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犇向** 乘势飞翔磁疗枕可以充分改善脑部、颈肩部微循环，对高血压、头痛、头晕、颈背酸痛、神经衰弱、失眠、多梦、颈源性血压异常、肩周炎、颈椎痛有辅助治疗作用。增加颈动脉流入脑部的血流量，使脑神...
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组织发展，组织发展政策晋升政策/组织发展峰会/振星计划/标准部组，主管层级一季度新增4人，达成 6星，奖励达标主管旅游名额一个，备注：5振星本部一、方案期间：2021年4月1日至6月31日二、方案对象：举手营服三、方...
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1、方案时间：2021年4月1日-2021年6月30日2、方案对象：首次上岗的营销顾问3、方案内容：方案期间首次上岗的营销顾问在入司三个月内达成基本法转正标准，可获得公司司徽一枚+高档职业装一套。【新人职涯规划方案-新...
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如果有1个及以上的有效增员，则可奖励260元/增员活动人员，奖励内容为同等金额的实物。备注：1、有效的定义为新人入司当月FYC≥600元，收展业绩≥1700元。2、此方案仅奖励增员活动人员，即无论奖励对象在方案期间增...
查看详细内容**分公司为持续推动人力增长，实现3月末人力较年初正成长，特开展2-3月增员费用支持。一、对象：全省各营业单位二、时间：2021年2月1日-2021年4月4日三、内容：1、增员达标支持：2月1日至4月4日，达成15%的增员率，...
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1月31日下班前将面谈表及目标汇总表报至分公司，高经以上面谈需照片记录，未通过面谈不享受二月推荐人方案，谈出意愿，谈出目标，谈出规划，意愿启动：三级答辩推动晋升12月26日 准总监答辩 分公司1月23日 准高经答...
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老白干-金如意两瓶+红茶两盒，特色包装）的标准进行件数奖励。三才齐聚 鑫花怒放，方案时间： 2021年1月1日-1月30日方案对象：四级机构方案内容：分公司根据各四级机构方案期间新增实动达成情况，按照下表标准进行新...
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规经营等违反公司业务品质管理要求的行为的，公司将依据《恒安标准人寿个险渠道销售人员行为管理办法》、《恒安标准人寿个险渠道销售人员基本管理办法》、《恒安标准人寿保险有限公司个险渠道关于加强聘才管理的办法...
查看详细内容2021年是国家全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标，为“十四五”良好开局和第二个百年奋斗目标打下更好基础的关键之年。2021年是落实**市分公司“三年规划”队伍建设目标、承前启后...
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总公司个险渠道基础管理**人寿个险渠道 2021 年上半年优增晋升方案当季筹备组累计承保 FYC 达到 25200 元（A 类机构）、21000 元（B 类机构）、16800元（C 类机构）。本人及筹备组内成员在考核当...
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