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方案设计示例，一、出勤方案，方案制定背景：开门红过后，团队销售氛围明显下降，出勤率低下，针对此现象，丰富早会内容，制定有关出勤的激励方案，提高团队出勤率。—**职场活动方案，为提升团队凝聚力，活跃职场工...
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组经理直增利益，推荐新人奖：一年内最高12%，直辖组津贴：最高22%，培育组经理奖：晋升前6个月FYC的12%，品管加点：最高上浮30%，直辖组津贴加点6.6%，计提新人（晋升主管前）FYC最高52.6%！其他利益：新锐加强版新...
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晋升的意义，在任何时期，任何行业，升官、发财紧密相关，所以，晋升是一切美好愿望实现的基础！高级营销顾问、专业层向管理体系晋升需先晋升为见习营销经理，再由见习营销经理晋升为营销经理。晋升见习经理及以上职...
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首月培训津贴，针对2019年三季度每月20日前入司的新人，达成如下条件可享受首月创业体验金2000元（二次入司人员不享受）：个人考核月工作日参会率达到100%（每少1天减80元，参会率低于80%不予发放）；签约30天内参加...
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强军新人责任津贴支持政策，方案对象：强军期间新签约的见习业务代表及见习收展员，方案内容：强军期间，为保证新人在入司后的技能成长阶段能够有足够的收入保障，公司特为强军新人提供为期一年的责任津贴支持，具体...
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方案时间及统计口径，1、新人上岗时间：2020 年 1 月 1 日 0：00 - 2月21日 24：00 前，2、新人业绩统计时间：2020年 1 月 1 日 0：00 - 2月21日 24：00 前预收，且在2月21日 24：00 前承保，二、方案对象：全体代理...
查看详细内容2020年一元XX区营业部/展业课卓越发展论坛方案，竞赛目的：搭建XX区优秀营业部经理、展业课长的荣誉体系和经营交流平台，引导营业部、展业课不断做大做强，提升经营管理水平，竞赛时间：2020年全年，分四个赛季（一...
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人民有信仰，民族有希望，国家有力量！改革开放，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃！伟大复兴，中国人民在富起来强起来的征程上迈出了决定性的步伐！开启保险、投资、银行三大板块发展新格局，同一...
查看详细内容各机构：为更好的推动团队发展，备战2020年开门红，实现更有效的组织发展，推动架构增员，做好新人留存、晋升推动，夯实团队基础，经分公司总经理室研究决定，特出台《新时代再出发—强军专岗专奖支持方案》，具体内...
查看详细内容**地区各机构：面对新的市场行情，为加速推进核心市场组织发展，实现核心机构业务增长，为开泰战役奠定人力基础，经分公司总经理室研究决定，特出台《新时代 再出发——核心市场专享铸军支持政策》，具体方案...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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