80%的销售员都认为销售最关键的就是嘴巴会说话,所以一见到客户就滔滔不绝,而大部分客户都还没有耐心听完你讲就拒绝了,笔者接触很多各行各业的销售高手,他们都认为做销售耳朵要比嘴巴重要!沟通从心开始...
查看详细内容跟大家共同探讨的话题是“保险销售之二选一成交法”。“二选一成交法”在保险销售中经常用到,而且实战性非常强。如果大家学好今天的课程,可以保证大家在以后的销售过程中很轻松,而且用起来效果...
查看详细内容第一条 保险合同的构成 本合同由以下几个部分构成:保险单及所附条款、投保单(其复印件或电子影像印刷件与正本具有同等效力)、批注,以及经您与我们共同认可的、与本合同有关的其他书面文件。第二条 投保范围本合同接受的被保险人的...
查看详细内容据单县发布,针对媒体报道的单县城乡医保结算有关问题,菏泽市委、市政府高度重视,责成单县县委、县政府在全县开展起底式彻查。单县县委、县政府迅速成立由县纪委监委、公安局、卫健局、医保局等部门组成联合调查组,针对反映的问题逐一...
查看详细内容小学的时候,奶奶是我班主任,班里人都不知道,我常常跟奶奶在班上顶嘴,同学都崇拜我,直到有一天,把奶奶惹毛了,让我回家叫我爸来,然后当着全班同学的面,把我俩一起踹,我爸抱着头一直求饶,哭的老惨了……那个学期,全班同学可乖了...
查看详细内容每日健康:早餐吃一个它,相当于吃5个苹果,却仅2块一斤,营养又实惠!回家后妈妈每天就想着给我们做好吃的,今天早上妈妈给我们做的土豆丸子真的特别棒!我一口气吃了一大碗。每次有吃土豆我就抑制不住我激动的情绪,可能是从小吃到大...
查看详细内容挫折使人成熟,失败催化成长,磨难考验品格能力是通过不断的学习与实践而提高的。如果你只是坐在家里空想着成功,那么你一辈子也成功不了只有不断去努力和拼搏,才能体会到生活的意义。平平淡淡的成功体验不到成功的滋味。成功的方法多种...
查看详细内容时长:5分08秒。课堂上老师说写信,写给未来的自己,握着笔想了千言万语,最后只剩心虚,写不出骄傲的字句,写不出满怀的期许,写满了很多疑惑和问题,写满年少和身影坐下吧,一起写封信,写给未来的自己。望穿了多少春去秋来。
查看详细内容17位重量级股东拟成立国民养老保险公司来看商业养老保险02. 拟成立国民养老保险公司03. 为什么要成立国民养老保险公司养老是我们老生常谈的话题了,这关乎我们老年是否有个体面的生活,所以不得不谈。 我们中国人的养老方式,...
查看详细内容如果你的孩子现在还没有买保险, 那么就请您深思一下, 是当妈妈的疏忽或者当爸爸心存侥幸?给孩子好吃好喝,买很多的名牌衣物或者玩具, 都不如给她买一份保险来的实在和安心! 意外和健康问题会不会发生,何时发生?意外和健康问题...
查看详细内容三孩政策刷屏背后的“养老困境”,三孩政策会为养老带来哪些改变养老这盘大棋,还得自己尽早规划,家庭,我们的养老让子女如何承受?!《中国青年报》独生子女赡养父母调查显示:74.1%的人表示生活工作压力大,照顾父母力不从心50...
查看详细内容前几天在豆瓣上看到一位医生发了这样一张图,觉得又感慨又害怕。 简单算一下,普通人累死累活攒20年的积蓄,在ICU里面待个一周就基本上全花光了。知乎上有个提问:你现在的存款,够你在医院的ICU病房待几天?大家认真地计算着自...
查看详细内容增员面谈是增员的重要环节,通过面谈,我们可以了解增员对象的个人资料、职业现状、生活状况及入行意愿等,同时也可以通过增员面谈,让对方认识保险行业,了解保险行业,从而吸引合适的人才加盟。那么,如何通过增员面谈筛选、吸引有用人...
查看详细内容不是每一个人都能做保险,所以选材很重要。留人为什么难,关键在于增员的时候选材有问题。一般应从以下几个基本方面考虑增员对象:年龄:25-45岁,文化:高中以上程度其他:居住地待了两年以上以上数据是保险公司用大数据总结出来的...
查看详细内容增员训练营全流程解析,寿险经营永远的两大主题行销——销售高手——专业化行销,增员——发展组织——规模经营复制成功、创造奇迹——麦当劳在全世界有三万六千家一模一样的分店——每个分店每天有一小时的利润是属于总店的——一天对于...
查看详细内容增员真的难吗?增员其实不就跟做销售是一样的吗?把增员当做销售来做!你会发现,其实就是那么简单!增员和销售共同点1.他们都有产品,就靠你把产品销售出去。销售——你推销险种增员——你推销自己2.他们都是为了获得...
查看详细内容是什么让主管在行动抱团取暖理想中的队伍有人做增员有人做业务,新人有人带,主管能履职,全员能出勤队伍有留存主管盈利模式,只有让店员都能盈利,实现生存,店长才能盈利有人、有业务,队伍急需解决的问题,2021年1-6月主管层级...
查看详细内容①疫情期间新人岗结后不方便 辅导,导致对应承接的辅导与 训练脱节;②疫情后部分单位复工,原单 位升职加薪,影响新人留存;增员主体不足受疫情及留存不好影 响,投入多,留存差。部门 内增员主体不足,增员意愿 不强烈,增员信心...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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