职岗特训营目的:训前会,邀请区经理\总监\处经理开训,帮助新人明确目标,邀请绩优1号计划准主管分享,建立信心,邀请综合金融收入前十高手分享,分析综合金融收入渠道,亮点一:因重视而珍惜,亮点二:绩优分享,亮点三:综金分享,...
查看详细内容畅游亚洲,达成以下任一标准可享受保费加成:1月每周有效托管2个家庭/累计托管8个家庭1月标保按1.3倍计入旅游方案(有效托管录入寿险和车险均计入方案),12月开单1月标保按1.1倍计入旅游方案,12月累计标保≧6000元...
查看详细内容不要用我们的揣测决定客户的想法,现实告诉我们:有些客户刚刚买过,我们认为他不会再买了,结果现场客户又买了。有些客户以前买的不多,总说没钱,结果又买了。有些大客户我们以前很少能见到,也很难请,但按照邀约流程,客户来了,结果...
查看详细内容销售模式——营业区酒会,参与人群:400高手+800蛟龙+700主管+钻石会员,合计1800人,1200桌,票价:500/桌(仅供参考),第一次售票:11.3日千人军团,约800桌,第二次售票:11.12日主管启动会,约...
查看详细内容当圣火第一次点燃,是希望在跟随,当终点已不再永久,是心灵在体会,不在乎等待几多轮回,不在乎欢笑伴着泪水,超越梦想一起飞,你我需要真心面对,让生命回味这一刻,让岁月铭记这一回,超越梦想一起飞,你我需要真心面对,让生命回味这...
查看详细内容把爱心送给每一个人,把真情送给每一个人,我们的责任是呵护人生,我们的使命是造福人民。成己为人,成人达己,诚信为本,稳健经营,为家国安宁挑起重任,我们走在希望的大道上,一路高歌,与时俱进。通过团队成员亲手绘出美好蓝图的项目...
查看详细内容Key Words Here.Vivamus Quam Dolor, Tempor Ac Gravida Sit Amet, Porta Fermentum Magna. Aliquam Euismod.If you w...
查看详细内容70年国寿,至快速度,至尊顶返,2018年,5年缴费20年满期,2019年,3年缴费15年满期,2020年,3年缴费10年满期,史上第一款10年满期产品,发挥货币的时间价值回馈客户,产品:持续顶额返还,第5年后,每年返还...
查看详细内容欣锁未来,福享年年,自第10个保单周年日(含)起,至保险合同保险期间届满时止,我们每一保单年度按照保险合同基本保险金额给付一次生存年金。自第5个保单周年日(含)起,至第9个保单周年日(含)止,我们每一保单年度按照保险合同...
查看详细内容客户为什要买、为什么会买定期寿险?理性原因1——风险保障,家庭最巨灾时,给家属一个保障,理性原因2——可负担得起,小成本,大保障,感性原因——感性驱动理性,理性原因1——知道,Awareness, 知道有定期寿险,理性原...
查看详细内容10月15日上午11点15许,玉林市陆川县广西兰科新材料有限公司发生爆炸事故,已致4死6伤。急救中心等相关部门已到达现场处置。10月15日上午11点15许,玉林市陆川县广西兰科新材料有限公司发生爆炸事故,已致4死6伤。急...
查看详细内容太阳能卷烟,不要在水池边装逼,和同事去吃变态辣的烤翅,以前都没吃过,第一次挑战,同事吃了一口,慢慢地把筷子放下缓缓地趴在桌上,我们很着急的问感觉怎么样?同事艰难地挤出一句话:“一会儿再说,脑子辣没了!”艾玛,风向说变就变...
查看详细内容一根小小的柱子、一截细细的链子,拴得住一头千斤重的大象,这看似荒谬的场景在印度和泰国却是随处可见。因为在大象还是小象的时候,驯象人就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上,无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎,直...
查看详细内容小满过后,人体也进入新陈代谢最旺盛的时期,也意味着疾病高发期的到来,所以,小满过后更要注意养生,养好了,既能过一个健康的夏天,整年的健康也不用求人了。对付这些时疾,一定要用这种有“医草”之称的 艾 草!孟子就曾说过:七年...
查看详细内容时间,能抚平任何伤痕。多给自己一些时间。平淡是养心第一法,安详是处世第一法,涵容是待人第一法,道歉是保身第一法。贪得者身富而心惶,知足者身贫而心旷;居高者形威而劳神,处下者形劳而神逸。人生的苦恼是不分贵贱的,人生的幸福取...
查看详细内容时长:04分00秒。70年,一颗种子,餐风饮露,终长成巍峨巨树,70年,一个孩童,阅尽沧桑,终成为睿智长者,70年,一个大国,从积贫羸弱,走向民族复兴,70年代,中国艰难追赶,1991,东欧剧变,两德走向统一,苏联解体。
查看详细内容新人类津贴—营销(新人津贴),1.新人年龄小于22岁,或大于40岁,享有新秀版津贴;2.新人年龄在22(含)-40(含)岁之间,享有新锐版津贴;3.新人年龄在22(含)-40(含)岁之间,经公司招募面谈以及综合测评后认为...
查看详细内容基础管理操作手册,一、基础管理指引,1、干早:召集问好(检查主管出勤)→数据通报(各团队业务状况)→政令宣达(业务现状、各团队对抗支公司对抗情况以及近日市支公司活动安排)。2、大早:敬业时间(检阅各团队出勤人数)→晨操带...
查看详细内容保费回收追踪操作手册,1、产说会KPI分析和改进,各单位于10月2日前做好开门红平台行事历编排并上报市公司个险部,每日召开产说会后统一按表1格式填写,并根据数据反映,分析当日平台召开情况,对于情况开展顺利的进行萃取,不理...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4
浙公网安备 33040202000163号