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  • 保险经纪有限公司人事管理制度87页.doc

    保险经纪有限公司人事管理制度87页.doc

    人事管理制度目录1、新进人员(招聘)暂行规定2、临时工管理暂行规定3、劳动合同管理暂行办法4、管理及技术人员任职条件规定5、业务人员聘用办法6、驻外人员管理办法(试行) 7、实行竞争上岗暂行办法8、工资管理办法 ...

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  • 人身保险销售行为管理办法硬核解读征求意见稿22页.pptx

    人身保险销售行为管理办法硬核解读征求意见稿22页.pptx

    《人身保险销售行为管理办法(征求意见稿)》硬核解读前言 / INTRODUCTION业界翘首以盼的《人身保险销售行为管理办法(征求意见稿)》于4月15日下午正式下发至各险企,全文共计八章八十五条,约1.5万字,对于保险销...

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  • 客经渠道机构管理办法宣导31页.pptx

    客经渠道机构管理办法宣导31页.pptx

    客经渠道机构管理办法宣导一、目的及思路二、原则及标准三、评价及实施 四、细则及答疑一、目的及思路1、强化中支腰部支撑力量,逐步建立四级机构管理延伸2、推动战略机构布局,释放机构发展动能3、在控制人力成本的...

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       是否免费:否    上传时间:2021-07-09
  • 营销员日常行为规范基本法早会小专题16页.pptx

    营销员日常行为规范基本法早会小专题16页.pptx

    销员日常行为规范:十四、投保书等重要文件应由投保人及被保险人本人签名确认,业务人员不得代客户签名。业务人员在协助客户填写投保书及其他相关材料时,应避免影响客户选择,并使之明白所有的回答或声明都是客户的...

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       是否免费:是    上传时间:2020-12-15
  • 2021年续期收费人员考核办法2页.docx

    2021年续期收费人员考核办法2页.docx

    部门、各地区:为继续提升*分续期价值贡献,更好对续期收费人员进行价值导向引导,结合2020年续期收费人员管理办法,特制定《2021年续期收费人员考核管理办法修订版》,具体规定如下:除以下考核要求外,其它考核标...

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       是否免费:否    上传时间:2020-11-30
  • 个险渠道基础管理工作评价办法5页.pptx

    个险渠道基础管理工作评价办法5页.pptx

    本机构入司特案人员只可享受《**人寿个险渠道 EIA 新秀计划(2019 年版)》政策。大专以下学历及年龄不在  25-45  周岁范围内的入司人员计入所属分公司季度特案入司名额。中心城市方案另有约定的,不计入...

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       是否免费:否    上传时间:2020-10-10
  • 培训津贴方案及管理办法15页.pptx

    培训津贴方案及管理办法15页.pptx

    但不包含营销员因任何原因的自行请假日期,具体参照《关于印发**人寿保险有限公司代理制保险营销员会议及培训出席管理办法的通知》(**人寿个销〔2021〕3号)执行。上述活动量管理要求及相关标准另行发布,在总公司...

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       是否免费:否    上传时间:2020-10-09
  • 制度经营季月周日模式89页.pptx

    制度经营季月周日模式89页.pptx

    行动确保达成路径一:抓网络增员,达成本月增员目标网络增员怎么抓?开网络端口,开设账号——聘请人事助理——资料获取——电话邀约——加微信建立信任——面试(集中面试或对接创说会)——通知复试——新人送训,...

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       是否免费:否    上传时间:2020-09-23
  • 职场早会参会制度3页.docx

    职场早会参会制度3页.docx

    ××职场早会参会制度(1)早会时间每个工作日上午八时整,工作日是指周一至周五。如遇变化以通知为准。(2)客户经理应提前到达职场,参与每日早会。(3)如遇参会迟到,提前离场,因病未到 、因事未到 、...

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  • 银保职场经理队伍建设管理办法8页.docx

    银保职场经理队伍建设管理办法8页.docx

    人寿保险股份有限公司XX市分公司银保职场经理队伍建设管理办法,第一章 职场经理的招聘第一条  职场经理人员的招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则,由公司统一组织实施、录用;第十一条 职场经理人员的...

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       是否免费:否    上传时间:2020-07-31
  • 制度经营基本概念关键解析52页.pptx

    制度经营基本概念关键解析52页.pptx

    每周,对县公司下发的三项预警数据进行公示,追踪职场属员考核维持、晋升。每天,根据APP预警数据查找差距,追踪面谈,根据县公司下发数据和App预警数据,分层级开展一对一面谈,追踪指标差值 。(职场经理面谈主管,...

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       是否免费:否    上传时间:2020-07-22
  • 服务专员考勤管理办法2020版3页.docx

    服务专员考勤管理办法2020版3页.docx

    XX分公司客经渠道考勤管理办法(2020版)第一章 总则第一条  为保障客经部正常工作秩序,打造一支“四有三高”团队,进一步强化专员考勤管理的规范性与合法性,特制定此考勤管理办法。第二条  本规定适用...

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       是否免费:否    上传时间:2020-06-29
  • 品质管理的意义具体要求32页.pptx

    品质管理的意义具体要求32页.pptx

    业务发展 品质先行,案例介绍:2013年6月,客户刘先生通过业务员夏经理为女儿小刘投保福寿,连连(分红型),保额10万,年交保费1.26万。2016年7月,刘先生及女儿小刘执保单到公司,称自己当时需要购买的是重大疾病...

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  • 公司制度总则管理体系行为规范资料管理24页.pptx

    公司制度总则管理体系行为规范资料管理24页.pptx

    密切掌握销售动态,参与设计、策划的工作,使销售信息更好地服务于设计、策划,使设计、策划的成果更好地促进销售;参与公司对项目定位的讨论及其他一些决策。部门内部的人事管理;掌握部门工作人员的思想动态,调动其...

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  • 国寿新人品管优势为什么要冲130分总结8页.pptx

    国寿新人品管优势为什么要冲130分总结8页.pptx

    新人品质考评,系数:0—1,若新人个人月度参会率低于70%(不含),则新人品质系数整体为0,分公司可上调个人月度参会率标准,新人品质系数=若计算结果超过1,以1为最终值,系数挂钩津贴,新品管对新人的优势,为什...

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       是否免费:否    上传时间:2020-03-20
  • 2020年二季度业务发展及荣誉体系激励明白卡.xlsx

    2020年二季度业务发展及荣誉体系激励明白卡.xlsx

    2020年二季度业务发展及荣誉体系激励明白卡——销售人员,年度奖项评选规则,首年期交保费100万以上的单件保单保费排名全省第一的个人,获得年度VIP客户销售冠军奖。首年期交保费销售排名全省第一名的个人,获得年度...

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  • 二季度奖金制度梳理23页.pptx

    二季度奖金制度梳理23页.pptx

    有份文件叫161号,你们知道么?二季度有哪些奖金政策?二季度总公司投入了多少费用?二季度你应该关注什么?奖金方案从下发之日开始执行?我前面白干了!奖金方案从下发之日开始执行,但是我们的奖金计算公式是全月...

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  • 恒安标准综合开拓政策解读名词释义考核规定案例演示其他说明21页.pptx

    恒安标准综合开拓政策解读名词释义考核规定案例演示其他说明21页.pptx

    综合开拓佣金考核,综合开拓(含团险和财险)考核佣金100%参与个人(团队)维持和晋升考核,佣金比例的上限为25%,综合开拓业务同时计入有关件数的维持和晋升考核,单一保单号的综合开拓保单保费达到 1000 元(含)计...

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  • 个人营销渠道特许授权讲师管理制度讲解35页.pptx

    个人营销渠道特许授权讲师管理制度讲解35页.pptx

    第一章:总则,本制度所称“特许授权讲师”,是指通过公司个人营销渠道特许授权讲师选拔和培训,并通过个人营销渠道特许授权讲师资格评聘,授予认证资格的UM职级以上的代理制保险营销员。第一章:特许授权讲师的分级...

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       是否免费:是    上传时间:2020-03-03
  • 保险公司人力资源政策简介培训30页.pptx

    保险公司人力资源政策简介培训30页.pptx

    考试/培训假,年休假,参加和岗位有关之专业考试,且考试当天为工作日,连续工作满12个月以上的,可以享受年休假,1)工作累计1-5年,5天年休假;2)工作累计5-10年,8天年休假;3)工作累计10-15年,10天年休假;4...

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       是否免费:否    上传时间:2020-03-03

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