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上半年预算均超序时进度，业务结构保持良好，总保费、首年期交、首年标保、寿代产业务均实现两位数正增长，特别是保障型十年期业务同比增长超200%，队伍扩量提质，关键指标大幅增长。在去年高平台的基础上，业务平台持续提升。首年期...
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四类两乡职场发展策略，“扶持”：整合薄弱网点，内部进固市场，1、有发展潜力、支持能力和竞争对手的：（1）现有主管不合格，行政空降、同业引进、职场裂变。（2）现有主管合格，可以设定目标，竞争淘汰。2、无发展潜力、无支持能力...
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强化两乡增员的意义，目前发展缓慢，急需队伍扩量提质，队伍方面：截止5月末，两乡平台T3人力43.2万人，占比30.56%，较2016年末T3人力减少6.56万，占比降低4.41个百分点！其中月均增员率8.9%，低于全国平...
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高明之统帅不仅要知已知彼，善用兵将，还要知天时，明地利，日月星辰，风云水火，山川之灵气，如此万物万象，均可以为兵！两乡平台战将要懂得：认识资源、转化资源、整合资源！背景：2015年，公司印发了《关于巩固和扩大县域市场竞争...
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招募优才人员是行业所向、大势所趋、公司所需、团队所求，1.行业发展趋势：未来的保险业是高技术、高素质行业；将吸纳高素质人才加盟。2.同业已持续推进：平安、泰康、天安、恒大、横琴等保险公司已陆续推进优才计划，大力招募高素质...
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职场标准化建设：1、固化“岗组”联动模式，打通落地职场“最后一公里”，2、强化职场经理技能和功能组长培训，3、推进“星级职场”工程落地，4、扩展标建职场范围，总公司对标建推进工作要求：转型升级、强力推进，着力强化岗组对接...
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第一步：准备（P），辅导开始后：1.与新人重温简单销售法的步骤，2.向新人说明掌握T形图的重要性，激发新人学习兴趣，关键句：“在职训A简单销售法的学习中，讲到六个步骤，你还记得吗？”“其中有两个图很重要，一个是草帽图，一...
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季度发展辅导会，课程目标：通过课程学习，认知季发展辅导会的意义，熟知季发展辅导会的内容，并熟练掌握季发展辅导会流程及运作要领。1、课程时长：2课时2、课程对象：处经理3、课程授课方式：讲授与演练结合5、课程重点：处经理通...
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许孩子一个看得见的未来——富贵传家理财计划而我们留给孩子的又是什么呢？望子成龙，望女成凤，是中国家长的传统价值观。 培养一个小孩，撇开家长的时间、体力和精神成本不说，光是付出的家庭经济成本也是挺吓人的。根据我们的测算，目...
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给将来的自己，一个确定的未来人的自然生命应是120岁--钟南山养老成为百姓重点关注话题一个我们不得不重视的问题爷爷说：那时候10元钱够一大家人花的后来10元钱只够2个人花的再后来10元钱就只够1个人花的了爸爸说：他读书那...
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信息时报讯（记者 何小敏 通讯员 刘娅） 生日聚会，好友畅饮，却酿惨剧。男子酒后脚踢电梯门，致电梯门突然打开，朋友因此坠亡。近日，白云区法院对该男子被控过失致人死亡罪一案作出判决，判处有期徒刑2年，缓刑3年。同时，男子还...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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