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  • 2022年11月人力发展高绩效团队筹建管理办法方案17页.pptx

    2022年11月人力发展高绩效团队筹建管理办法方案17页.pptx

    高绩效团队筹建管理办法方案背景为了多渠道、全方位吸引市场优秀人才加盟xx个险渠道,进一步做大做强个险队伍,特制定市分公司2022年个险渠道高绩效团队筹建管理办法。一、活动时间2022年11月1日-2022年12月31日二、...

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  • 2022四季度客经渠道11月增员业务方案启动会流程81页.pptx

    2022四季度客经渠道11月增员业务方案启动会流程81页.pptx

    新法新利益 争创高收入 钢铁的心客经信条信仰:始终坚信保险让生活更美好梦想:改变生活 成人达己 实现自我标准:出勤 拜访 服务 简单 重复 坚持能力:学习精进专业 执行注入力量的蜕变世界上寿命最长的鸟类。老鹰一...

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  • 保险中支2022年四季度人力组织发展政策方案宣导28页.pptx

    保险中支2022年四季度人力组织发展政策方案宣导28页.pptx

    “开门红”组织发展政策宣导政策老人参会政策新人&推荐人政策经理人计划目标及节奏猛虎B政策精英计划老人参会政策2022年10月1日-11月30日10月31前入职且在四季度末在职的营销员老人参会政策12月1日预收保单在月底前...

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  • 八月份营销策划案业务目标节奏方案组织发展方案24页.pptx

    八月份营销策划案业务目标节奏方案组织发展方案24页.pptx

    八月份营销策划案,业务节奏1-3日首爆主管实动奖励200元5日主管日,主管未实动,扣款300元10日万元日,折叠电动自行车11-13日,新人 主管 绩优 培训16-18日财富节,单件3万15-16日,第一期新人班24日标团凤凰冲刺方...

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  • 支公司新人优才三季度及7月份营销员增员方案解35页.pptx

    支公司新人优才三季度及7月份营销员增员方案解35页.pptx

    营销员方案层面,C计划年度全员与基本法不兼得,与其他方案兼得,创业俱乐部方案季度全员与高级服务专员、驻村服务专员晋升部分,不兼得新人激励方案(综合金 融经理人)6个月二季度入司、三季度入司人员与高级服务...

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  • 营销条线七月份营销组织发展策划案经营目标节奏方案33页.pptx

    营销条线七月份营销组织发展策划案经营目标节奏方案33页.pptx

    抓机遇大扩2022年时间过半,下半年冲刺即将拉开帷幕。七八扩军作为下半年冲刺成败的关键,重要性不言而喻,各机构只有学会两条腿走路才能跟上节奏。而组织发展和业务推动作为营销经营的两大永恒主题,在上半年推动困...

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  • 七月人力主管增员政策机遇目标方案资源宣传流程片31页.pptx

    七月人力主管增员政策机遇目标方案资源宣传流程片31页.pptx

    改变是唯一的变化,红色七月人力风暴,七月人力主管启动报告,顶级巧克力选好雪糕的口味后再选择3-4种配料,把雪糕浸入到浓郁丝滑的巧克力液中,然后再把自选的DIY配料均匀的撒在上面,最后再点缀上美味的巧克力酱,...

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  • 保险公司客经渠道七月业务推动人力发展方案宣传片56页.pptx

    保险公司客经渠道七月业务推动人力发展方案宣传片56页.pptx

    **分公司客经渠道七月人力发展,大海航行的船遇到了海啸,有经验的船长都会奋不顾身勇往直前地迎着海浪前进,向海啸最大的地方航行,船体一旦穿过巨大的海浪就安全了。海啸是由海底地震、火山爆发、海底滑坡或气象变...

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  • 2022四五连动春雷行动人力方案44页.pptx

    2022四五连动春雷行动人力方案44页.pptx

    你有多久没有来一次远游了你有多久没带家人外出了今年4月中支首届高峰荣誉之旅帮你实现远游梦网红城市,火锅、辣妹、网红打卡地浪漫海岛阳光、沙滩、美女、美食、美景一次让你玩个够!牛运当头——4月1500P非金满福...

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  • 个险2022年四五扩军人力发展增员宣导81页.pptx

    个险2022年四五扩军人力发展增员宣导81页.pptx

    — 个险2022年四五扩军宣导—共产党的发展历程,是一部波澜壮阔的组织发展史。1921年共产党成立57人宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众1945年抗战胜利121万人1978年,改革开放3500万人2022年深化改革9191万人,...

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  • 2022年上半年新筹政策简介21页.pptx

    2022年上半年新筹政策简介21页.pptx

    注:调整了人力标准和业绩定级时间2022年**分心筹政策简介同业引进的要求1、近两年跳槽不超过两次;2、同业人员近一年月收入不低于1万元;非同业人员近一年月收入不得低于5000,年龄要求原则上是24-45周岁;同业的品...

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  • 2022年增员启动千里马引进方案6页.doc

    2022年增员启动千里马引进方案6页.doc

    为进一步推动渠道业务发展、夯实队伍架构,增进外部架构引进,分公司渠道发展部制定《渠道发展业务 2022 年千里马引进方案》,详情见方案内容。一、方案时间2022 年 3 月26日-12 月 31 日二、方案对象**渠道发展部外...

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       是否免费:否    上传时间:2022-01-26
  • 2022一季度人力发展增员方案宣传片32页.pptx

    2022一季度人力发展增员方案宣传片32页.pptx

    泰山北斗楚天阔,万人万薪人为峰,春雷人力启动国内最适合5-6月份出游的六大景点,去了一定不后悔!厦门鼓浪屿杭州西湖,山东泰山青海茶卡盐湖海南三亚张家界大美青海!美在何方?兰州.阿什贡.金沙湾.青海湖.茶卡盐...

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  • 保险公司人力发展绩优团队引进方案2022版18页.pptx

    保险公司人力发展绩优团队引进方案2022版18页.pptx

    绩优团队引进方案(2022 版)为提升市场竞争力,加强同业大公司高阶主管引进力度,总公司,营销业务部特制定 2022 版绩优团队引进方案,现将内容明确如下:  一、方案对象同业优秀中高阶主管,引进后达到公司绩...

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  • 2022队伍重振年1月队伍方案宣导21页.pptx

    2022队伍重振年1月队伍方案宣导21页.pptx

    2022“队伍重振年”1月队伍方案宣导,队伍建设的几点认识,队伍建设需要资源投入,但仅仅靠资源投入是不够的队伍建设首先需要解决思想问题----为谁增、为什么要增,队伍建设是一个系统工程----晋、增、育、留,队伍...

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  • 个险渠道引进人员创业津贴发放方案2021年版10页.pptx

    个险渠道引进人员创业津贴发放方案2021年版10页.pptx

    附件:个险渠道引进人员 创业津贴发放方案(2021年版)为了适合市场发展需求,加强现有队伍留存,引进具有较强销售能力的新业 务队伍,现制定个险渠道引进人员创业津贴方案(2021年版),具体内容如下:一、人员引进...

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  • 保险公司2021年10月队伍建设方案解读32页.pptx

    保险公司2021年10月队伍建设方案解读32页.pptx

    职级考降的后果,直辖组津贴,直辖组的产能和你无关,直辖处/部津贴,直辖团队的产能和你无关,责任/职务/辅导津贴,主管专享利益和你无关,不是一个月而三个月,职级考降的后果,管理利益的损失,相当于,N张健康险...

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  • 保险公司人力发展中支八月组织推动方案32页.pptx

    保险公司人力发展中支八月组织推动方案32页.pptx

    新增助力,弯道超越,组织发展意念唯有组织发展才能使我的收入高而稳定借助别人100%成功的1%而让自己,活动要求:除去主管及新人,亲友联谊酒会人数≥4人即算达标;各机构安排专人将活动全景照片、视频、签到表于召...

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  • 2021年7月人力发展方案宣导片35页.pptx

    2021年7月人力发展方案宣导片35页.pptx

    2021年三季度以LC/PTM职级入司新人1、7-9月,个人累计回执回访FYC≥10000元且在7-9月全国入职的新人中排名前30名;2、三季度个人回执回访健康险≥6件;备注:方案说明1、本方案内的各奖项,名额不兼得,同一代理人达...

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       是否免费:否    上传时间:2021-06-18
  • 个险七月人力发展方案及政策24页.pptx

    个险七月人力发展方案及政策24页.pptx

    个险四月人力发展,方案及政策以正式红文为准,奖励对象:新人(25岁-50岁,同业可享,二次入司不享受)方案时间:2021年7月1日-9月30日方案内容:2021年7月至9月期间,以试用职级入司的新人及推荐人同时达成如下行...

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