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二饼逻辑说国寿福：开场，小李：张先生，每一个人都希望自己的家庭幸福美满，但是风险无处不在，时刻威胁我们的家庭幸福。比如意外，健康，养老等，所以，我们要为家庭建立一道防护墙，这款国寿福（至尊版）就能为您提供完善的健康保障。...
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X总，以一个30岁男性为例，横坐标是我们的一生，纵坐标是我们一生能够获得的财富。多半人随着年龄的增加、经验的丰富、能力的提升，财富也会慢慢地积累起来。如果人生很顺利的话，这上面的半圆应该是圆满的、不会有阴影。然而，俗话说...
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客户经理：来到国寿以后，我也了解到很多有价值的理念，我和您一起分享下。我给您看这个图（指向彩页图表或者自己画），比如这是我们的生命线（画?线），从出生到进入社会工作25岁之前，这个阶段称为【抚育期】，在区间标明抚育期，从...
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各职级人员人均基本法收入情况，支公司人均基本法收入占比情况，各层级主管基本法收入占比同样随着职级的提升稳步提升，随着职级的上升，主管的主要收入来源逐渐从佣金向基本法收入倾斜。支公司基本法收入构成，各层级主管的基本法收入构...
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创富就是创造财富，是做企业，做事业！打工、生意、事业的不同命运，打工是很多人为个别人赚大钱；生意是一个人赚钱；事业是一群人共同实现一个伟大梦想的同时，顺便赚点用不完的钱！打工只会赚一种钱——维持生存的工资；生意是什么赚钱...
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从实际结果看，过宽的管理幅度导致基础管理薄弱，日常管理松懈，参会率低：我公司上半年月均参会率只有42%，真实出勤率还要低10-20个百分点。工作渗透度浅，举绩率低：2016年底销售队伍新人占比达66.62%，新人月均举绩...
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从影响新人津贴成本水平的因素入手，进一步挖掘新人津贴持续大幅增长的原因，新人绝对量的增加：近年来新人增、育、留情况分析，新人产能分析：新人集中在低业绩区间会引发成本水平上升，是否存在逆选择套利行为：进一步抽取明细数据，分...
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增加津贴享受范围，员工一经定岗辅导专员，即享有岗位津贴（案例），某辅导专员，2018年1月1日定岗在四级机构业务推动岗。2018年2月可以开始享有见习级岗位津贴，2018年3月与薪酬一并由人力资源部发放。该辅导专员，必须...
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核保优惠政策助力业务大发展，总部核保优惠政策新核保地区分类四大体系核保优惠一优质客户优惠支持，销售人员差异化核保特定产品优惠支持新五类地区免体检额整体上调非城区机构分类再次升级老客户风险保额“清零减半”VIP客户核保额度...
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2017年保险业成绩单，原保险保费收入36581.01亿元，同比增长18.16%，总资产167489.37亿元，较年初增长10.80%。
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第一步：准备（P），辅导开始前：1.主管应事先提醒新人带好即将为客户递送的保险合同、准备好递送保单的话术、紧急联络卡、尊享如意卡，2.预约新人的时间，约定辅导地点，辅导开始后：1.主管向新人说明专业化递送保单的重要性，引...
查看详细内容10-主管辅导第十单元--递送保单及转介绍随堂讲义1-递送保单及转介绍逻辑 第一步：恭喜客户目的：拉近与客户距离，打消客户疑虑，建立轻松良好的关系关键句：××先生（女士），首先祝贺你为自己获得了保险保障。同时感...
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社会热点背后的思考：春节前一篇《流感下的北京中年》刷屏了朋友圈。作者用2.6万逐日记录了年仅60岁的岳父从流感到肺炎，29天不幸离世的经历。时间虽短，这场治疗却辗转多家医院、输血、进ICU、上人工肺、插管，用尽了各种复杂...
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春节前一篇《流感下的北京中年》刷屏了朋友圈。作者用2.6万逐日记录了年仅60岁的岳父从流感到肺炎，29天不幸离世的经历。时间虽短，这场治疗却辗转多家医院、输血、进ICU、上人工肺、插管，用尽了各种复杂救治手段，不仅没能救...
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加盟，中国人寿，*** **市分公司收展 华信营销部，打造**省最有学习力最具价值的90后团队！铭记：突破自我！成长比成功更重要！优势解读社保升级5大优势更好索取转介绍面谈流程，解读社...
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