业主标准(7折):滚动...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-18
  • 2016年分公司件数奖业务竞赛方案2页.doc

    2016年分公司件数奖业务竞赛方案2页.doc

    全省各营业单位:为强力推动5月业绩高开,达成业务节点竞赛目标,营造竞赛氛围。分公司经研究决定,特实施“天生赢家件件奖”业务竞赛方案,现将相关事项通知如下:一、竞赛时间:第一阶段:5月1日—5月4日第二阶段:5月5日—5月...

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  • 2016五月业务规划报告38页.PPT

    2016五月业务规划报告38页.PPT

    带来高收入总FYC同比提升53%人均FYC同比提升22%高的**福活动率,提升了佣金比率,带来了全省总FYC和人均FYC均大幅提升,进而影响各层级收入的大跃进数据截至4月20日佣金比率同比提升16%高**福带来高收入全省...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-18
  • 2016年综合部三季度分公司AAA保卫战联合竞赛方案14页.ppt

    2016年综合部三季度分公司AAA保卫战联合竞赛方案14页.ppt

    说明一、 竞赛主题   吹响集结号,发起AAA保卫战,实现四连冠;争当全省市场风向标,争当全国省会排头兵。当今,既是大机遇、大发展的时代,又是大挑战、大分化的时期。正所谓发展如逆水行舟,不进...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-18
  • 关于2016年两会支持案6页.doc

    关于2016年两会支持案6页.doc

    全省各营业单位:为了帮助各单位更好的操作“茶话会”模式和大型“创说会”模式,扩大人力进口和业绩,分公司经研究决定给予全省各营业部、课相关费用及物资支持,具体事宜通知如下:一、方案对象:全省各单位二、方案享受条件及对应项目...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-18
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