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2-3月组织发展方案【授课时长】60s【授课方式】讲授【讲述要点】 我简单做一下自我介绍。我是……【总结过渡】两个路径：以组织发展推动人力健康增长以绩优培养推动产能持续提升三个体系：新人养成体系、架构优化体...
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高绩效团队筹建管理办法方案背景为了多渠道、全方位吸引市场优秀人才加盟xx个险渠道，进一步做大做强个险队伍，特制定市分公司2022年个险渠道高绩效团队筹建管理办法。一、活动时间2022年11月1日-2022年12月31日二、...
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新法新利益 争创高收入 钢铁的心客经信条信仰：始终坚信保险让生活更美好梦想：改变生活 成人达己 实现自我标准：出勤 拜访 服务 简单 重复 坚持能力：学习精进专业 执行注入力量的蜕变世界上寿命最长的鸟类。老鹰一...
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“开门红”组织发展政策宣导政策老人参会政策新人&推荐人政策经理人计划目标及节奏猛虎B政策精英计划老人参会政策2022年10月1日-11月30日10月31前入职且在四季度末在职的营销员老人参会政策12月1日预收保单在月底前...
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八月份营销策划案，业务节奏1-3日首爆主管实动奖励200元5日主管日，主管未实动，扣款300元10日万元日，折叠电动自行车11-13日，新人 主管 绩优 培训16-18日财富节，单件3万15-16日，第一期新人班24日标团凤凰冲刺方...
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营销员方案层面，C计划年度全员与基本法不兼得，与其他方案兼得，创业俱乐部方案季度全员与高级服务专员、驻村服务专员晋升部分，不兼得新人激励方案（综合金 融经理人）6个月二季度入司、三季度入司人员与高级服务...
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抓机遇大扩2022年时间过半，下半年冲刺即将拉开帷幕。七八扩军作为下半年冲刺成败的关键，重要性不言而喻，各机构只有学会两条腿走路才能跟上节奏。而组织发展和业务推动作为营销经营的两大永恒主题，在上半年推动困...
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改变是唯一的变化，红色七月人力风暴，七月人力主管启动报告，顶级巧克力选好雪糕的口味后再选择3-4种配料，把雪糕浸入到浓郁丝滑的巧克力液中，然后再把自选的DIY配料均匀的撒在上面，最后再点缀上美味的巧克力酱，...
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**分公司客经渠道七月人力发展，大海航行的船遇到了海啸，有经验的船长都会奋不顾身勇往直前地迎着海浪前进，向海啸最大的地方航行，船体一旦穿过巨大的海浪就安全了。海啸是由海底地震、火山爆发、海底滑坡或气象变...
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你有多久没有来一次远游了你有多久没带家人外出了今年4月中支首届高峰荣誉之旅帮你实现远游梦网红城市，火锅、辣妹、网红打卡地浪漫海岛阳光、沙滩、美女、美食、美景一次让你玩个够！牛运当头——4月1500P非金满福...
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— 个险2022年四五扩军宣导—共产党的发展历程，是一部波澜壮阔的组织发展史。1921年共产党成立57人宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众1945年抗战胜利121万人1978年，改革开放3500万人2022年深化改革9191万人，...
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注：调整了人力标准和业绩定级时间2022年**分心筹政策简介同业引进的要求1、近两年跳槽不超过两次；2、同业人员近一年月收入不低于1万元；非同业人员近一年月收入不得低于5000，年龄要求原则上是24-45周岁；同业的品...
查看详细内容为进一步推动渠道业务发展、夯实队伍架构，增进外部架构引进，分公司渠道发展部制定《渠道发展业务 2022 年千里马引进方案》，详情见方案内容。一、方案时间2022 年 3 月26日-12 月 31 日二、方案对象**渠道发展部外...
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泰山北斗楚天阔，万人万薪人为峰，春雷人力启动国内最适合5-6月份出游的六大景点，去了一定不后悔！厦门鼓浪屿杭州西湖，山东泰山青海茶卡盐湖海南三亚张家界大美青海！美在何方？兰州.阿什贡.金沙湾.青海湖.茶卡盐...
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绩优团队引进方案（2022 版）为提升市场竞争力，加强同业大公司高阶主管引进力度，总公司，营销业务部特制定 2022 版绩优团队引进方案，现将内容明确如下： 一、方案对象同业优秀中高阶主管，引进后达到公司绩...
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2022“队伍重振年”1月队伍方案宣导，队伍建设的几点认识，队伍建设需要资源投入，但仅仅靠资源投入是不够的队伍建设首先需要解决思想问题----为谁增、为什么要增，队伍建设是一个系统工程----晋、增、育、留，队伍...
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附件：个险渠道引进人员 创业津贴发放方案（2021年版）为了适合市场发展需求，加强现有队伍留存，引进具有较强销售能力的新业 务队伍，现制定个险渠道引进人员创业津贴方案(2021年版），具体内容如下：一、人员引进...
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职级考降的后果，直辖组津贴，直辖组的产能和你无关，直辖处/部津贴，直辖团队的产能和你无关，责任/职务/辅导津贴，主管专享利益和你无关，不是一个月而三个月，职级考降的后果，管理利益的损失，相当于，N张健康险...
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新增助力，弯道超越，组织发展意念唯有组织发展才能使我的收入高而稳定借助别人100%成功的1%而让自己，活动要求：除去主管及新人，亲友联谊酒会人数≥4人即算达标；各机构安排专人将活动全景照片、视频、签到表于召...
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2021年三季度以LC/PTM职级入司新人1、7-9月，个人累计回执回访FYC≥10000元且在7-9月全国入职的新人中排名前30名；2、三季度个人回执回访健康险≥6件；备注：方案说明1、本方案内的各奖项，名额不兼得，同一代理人达...
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