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如果开门红是业绩的丰收月，二月就是增员的黄金月。一组惊人的数据：2019全国春运旅客预计发送量达到29.9亿人次，比上年增长0.6%。这意味着有接近世界人口2/5的人在这段时间跟你：抢票、挤大巴、挤高铁。在中国社科...
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在保证参与主体数量的前提下，同样必须把握好参与主体的质量，在行动开展之前，我们要尽可能的“面谈”，让学员带着目标，带着期待，带着决心进班。项目背景，相较传统“强迫式”与“说服式”的增员方法，“人人都会...
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春节跳槽季——创业正当时，要选就选中国人寿，春节招募，保险行业是最佳时机，经济新形势，春节增员机会多，报告强调，随着外部环境发生深刻变化，中国经济面临下行压力！1月19日，在上海社科院世界经济研究所宏观...
查看详细内容方案设计示例，一、出勤方案，方案制定背景：开门红过后，团队销售氛围明显下降，出勤率低下，针对此现象，丰富早会内容，制定有关出勤的激励方案，提高团队出勤率。—**职场活动方案，为提升团队凝聚力，活跃职场工...
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组经理直增利益，推荐新人奖：一年内最高12%，直辖组津贴：最高22%，培育组经理奖：晋升前6个月FYC的12%，品管加点：最高上浮30%，直辖组津贴加点6.6%，计提新人（晋升主管前）FYC最高52.6%！其他利益：新锐加强版新...
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晋升的意义，在任何时期，任何行业，升官、发财紧密相关，所以，晋升是一切美好愿望实现的基础！高级营销顾问、专业层向管理体系晋升需先晋升为见习营销经理，再由见习营销经理晋升为营销经理。晋升见习经理及以上职...
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首月培训津贴，针对2019年三季度每月20日前入司的新人，达成如下条件可享受首月创业体验金2000元（二次入司人员不享受）：个人考核月工作日参会率达到100%（每少1天减80元，参会率低于80%不予发放）；签约30天内参加...
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强军新人责任津贴支持政策，方案对象：强军期间新签约的见习业务代表及见习收展员，方案内容：强军期间，为保证新人在入司后的技能成长阶段能够有足够的收入保障，公司特为强军新人提供为期一年的责任津贴支持，具体...
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方案时间及统计口径，1、新人上岗时间：2020 年 1 月 1 日 0：00 - 2月21日 24：00 前，2、新人业绩统计时间：2020年 1 月 1 日 0：00 - 2月21日 24：00 前预收，且在2月21日 24：00 前承保，二、方案对象：全体代理...
查看详细内容2020年一元XX区营业部/展业课卓越发展论坛方案，竞赛目的：搭建XX区优秀营业部经理、展业课长的荣誉体系和经营交流平台，引导营业部、展业课不断做大做强，提升经营管理水平，竞赛时间：2020年全年，分四个赛季（一...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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