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  • 保险公司2021年10月队伍建设方案解读32页.pptx

    保险公司2021年10月队伍建设方案解读32页.pptx

    职级考降的后果,直辖组津贴,直辖组的产能和你无关,直辖处/部津贴,直辖团队的产能和你无关,责任/职务/辅导津贴,主管专享利益和你无关,不是一个月而三个月,职级考降的后果,管理利益的损失,相当于,N张健康险...

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  • 保险公司人力发展中支八月组织推动方案32页.pptx

    保险公司人力发展中支八月组织推动方案32页.pptx

    新增助力,弯道超越,组织发展意念唯有组织发展才能使我的收入高而稳定借助别人100%成功的1%而让自己,活动要求:除去主管及新人,亲友联谊酒会人数≥4人即算达标;各机构安排专人将活动全景照片、视频、签到表于召...

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  • 2021年7月人力发展方案宣导片35页.pptx

    2021年7月人力发展方案宣导片35页.pptx

    2021年三季度以LC/PTM职级入司新人1、7-9月,个人累计回执回访FYC≥10000元且在7-9月全国入职的新人中排名前30名;2、三季度个人回执回访健康险≥6件;备注:方案说明1、本方案内的各奖项,名额不兼得,同一代理人达...

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  • 个险七月人力发展方案及政策24页.pptx

    个险七月人力发展方案及政策24页.pptx

    个险四月人力发展,方案及政策以正式红文为准,奖励对象:新人(25岁-50岁,同业可享,二次入司不享受)方案时间:2021年7月1日-9月30日方案内容:2021年7月至9月期间,以试用职级入司的新人及推荐人同时达成如下行...

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  • 6月增募流程与转化人力发展方案宣导20页.pptx

    6月增募流程与转化人力发展方案宣导20页.pptx

    增募流程与转化人发工作思路及节奏人力发展整体工作思路:借助总分新人招募费用政策及激励方案,充分调动机构及代理人两个层面的积极性,对一季度的储备准增员进行全力 存量转化,同时积极推进线上线下各类招募活动...

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  • 2021客经渠道月增员启动大会流程方案48页.pptx

    2021客经渠道月增员启动大会流程方案48页.pptx

     犇向**  乘势飞翔磁疗枕可以充分改善脑部、颈肩部微循环,对高血压、头痛、头晕、颈背酸痛、神经衰弱、失眠、多梦、颈源性血压异常、肩周炎、颈椎痛有辅助治疗作用。增加颈动脉流入脑部的血流量,使脑神...

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  • 保险公司2021年4月组织发展推动方案18页.pptx

    保险公司2021年4月组织发展推动方案18页.pptx

    组织发展,组织发展政策晋升政策/组织发展峰会/振星计划/标准部组,主管层级一季度新增4人,达成 6星,奖励达标主管旅游名额一个,备注:5振星本部一、方案期间:2021年4月1日至6月31日二、方案对象:举手营服三、方...

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  • 分公司营销条线4月份组织发展目标节奏方案28页.pptx

    分公司营销条线4月份组织发展目标节奏方案28页.pptx

    1、方案时间:2021年4月1日-2021年6月30日2、方案对象:首次上岗的营销顾问3、方案内容:方案期间首次上岗的营销顾问在入司三个月内达成基本法转正标准,可获得公司司徽一枚+高档职业装一套。【新人职涯规划方案-新...

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        已下载:633次    是否免费:否    上传时间:2021-02-27
  • 2021年人力发展春雷行动方案宣导60页.pptx

    2021年人力发展春雷行动方案宣导60页.pptx

    如果有1个及以上的有效增员,则可奖励260元/增员活动人员,奖励内容为同等金额的实物。备注:1、有效的定义为新人入司当月FYC≥600元,收展业绩≥1700元。2、此方案仅奖励增员活动人员,即无论奖励对象在方案期间增...

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  • 分公司关于2021年2和3月增员费用支持4页.docx

    分公司关于2021年2和3月增员费用支持4页.docx

    **分公司为持续推动人力增长,实现3月末人力较年初正成长,特开展2-3月增员费用支持。一、对象:全省各营业单位二、时间:2021年2月1日-2021年4月4日三、内容:1、增员达标支持:2月1日至4月4日,达成15%的增员率,...

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