百年人寿保险股份有限公司,百年康惠保(旗舰版)重大疾病保险费率表,重大疾病保险金责任:1000元重大疾病保险金额。
查看详细内容保险金额 本附加合同的保险金额由您与我们约定,并在保险单或批注单上载明。1.2 2 保险责任 在本附加合同的保险期间内,我们承担如下保险责任:意外伤害医疗保险金,被保险人在本附加合同保险期间内遭受 意外伤害1 1 ,并因...
查看详细内容爱心人寿保险股份有限公司,爱心人寿附加意外伤害医疗保险费率表,一、一次交清费率,一次交清费率=年基准费率×免赔额调整系数 × 赔付比例调整系数 × 社保状态调整系数,年基准费率,免赔额调整系数,赔付比例调整系数,社保状态...
查看详细内容分析人士认为,保利一直想做强文化板块,央企里面文化板块企业较少,此次并购中丝集团,不仅再次增强了保利文化板块的实力,同时在贸易领域也可以与保利优势互补。作为8家国有资本投资公司试点之一,保利集团近年来持续推进重组整合。早...
查看详细内容没人会为你的健康买单,除了你和你的家人。在最新一期的《鲁豫有约大咖一日行》中,一向积极乐观的刘德华,却自曝了脆弱的另一面。2017年,刘德华在泰国拍摄广告期间,不慎从马背摔下,造成极其严重的盆骨撕裂。刘德华一度认为自己再...
查看详细内容今天,我们公司的两个娘炮终于像个爷们一样的干一架,原因是,一个女同事送了他们俩三张进口的美白面膜。分不均啊!今天上班听见两个女同事在闲聊:“一个男人,如果对女人不好...”“就算他再有钱,也总比找个穷鬼强!”这个弯道有点...
查看详细内容上世纪60年代,一个混血男孩出生在美国夏威夷的檀香山,他的父亲是肯尼亚人,母亲来自美国的一个中产家庭。男孩长大后就读于夏威夷一家私立精英小学,因为肤色问题的困扰,他在班上少言寡语。每当老师提问时,他的双腿就开始不停颤抖,...
查看详细内容赫鲁晓夫上台后,对苏联的前任领袖斯大林非常不满,所以经常用极其苛责甚至是难听的话批判斯大林。在一次党代会上,他又肆无忌惮地攻击起斯大林来,谁知不一会儿,听众席中忽然有人不满地喊了一句:“你当时为什么不说!”听到这句尖锐之...
查看详细内容浙江杭州市级名中医、市中医院骨伤科有这样一位中医,干什么都跟别人不一样:别人拼命跑步打球,他只爱游泳走路别人 60 岁后最怕吃药,他却天天主动吃丹参片,说可以清血管,别人反对吃零食,他每天都要吃几粒“零食”,还说可以软血...
查看详细内容人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽,我愿意燃烧起来。在这个世界上取得成就的人,都努力去寻找他们想要的机会,如果找不到机会,他们便自己创造机会。路是脚踏出来的,历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。伟人之...
查看详细内容时长:35分15秒。我们会发现我们不同的人由于我们自己的工作安排或者说生活习惯的不一样,导致我们最终产生的工作结果也是不一样的,来各位看看这两张图片,你更喜欢的是哪一张图片呢,大家选择的都是右边的这张图片,我们会发现这张...
查看详细内容保险是什么?保险是岌岌可危时的雪中送炭,写给天国的一封信,亲爱的爸爸:您还好吗?我是您最爱的瑛子,今天我又去银行领钱了。还记得小时候,妈妈每个月都带我们到银行领一笔钱。妈妈说,那是您从遥远的地方寄给我们的生活费。今天,我...
查看详细内容季度收入全预算面谈操作指引及参考话术(面对主管),一、面谈前准备,1.面谈形式:1对1面谈。,2.面谈工具:《季度收入全预算面谈表-主管》(见附表1)、被面谈人团队数据(上季度收入的举绩率、举绩人均件数、件均保费),步骤...
查看详细内容季度收入全预算面谈操作指引及参考话术,一、面谈前准备,1.面谈形式:1对1面谈。2.面谈工具:《季度收入全预算面谈表-个人》(见附表1)、被面谈人数据(上个季度1月的计划书量、个人件数、件均保费、总保费),二、面谈中操作...
查看详细内容过关斩将-B组(收展第1套),1、收展员当月销售一张短期意外险团单,保费2400元,最多可以折算( )件新单件数?2、收展有效人力,是指个人最近3个月累计FYC达到()M的人员【单选题-10秒】3、主管日常考...
查看详细内容过关斩将-A组(营销第1套),1、当处经理A下辖资深组经理B晋升为处经理时,B的直辖组、与其具有培育关系的各档营销组构成新的营销处,A与B形成( &n...
查看详细内容六月十八日创业沙龙,基本法中的职级分为哪两大系列?答:业务系列、主管系列,基本法中的三级八档指的是?其中组经理职别是业务类向主管迈进的第一步,更是国寿企业家成长之路的起跑线,那么问题来了,晋组知多少-1/4,怎样才能不让...
查看详细内容一对老夫妇为了实现多年夙愿,用一生的积蓄购买了两张豪华邮轮的船票。为了节省开支,他们天天以自己准备的干粮和水充饥。但老夫妇很开心,因为他们用一生的努力终于实现了在豪华轮船上一起欣赏夕阳的愿望。旅行结束,船长和他们握手道别...
查看详细内容团险基本法简介——意义,帮助团队建立以《基本法》为核心的晋升文化,督导团队属员依托《基本法》进行职涯规划,最终建立以制度经营为根本,促进团队和个人事业发展的长效激励机制,二、团险基本法简介——特点,统一性和灵活性相结合:...
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查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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