标题
- 标题
- 内容
“厉害了 我的国”震撼的影像以及背后的故事，缔造出一个又一个的“中国奇迹”。展现中国发展与成就，都说基本法成就了国寿企业家，而我说品管成就了基本法，品管是基本法的配套制度，它通过过程管理，指引我们走国寿企业家之路，实现收...
查看详细内容
品管高分自由选——星级导师，想做优质主管，好的口才怎能少？加入导师队伍，技能提升又加分！只要达成对应星级的导师标准即可加分，直接培育组：是指各级主管直辖组中培育出新的组经理（首次晋组）；个人当季培育：是指主管直辖组内一名...
查看详细内容
品管高分的“脉”——有效增员，有效增员：被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员。二次签约人员不计入。最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员。最近3个月无有效增员指最近3个月...
查看详细内容
互联网车险优势——1、销售成本低，省去中间环节，公司客户双受益。2、服务成本低，APP下单一键搞定，不用来回奔波。3、大数据分析，费率个性化，不再费率一刀切。4、信息透明，免去比价烦恼。互联网车险蓬勃兴起，车险产品具备的...
查看详细内容
上半年预算均超序时进度，业务结构保持良好，总保费、首年期交、首年标保、寿代产业务均实现两位数正增长，特别是保障型十年期业务同比增长超200%，队伍扩量提质，关键指标大幅增长。在去年高平台的基础上，业务平台持续提升。首年期...
查看详细内容
四类两乡职场发展策略，“扶持”：整合薄弱网点，内部进固市场，1、有发展潜力、支持能力和竞争对手的：（1）现有主管不合格，行政空降、同业引进、职场裂变。（2）现有主管合格，可以设定目标，竞争淘汰。2、无发展潜力、无支持能力...
查看详细内容
强化两乡增员的意义，目前发展缓慢，急需队伍扩量提质，队伍方面：截止5月末，两乡平台T3人力43.2万人，占比30.56%，较2016年末T3人力减少6.56万，占比降低4.41个百分点！其中月均增员率8.9%，低于全国平...
查看详细内容
高明之统帅不仅要知已知彼，善用兵将，还要知天时，明地利，日月星辰，风云水火，山川之灵气，如此万物万象，均可以为兵！两乡平台战将要懂得：认识资源、转化资源、整合资源！背景：2015年，公司印发了《关于巩固和扩大县域市场竞争...
查看详细内容
招募优才人员是行业所向、大势所趋、公司所需、团队所求，1.行业发展趋势：未来的保险业是高技术、高素质行业；将吸纳高素质人才加盟。2.同业已持续推进：平安、泰康、天安、恒大、横琴等保险公司已陆续推进优才计划，大力招募高素质...
查看详细内容
职场标准化建设：1、固化“岗组”联动模式，打通落地职场“最后一公里”，2、强化职场经理技能和功能组长培训，3、推进“星级职场”工程落地，4、扩展标建职场范围，总公司对标建推进工作要求：转型升级、强力推进，着力强化岗组对接...
查看详细内容
第一步：准备（P），辅导开始后：1.与新人重温简单销售法的步骤，2.向新人说明掌握T形图的重要性，激发新人学习兴趣，关键句：“在职训A简单销售法的学习中，讲到六个步骤，你还记得吗？”“其中有两个图很重要，一个是草帽图，一...
查看详细内容
季度发展辅导会，课程目标：通过课程学习，认知季发展辅导会的意义，熟知季发展辅导会的内容，并熟练掌握季发展辅导会流程及运作要领。1、课程时长：2课时2、课程对象：处经理3、课程授课方式：讲授与演练结合5、课程重点：处经理通...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号