从影响新人津贴成本水平的因素入手，进一步挖掘新人津贴持续大幅增长的原因，新人绝对量的增加：近年来新人增、育、留情况分析，新人产能分析：新人集中在低业绩区间会引发成本水平上升，是否存在逆选择套利行为：进一步抽取明细数据，分析是否存在大量异常数据，如虚假增员、虚假举绩等，新人品质考核：品管执行不严带来制度成本水平增长。