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  • 精英分享利用积分活动加保转介一举两得10页.ppt

    精英分享利用积分活动加保转介一举两得10页.ppt

    我对客户经营活动的认知,1、客户经营的基础是见面和服务;2、工具是联络和上门拜访客户的一块敲门砖,我们一定要学会使用并利用好工具先朋友圈发送,然后微信群发让客户参与。群发邀请短信:请在我今天朋友圈第一条参加公司21周年积...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 国寿新人快速晋升组经理维持晋升特别激励方案26页.ppt

    国寿新人快速晋升组经理维持晋升特别激励方案26页.ppt

    如何做一名高收入组经理?作为一个新人,先得成为业务主任!1.最近三个月FYC1Q2.最近三个月新单件数2件3.任职时间满1个月业务主任晋升,我想当主管怎么办?往下看... 晋组条件:提醒:晋组需要有效人力增加1人,有效人...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 主管品管得分模型及分析满分举措感悟国寿版6页.ppt

    主管品管得分模型及分析满分举措感悟国寿版6页.ppt

    全员全年常态化新增,高阶主管引领新增培育,1. 新增是队伍发展的根本,没有新增没有架构,谈何组织发展。2. 新增是主管培育的基础,扩量新增批量培育,规划组织发展。3. 新增是常态化举绩的来源。持续推动保障型产品举绩,提升...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 主管品管得分模型及分析举措感悟目标国寿版7页.ppt

    主管品管得分模型及分析举措感悟目标国寿版7页.ppt

    2018版的核心在团队发展!增员才是王道!有增员,才能得天下!—— 增员涉及分数高达40分!增员带来培育!——季度30分每月10分牢牢把握!身为国寿店长,83分应为囊中之物!加上每月的增员与培育,妥妥的满分模式!2018...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 主管品管得分模型及分析举措感悟国寿版5页.ppt

    主管品管得分模型及分析举措感悟国寿版5页.ppt

    不要把品质系数当成目标去追求,也没有把品质管理当成每月工作的重点,部门的晋升文化一直激励着我,每个月就是常态化增员,没有放松过,一个劲的增员,同时自己的参会不能放松,一天都不落,4号前必须举绩,是公司要求,也是自我要求,...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 收展主管聘才项目季度方案宣导29页.ppt

    收展主管聘才项目季度方案宣导29页.ppt

    抢抓机遇打造百人团队,聘才助你坐拥百万年薪,如果有这样一种创业模式,你每个季度招聘5名优秀人才,每位员工的月收入都跟你一样,给你三个季度的时间,把这个模式复制给你的员工,让他们也每季度招聘5名优秀人才,三个季度后你拥有一...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 国寿2018基本法晋升组经理19页.ppt

    国寿2018基本法晋升组经理19页.ppt

    签单诚可贵,晋升价更高,基本法收入,黄金榜,绩优组经理奖黄金榜—7月,绩优组经理奖黄金榜—7月,直辖组津贴黄金榜—7月,品管系数达130分还可提升30%!直辖组津贴黄金榜—7月,品管系数达130分还可提升30%!一切利益...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 国寿展望2018三季度基本法路演34页.ppt

    国寿展望2018三季度基本法路演34页.ppt

    上半年度创富回顾,2018年上半年度累计首年期交保费1.65个亿、2018年上半年度全市累计发佣4797万、2018年上半年度全市累计首年佣金2485万、2018年上半年度全市累计基本法支出1045万、2018年上半年度...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 客户大回访活动理念服务活动转介绍流程操作50页.ppt

    客户大回访活动理念服务活动转介绍流程操作50页.ppt

    你也许认为自己很专业,却总是觉得客户资源枯竭,持续绩优很吃力,这是为什么呢?原始社会、农耕社会、工业社会、商业社会,人类社会已经历了四个时代的演变。一、人类社会发展与客户经营的发展看看你还处于哪个社会?原始社会,因自主生...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 诚泰财险意健险介绍43页.ppt

    诚泰财险意健险介绍43页.ppt

    人身意外伤害保险含义,意外伤害的含义:意外伤害包括意外和伤害两层含义。意外伤害: 指被保险人没有预见到或与被保险人意愿相悖的情况下,突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈侵害的客观事实。意外的四个要素:意外伤害指...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 诚泰财险企业财产险介绍14页.ppt

    诚泰财险企业财产险介绍14页.ppt

    企业财常见产标的分类,可保财产,特约可保财产,房屋建筑、机器设备、库存商品及半成品、原材料。不保财产,一般情况下不可保,必须用特约条款并增收保费方可承保的财产。如金银、珠宝等,或受某些风险的影响较特殊,如堤堰、水闸、铁路...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 诚泰财险建筑工程险介绍9页.ppt

    诚泰财险建筑工程险介绍9页.ppt

    建设工程一切险是工程保险的一种,建设工程一切险承保各类民用、工业和公用事业建筑工程项目,包括道路、水坝、桥梁、港埠等,在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失。被保险人包括业主、承包商、分包商、咨询工程师及贷款的...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 诚泰财险雇主公众财产保全责任险介绍47页.ppt

    诚泰财险雇主公众财产保全责任险介绍47页.ppt

    雇主责任险的定义:雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 诚泰财产保险股份有限公司介绍8页.ppt

    诚泰财产保险股份有限公司介绍8页.ppt

    品质无惧岁月,共赢创造价值。作为合作伙伴,深深感到贵公司之蓬勃发展,各位同仁之拼搏的精神。展望未来,我们必将精诚携手  合作共赢,立足新的起点,迈上新的征程,开创新的辉煌。诚泰财产保险股份有限公司(以下简称:诚...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 国寿云助理孤单申请审批指引6页.ppt

    国寿云助理孤单申请审批指引6页.ppt

    在启航班结训名单中,如地市有自行举办孤单培训,需提供清单录入。上月出席率高于80%的业务员可以直接申请,介于50%到80%之间的业务员可以申请特殊件,50%以下不可申请。入司时间,2018年3月1日前入司业务员无需在结训...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 新版国华网上在线投保操作30页.ppt

    新版国华网上在线投保操作30页.ppt

    网投的好处,承保快捷,转账迅速,省了填写投保单和各种复印件,省了机构快递费,客户账户有没有钱当时就知道,遇到业务冲刺,交单利器,问题件出现的几率较小,网投的流程,四项文件,人身险投保提示、移动电子投保确认书,合同回执、投...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 中意经代重疾绿通服务内容使用手册常见问题28页.ppt

    中意经代重疾绿通服务内容使用手册常见问题28页.ppt

    会员享有增值服务内容,本服务享权会员为活动期间购买中意人寿指定保险产品并且年度实缴保费>3000元的被保险人,会员具有享权资格后由明安在线通过短信通知,服务有效期自保单生效之日起1年,以上服务仅限购买中意指定重疾产品的尊...

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        是否免费:否    上传时间:2018-08-23
  • 大国寿福训练手册宝典8页.rar

    大国寿福训练手册宝典8页.rar

    大国寿福训练手册宝典8页.

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  • 华夏南山松养老年金保险电子建议书1页.xls

    华夏南山松养老年金保险电子建议书1页.xls

    华夏南山松养老年金保险电子建议书1页.

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  • 国寿福助推品管高分16页.ppt

    国寿福助推品管高分16页.ppt

    客户需求导向的销售模式,以客户需求为中心,以关注客户的感受为出发点,在建立信任的基础上,提供满足客户需求的解决方案,让客户在良好的感受下,主动性地购买,并愿意提供新客户源。健康险销售逻辑的训练目标,通过健康险销售逻辑内容...

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