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抓机遇大扩2022年时间过半，下半年冲刺即将拉开帷幕。七八扩军作为下半年冲刺成败的关键，重要性不言而喻，各机构只有学会两条腿走路才能跟上节奏。而组织发展和业务推动作为营销经营的两大永恒主题，在上半年推动困难重重，下半年需...
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改变是唯一的变化，红色七月人力风暴，七月人力主管启动报告，顶级巧克力选好雪糕的口味后再选择3-4种配料，把雪糕浸入到浓郁丝滑的巧克力液中，然后再把自选的DIY配料均匀的撒在上面，最后再点缀上美味的巧克力酱，一支貌美的DI...
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**分公司客经渠道七月人力发展，大海航行的船遇到了海啸，有经验的船长都会奋不顾身勇往直前地迎着海浪前进，向海啸最大的地方航行，船体一旦穿过巨大的海浪就安全了。海啸是由海底地震、火山爆发、海底滑坡或气象变化产生的破坏性海浪...
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你有多久没有来一次远游了你有多久没带家人外出了今年4月中支首届高峰荣誉之旅帮你实现远游梦网红城市，火锅、辣妹、网红打卡地浪漫海岛阳光、沙滩、美女、美食、美景一次让你玩个够！牛运当头——4月1500P非金满福守活动奖一、方...
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— 个险2022年四五扩军宣导—共产党的发展历程，是一部波澜壮阔的组织发展史。1921年共产党成立57人宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众1945年抗战胜利121万人1978年，改革开放3500万人2022年深化改革...
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注：调整了人力标准和业绩定级时间2022年**分心筹政策简介同业引进的要求1、近两年跳槽不超过两次；2、同业人员近一年月收入不低于1万元；非同业人员近一年月收入不得低于5000，年龄要求原则上是24-45周岁；同业的品质...
查看详细内容为进一步推动渠道业务发展、夯实队伍架构，增进外部架构引进，分公司渠道发展部制定《渠道发展业务 2022 年千里马引进方案》，详情见方案内容。一、方案时间2022 年 3 月26日-12 月 31 日二、方案对象**渠道发...
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泰山北斗楚天阔，万人万薪人为峰，春雷人力启动国内最适合5-6月份出游的六大景点，去了一定不后悔！厦门鼓浪屿杭州西湖，山东泰山青海茶卡盐湖海南三亚张家界大美青海！美在何方？兰州.阿什贡.金沙湾.青海湖.茶卡盐湖.塔尔寺.兰...
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绩优团队引进方案（2022 版）为提升市场竞争力，加强同业大公司高阶主管引进力度，总公司，营销业务部特制定 2022 版绩优团队引进方案，现将内容明确如下： 一、方案对象同业优秀中高阶主管，引进后达到公司绩优团队评核标准...
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2022“队伍重振年”1月队伍方案宣导，队伍建设的几点认识，队伍建设需要资源投入，但仅仅靠资源投入是不够的队伍建设首先需要解决思想问题----为谁增、为什么要增，队伍建设是一个系统工程----晋、增、育、留，队伍建设需要...
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附件：个险渠道引进人员 创业津贴发放方案（2021年版）为了适合市场发展需求，加强现有队伍留存，引进具有较强销售能力的新业 务队伍，现制定个险渠道引进人员创业津贴方案(2021年版），具体内容如下：一、人员引进的架构要求...
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职级考降的后果，直辖组津贴，直辖组的产能和你无关，直辖处/部津贴，直辖团队的产能和你无关，责任/职务/辅导津贴，主管专享利益和你无关，不是一个月而三个月，职级考降的后果，管理利益的损失，相当于，N张健康险佣金上不封顶的佣...
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新增助力，弯道超越，组织发展意念唯有组织发展才能使我的收入高而稳定借助别人100%成功的1%而让自己，活动要求：除去主管及新人，亲友联谊酒会人数≥4人即算达标；各机构安排专人将活动全景照片、视频、签到表于召开次日发至营销...
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2021年三季度以LC/PTM职级入司新人1、7-9月，个人累计回执回访FYC≥10000元且在7-9月全国入职的新人中排名前30名；2、三季度个人回执回访健康险≥6件；备注：方案说明1、本方案内的各奖项，名额不兼得，同...
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个险四月人力发展，方案及政策以正式红文为准，奖励对象：新人（25岁-50岁，同业可享，二次入司不享受）方案时间：2021年7月1日-9月30日方案内容：2021年7月至9月期间，以试用职级入司的新人及推荐人同时达成如下行...
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增募流程与转化人发工作思路及节奏人力发展整体工作思路：借助总分新人招募费用政策及激励方案，充分调动机构及代理人两个层面的积极性，对一季度的储备准增员进行全力 存量转化，同时积极推进线上线下各类招募活动进行增量扩充，把握龙...
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犇向** 乘势飞翔磁疗枕可以充分改善脑部、颈肩部微循环，对高血压、头痛、头晕、颈背酸痛、神经衰弱、失眠、多梦、颈源性血压异常、肩周炎、颈椎痛有辅助治疗作用。增加颈动脉流入脑部的血流量，使脑神经处于有序活动状态，提高记忆力...
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组织发展，组织发展政策晋升政策/组织发展峰会/振星计划/标准部组，主管层级一季度新增4人，达成 6星，奖励达标主管旅游名额一个，备注：5振星本部一、方案期间：2021年4月1日至6月31日二、方案对象：举手营服三、方案内...
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1、方案时间：2021年4月1日-2021年6月30日2、方案对象：首次上岗的营销顾问3、方案内容：方案期间首次上岗的营销顾问在入司三个月内达成基本法转正标准，可获得公司司徽一枚+高档职业装一套。【新人职涯规划方案-新人...
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如果有1个及以上的有效增员，则可奖励260元/增员活动人员，奖励内容为同等金额的实物。备注：1、有效的定义为新人入司当月FYC≥600元，收展业绩≥1700元。2、此方案仅奖励增员活动人员，即无论奖励对象在方案期间增员几...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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