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  • 每日新闻资讯19年12月11日早会使用11页.ppt

    每日新闻资讯19年12月11日早会使用11页.ppt

    新个税法专项附加扣除政策即将实施一周年。2020年个税专项附加扣除已开始确认,若要在2020年1月份工资中享受税前扣除,需要在2019年12月31日前完成信息填报。《证券日报》记者12月9日获悉,日前,中国银保监会召开偿...

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  • 每日快乐早会19年12月11日使用12页.ppt

    每日快乐早会19年12月11日使用12页.ppt

    老板辛苦了,表哥以前下巴留着小胡子,表嫂生闺女半年后非让表哥把胡子刮了,说怕亲小宝贝时扎到孩子。表哥忍痛刮了自认为性 感十足的小胡子,伸手想抱闺女时,闺女哇哇的哭着不让抱,最后没办法,表哥用黑色笔画了个小胡子,小丫头才笑...

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  • 每日健康千万不能硬扛的10种病不然会要命10页.ppt

    每日健康千万不能硬扛的10种病不然会要命10页.ppt

    生活中,很多人出现小毛病习惯“扛一扛”,忍一忍就过去了。但忍受痛苦不值得提倡,某些情况下,忽略一些症状甚至会对生命造成严重威胁。01.突然眩晕,当突然感觉到房屋在旋转,需要抱住墙面或家具时,就提示你需要立即就医了。这种类...

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  • 每日正能量沙砾与黄金4页.ppt

    每日正能量沙砾与黄金4页.ppt

    一队商人骑着骆驼在沙漠里行走,突然空中传来一个神秘的声音:“抓一把沙砾放在口袋里吧,它会成为金子的。”有人听了不屑一顾,根本不信;有人将信将疑,抓了一把放在口袋里。有人全信并尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋子里。他们继...

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  • 每日鸡汤告诉自己人一定要靠自己.zip

    每日鸡汤告诉自己人一定要靠自己.zip

    一个人的自愈的能力越强,才越有可能接近幸福。活着不是靠泪水博得同情,而是靠汗水赢得掌声。不管你经历过什么坎坷,遭遇过什么样的挫折;不管你的伤有多深,你的心有多痛,都会被时光定格在过去,慢慢地淡去,渐渐地遗忘,最后,不过是...

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  • 冬季大自然早会流程模板10页.ppt

    冬季大自然早会流程模板10页.ppt

    手机不可以在会议期间唱歌哦!桌面只需摆放笔记本,经典内容一定要记录在本,请勿随意在会场。

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  • 子女教育金问卷调查操作关键点3页.pptx

    子女教育金问卷调查操作关键点3页.pptx

    【导入填写问卷开门】今天我想跟您分享的是子女教育金的话题:① 孩子是祖国的未来,也是一个家庭的希望,对吗?(对)② 孩子成长与否,与他所接受的教育好坏是不是有直接关系?(是的)③ 现在教育上的花费是不是在逐年增高?(对)...

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  • 国寿基本法配套收展制度经营组织发展面谈101页.pptx

    国寿基本法配套收展制度经营组织发展面谈101页.pptx

    何为制度经营?制度经营简单来说就是围绕组织发展、收入和考核三大主线而开展的基本法落地经营。制度经营的核心基础是基本法。基本法是主管团队发展、个人创富的核心,是主管做大团队的持续动力所在,主管只有依托基本法才能打造出一支能...

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  • 国寿收展基本法内涵作用主要内容含备注92页.pptx

    国寿收展基本法内涵作用主要内容含备注92页.pptx

    什么是基本法?个人渠道为什么一定要有“基本法”?“基本法”在个险渠道经营管理中起到了什么作用?“基本法”为什么能够起到这些作用?“基本法”是寿险公司对于代理人的一系列最基本管理制度的统称,这些最基本的管理制度包括:法律关...

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  • 2019训前说明会流程国寿版40页.pptx

    2019训前说明会流程国寿版40页.pptx

    奏唱司歌,把爱心送给每一个人,把真情送给每一个人;我们的责任是呵护人生,我们的使命是造福人民;成己为人,成人达己;诚信为本,稳健经营;为家国安宁挑起重任;我们走在希望的大道上;一路高歌,与时俱进。根据培训期间小组加减分进...

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  • 2020高管任职资格考试模拟试题八含答案.rar

    2020高管任职资格考试模拟试题八含答案.rar

    保险合同有个重要原则,就是“如实告知”,据初略统计,目前 80%以上的保险据赔案是由于客户在投保时没有“如实告知”引起的。以下关于如实告知正确的是()A.投保方口头告知业务员即可,保单上可不填就不填,B.机动车辆保险要求...

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  • 国寿2019收展条线岗位人员培训班结训测试试卷一期班含答案7页.docx

    国寿2019收展条线岗位人员培训班结训测试试卷一期班含答案7页.docx

    填空题(每空1分,共15分),1.职场五大功能组分别是 增员支持功能组、辅导训练功能组、销售支持功能组、日常管理功能组、绩效管理功能组。2. 新人入司后,最快14个月可以晋升为高级部经理。3. 直接培育组津贴晋升第一年比...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-10
  • 国寿2019收展条线岗位人员培训班结训测试试卷二期班含答案8页.docx

    国寿2019收展条线岗位人员培训班结训测试试卷二期班含答案8页.docx

    填空题(每空1分,共15分),1. 收展基本法规定 收展员 及以上职级可以享有服务津贴。2. 组经理职级首年佣金的支付比例是90%。3. 姚增员是部经理,其推荐新人张胜利,张胜利后来晋升为组经理,姚增员和张胜利之间存在 ...

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  • 黑白水墨画公司PPT模板31页.pptx

    黑白水墨画公司PPT模板31页.pptx

    新的一年即将开始, 我已经过了一年的时光,我的收获和感触很多,工作以来,我努力学习公司的生产工艺和基础知识。在过去的五个月里我熟悉了公司的工作环境并了解了公司主要生产的项目。虽然现在我还不能较好的独立完成工作,我相信通过...

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  • 黑白欧美商务模板扁平风格PPT模板19页.pptx

    黑白欧美商务模板扁平风格PPT模板19页.pptx

    One should give up anger; one should abandon pride; one should overcome all fetters. 标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“...

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  • 国寿AMIS系统操作简要说明63页.pptx

    国寿AMIS系统操作简要说明63页.pptx

    人员管理相关模块介绍,一、保证金管理,风险点:1、分公司个险、财务需每月核对保证金台账,确保amis系统数据与财务数据一致。2、新人开放代码前必须足额缴纳保证金。3、对于已经解约审核的离司人员,符合退还保证金要求的,及时...

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  • 华夏医保通旗舰版医疗保险产品背景形态特色相关规则19页.pptx

    华夏医保通旗舰版医疗保险产品背景形态特色相关规则19页.pptx

    痛点一:百万医疗险保障需求巨大,痛点二:质子重离子治愈率高,社保不报销,开发背景,一般人一种靶向药使用周期大概在9~12个月,看治疗情况和策略有可能会更换第二种甚至第三种靶向药。所以做好1~2年使用靶向药的资金准备是治疗...

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  • 华夏福临门盛世加强版年金保险产品计划产说会挂历训练30页.pptx

    华夏福临门盛世加强版年金保险产品计划产说会挂历训练30页.pptx

    为产品微沙龙组织、讲授和操作能力,公司组织开发了福临门(盛世加强版)产品微沙龙模拟训练课程,借助工具(挂历)进行理念、产品、案例的讲解,能够进行一对多、小规模的销售讲解,其具有灵活、简便、快捷、普及的独特优势,对营销伙伴...

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  • 华夏常青树旗舰版微沙挂历介绍七步训练实操28页.pptx

    华夏常青树旗舰版微沙挂历介绍七步训练实操28页.pptx

    为产品微沙龙组织、讲授和操作能力,公司组织开发了常青树(旗舰版)、医保通 (旗舰版)产品微沙龙模拟训练课程,借助工具(挂历)进行理念、产品、案例的讲解,能够进行一对多、小规模的销售讲解,其具有灵活、简便、快捷、普及的独特...

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  • 光大永明嘉多保重疾险背景产品介绍竞品分析亮点总结26页.pptx

    光大永明嘉多保重疾险背景产品介绍竞品分析亮点总结26页.pptx

    产品形态--轻症中症保障,中症疾病25种,轻症疾病40种,轻症3次,30%/35%/40%保额;中症2次,每次50%保额;轻症中症均无间隔期;产品形态--身故、高残、疾病终末期保障,若被保人不幸身故、发生高残或达到疾病终...

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