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  • 视频培训1销售面谈强化三讲.zip

    视频培训1销售面谈强化三讲.zip

    时长:08分02秒。大家好,接下来我们共同来学习的课程是销售面谈强化三讲,我们知道销售面谈在我们整个的销售流程当中它是占有非常重的比例的,因为在与客户的沟通当中,主要是三讲,这堂销售面谈强化三讲课程一共会花掉120分钟的...

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  • 视频咖喱咖喱手语舞晨操.rar

    视频咖喱咖喱手语舞晨操.rar

    时长:02分38秒。泰国新加坡印度尼西亚,咖哩肉骨茶印尼九层塔,做spa放烟花蒸桑拿,Coco pineapple mango mango,沙巴芭堤雅阳光热辣辣,香瓜啤酒花风景美如画,夜市下海鲜架泳池趴,嘟嘟嘟嘟干嘛干嘛...

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  • 公司季度启动激励思想动作结果层面28页.pptx

    公司季度启动激励思想动作结果层面28页.pptx

    三季度是年度决胜的关键,七月份是关键之中的关键,创业心态+创新思维,勤奋好学、积极进取,艰苦奋斗、勇不放弃,一切的努力都是为了今后的自己,行动同向,聚焦五个统一/四个明确,责任同担,人人肩上有指标,自我激励,自我要求,把...

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  • 增员渠道之校园招聘特点流程28页.pptx

    增员渠道之校园招聘特点流程28页.pptx

    目前大多数团队年龄结构偏低、学历偏低,校园增员可以为我们引进年轻、学历较高的人群来改变队伍质态,它的特点是:定位明确集中在有生源的高校,招募集中且针对性强;素质学历相对较高;刚刚走出校门的年轻人面对社会充满希望,特别富有...

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  • 增员快闪分公司新三年大发展启动会带音乐动画99页.pptx

    增员快闪分公司新三年大发展启动会带音乐动画99页.pptx

    车速较快,请系好安全带,我们是一群患有梦想癖和收入症的创业者,我们选择加入**人寿是职业生涯一个最正确的决定,加入**人寿就可以轻松地走到哪儿玩到哪儿,期待有梦想的你加入,在你的职业规划上,我们花了很多心思。

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  • 邀约准备话术技巧注意事项16页.pptx

    邀约准备话术技巧注意事项16页.pptx

     **人寿为提升公司服务品质,正在组建一支高素质的服务营销队伍,现在面向社会招募优秀人才,招募条件较高,但待遇丰厚、前景广阔、机会难得。我们现在招聘的收展专员主要工作任务就是为老客户提供续期收费、保全以及新单服...

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        是否免费:是    上传时间:2019-08-25
  • 2019年月度人力现状增员目标举措行事历25页.pptx

    2019年月度人力现状增员目标举措行事历25页.pptx

    强化主顾活动:针对白板增员,进行大量主顾活动进行支持,4场即时主顾活动与一种持续主顾活动,为增员提供说明、了解的机会。以老团队晋升及考核补充为切入点,锁定PIC晋升AIM的主体8人,AIM晋升IM职级2人,进行标准增员;...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-25
  • 缘故增员难点优势流程黄金增员话术31页.pptx

    缘故增员难点优势流程黄金增员话术31页.pptx

    请问你认同保险吗?(不认同)请问你今天早上出门的时候,有没有关你家的大门?你是被小偷偷过以后才决定要关的吗?如果没有,为什么要关呢?很好!保险就是预防万一,为没有发生的事情提前做准备就是保险。请问你家楼下有没有社区的大门...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-25
  • 新型保险产品销售逻辑II45页.pptx

    新型保险产品销售逻辑II45页.pptx

    理财不要将资金都集中投资,否则风险很大;而分散可以有效降低风险,也能提高收益率。理财的第一个原则就是分散性。举个例子:很多鸡蛋都放在同一个篮子里,篮子掉了,鸡蛋也就全都摔碎了。如果把很多鸡蛋放在不同的篮子里,就算这一篮摔...

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        是否免费:是    上传时间:2019-08-25
  • 转介绍好处方法逻辑演练36页.pptx

    转介绍好处方法逻辑演练36页.pptx

    今天和大家分享的课程:转介有道,对于在座各位新人伙伴而言,在准客户的开拓的初期,由于知识储备、销售技能的不足,往往是首先采取缘故开拓的方法。但是缘故开拓的数量是有限的,因此很多新人伙伴在3个月后就进入了瓶颈期,无客户来源...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-25
  • 2019收展员基本法迈向国寿企业家之路60页.pptx

    2019收展员基本法迈向国寿企业家之路60页.pptx

    欢迎大家参加创业进阶班,经过了一段时间的学习展业,大家都有所收获,并达成了寿险生涯的第一次晋升,好的开头是成功的一半,接下来我们该怎么继续迈向成功呢?现在我们就一起来学习一下《迈向成功》,通过本门课程进一步加强基本法知识...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-25
  • 国寿营销迈向成功基本法C版新人育成宣导67页.pptx

    国寿营销迈向成功基本法C版新人育成宣导67页.pptx

    大家当初入行的期许是什么呢?最初来到这里的梦想是什么呢?增加收入,获得保障,快乐的工作,帮助他人,有自己的事业,快速晋升,生活美满,快速晋升、收入增加、生活美满。我们都带着对生活美好的期许,来到**人寿,怎么才能实现最初...

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  • 国寿营销基本法新人育成A版宣导67页.pptx

    国寿营销基本法新人育成A版宣导67页.pptx

    欢迎大家参加创业进阶班,经过了一段时间的学习展业,大家都有所收获,并达成了寿险生涯的第一次晋升,好的开头是成功的一半,接下来我们该怎么继续迈向成功呢?现在我们就一起来学习一下《迈向成功》,通过本门课程进一步加强基本法知识...

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  • 重大疾病产品销售技能通关表1页.xlsx

    重大疾病产品销售技能通关表1页.xlsx

    "五年存活率,又称五年生存率。癌症治疗的五年生存率是医生用来评价手术和治疗效果的。大量临床调查发现,肿瘤患者如果能生存五年以上,发生复发和转移的仅占10%,意味着已接近治愈。换句话说,就是癌症患者如果能挺过五年,那他生存...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-25
  • 2019年组训讲师评优管理办法6页.pptx

    2019年组训讲师评优管理办法6页.pptx

    中支培训部根据评选标准,在 6 月、9 月、12 月进行评选,考察组训讲师专业与品行,每个季度每家机构报送 1-2 名优秀人员至分公司进行评选。1.评选标准,(1)签订劳动合同,担任组训、讲师岗位 6 个月及以上;参加过...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-25
  • 国寿营销基本法新人育成A版习题含答案8页.pptx

    国寿营销基本法新人育成A版习题含答案8页.pptx

    第一题,1、艾*寿,职级为组经理,本月团队fyc50000,主管管理品质系数1,请问艾*寿本月直辖组津贴(     )元,2、主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-25
  • 国寿营销基本法C版新人育成习题含答案8页.pptx

    国寿营销基本法C版新人育成习题含答案8页.pptx

    第一题,1、艾**,职级为组经理,本月团队fyc50000,主管管理品质系数1,请问艾**本月直辖组津贴(     )元,2、主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理...

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  • 车险产品入门操作实务流程承保实务合规知识含备注78页.pptx

    车险产品入门操作实务流程承保实务合规知识含备注78页.pptx

    车险产品入门——车险是什么?备注:第一者保险人 第二者被保人  第三者除前两者外的,整个中国机动车保有量突破3个亿,汽车2个亿,其他包括电瓶车,机械车和特种车等,经营车险业务应遵守法律法规、当地监管规定和行业自...

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  • 2019年全员大练兵暨讲师年会荣誉评选活动17页.pptx

    2019年全员大练兵暨讲师年会荣誉评选活动17页.pptx

    为贯彻落实公司“价值、科技、活力”发展主题,紧密围绕“五个坚持、四个专注、三个回归”,聚焦“健康守护季”营销主题,助力“七八扩军、九月新高、年末冲刺”,总公司个人业务培训部定于2019年6月启动全员大练兵暨讲师年会荣誉评...

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        是否免费:否    上传时间:2019-08-25
  • 2019版晋阶班优化晋阶班运作手册24页.docx

    2019版晋阶班优化晋阶班运作手册24页.docx

    突发性疾病,培训班中有学员发生突发性疾病的,如心脏病、发高烧等,应列为最优先级事件对待。首先,班务组必须保持镇定,除安排专人照看培训班外,班主任带领班务组前去看望,如有领导在场,可邀请领导一同前去;其次,拨打120急救电...

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