标题
- 标题
- 内容
通过本计划，为新进入XX保险有限公司(以下简称公司)且具有高素质销售和管理才能的代理制保险营销员提供良好的财务支持，并通过培训把他们塑造成具有较深XX经营理念和企业文化烙印的业务主管和公司未来发展的储备人才...
查看详细内容
如果开门红是业绩的丰收月，二月就是增员的黄金月。一组惊人的数据：2019全国春运旅客预计发送量达到29.9亿人次，比上年增长0.6%。这意味着有接近世界人口2/5的人在这段时间跟你：抢票、挤大巴、挤高铁。在中国社科...
查看详细内容
在保证参与主体数量的前提下，同样必须把握好参与主体的质量，在行动开展之前，我们要尽可能的“面谈”，让学员带着目标，带着期待，带着决心进班。项目背景，相较传统“强迫式”与“说服式”的增员方法，“人人都会...
查看详细内容
春节跳槽季——创业正当时，要选就选中国人寿，春节招募，保险行业是最佳时机，经济新形势，春节增员机会多，报告强调，随着外部环境发生深刻变化，中国经济面临下行压力！1月19日，在上海社科院世界经济研究所宏观...
查看详细内容方案设计示例，一、出勤方案，方案制定背景：开门红过后，团队销售氛围明显下降，出勤率低下，针对此现象，丰富早会内容，制定有关出勤的激励方案，提高团队出勤率。—**职场活动方案，为提升团队凝聚力，活跃职场工...
查看详细内容
组经理直增利益，推荐新人奖：一年内最高12%，直辖组津贴：最高22%，培育组经理奖：晋升前6个月FYC的12%，品管加点：最高上浮30%，直辖组津贴加点6.6%，计提新人（晋升主管前）FYC最高52.6%！其他利益：新锐加强版新...
查看详细内容
晋升的意义，在任何时期，任何行业，升官、发财紧密相关，所以，晋升是一切美好愿望实现的基础！高级营销顾问、专业层向管理体系晋升需先晋升为见习营销经理，再由见习营销经理晋升为营销经理。晋升见习经理及以上职...
查看详细内容
首月培训津贴，针对2019年三季度每月20日前入司的新人，达成如下条件可享受首月创业体验金2000元（二次入司人员不享受）：个人考核月工作日参会率达到100%（每少1天减80元，参会率低于80%不予发放）；签约30天内参加...
查看详细内容
强军新人责任津贴支持政策，方案对象：强军期间新签约的见习业务代表及见习收展员，方案内容：强军期间，为保证新人在入司后的技能成长阶段能够有足够的收入保障，公司特为强军新人提供为期一年的责任津贴支持，具体...
查看详细内容
方案时间及统计口径，1、新人上岗时间：2020 年 1 月 1 日 0：00 - 2月21日 24：00 前，2、新人业绩统计时间：2020年 1 月 1 日 0：00 - 2月21日 24：00 前预收，且在2月21日 24：00 前承保，二、方案对象：全体代理...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
Copyright © 2008-2019 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证：浙B2-20160279
