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  • 个险渠道基础管理工作评价办法5页.pptx

    个险渠道基础管理工作评价办法5页.pptx

    本机构入司特案人员只可享受《**人寿个险渠道 EIA 新秀计划(2019 年版)》政策。大专以下学历及年龄不在  25-45  周岁范围内的入司人员计入所属分公司季度特案入司名额。中心城市方案另有约定的,不计入...

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  • 培训津贴方案及管理办法15页.pptx

    培训津贴方案及管理办法15页.pptx

    但不包含营销员因任何原因的自行请假日期,具体参照《关于印发**人寿保险有限公司代理制保险营销员会议及培训出席管理办法的通知》(**人寿个销〔2021〕3号)执行。上述活动量管理要求及相关标准另行发布,在总公司...

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  • 制度经营季月周日模式89页.pptx

    制度经营季月周日模式89页.pptx

    行动确保达成路径一:抓网络增员,达成本月增员目标网络增员怎么抓?开网络端口,开设账号——聘请人事助理——资料获取——电话邀约——加微信建立信任——面试(集中面试或对接创说会)——通知复试——新人送训,...

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  • 政保网格员工作职责介绍定位职责含备注24页.pptx

    政保网格员工作职责介绍定位职责含备注24页.pptx

    开展多元化、精细化、个性化的保险服务!打通保险服务最后一公里!**人寿与政府开展密切合作,积极开拓政保业务,政府要求**人寿做好基层服务的同时,继续采取积极举措,不断提高广大群众的健康意识和保险意识。记者...

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  • 政保网格员项目运作手册35页.pptx

    政保网格员项目运作手册35页.pptx

    扎根成长、职级晋升,因为政保网格员的配置要求,此次项目增员口号就是要“抢组增”、“按组增”,配备四个网格员、实现职级晋升。伙伴最多申报2个网格,每格配备2名网格员服务,形成1+2+2晋组架构。推广个人/团队品...

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  • 职场早会参会制度3页.docx

    职场早会参会制度3页.docx

    ××职场早会参会制度(1)早会时间每个工作日上午八时整,工作日是指周一至周五。如遇变化以通知为准。(2)客户经理应提前到达职场,参与每日早会。(3)如遇参会迟到,提前离场,因病未到 、因事未到 、...

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  • 银保职场经理队伍建设管理办法8页.docx

    银保职场经理队伍建设管理办法8页.docx

    人寿保险股份有限公司XX市分公司银保职场经理队伍建设管理办法,第一章 职场经理的招聘第一条  职场经理人员的招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则,由公司统一组织实施、录用;第十一条 职场经理人员的...

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  • 制度经营基本概念关键解析52页.pptx

    制度经营基本概念关键解析52页.pptx

    每周,对县公司下发的三项预警数据进行公示,追踪职场属员考核维持、晋升。每天,根据APP预警数据查找差距,追踪面谈,根据县公司下发数据和App预警数据,分层级开展一对一面谈,追踪指标差值 。(职场经理面谈主管,...

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  • 服务专员考勤管理办法2020版3页.docx

    服务专员考勤管理办法2020版3页.docx

    XX分公司客经渠道考勤管理办法(2020版)第一章 总则第一条  为保障客经部正常工作秩序,打造一支“四有三高”团队,进一步强化专员考勤管理的规范性与合法性,特制定此考勤管理办法。第二条  本规定适用...

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  • 品质管理的意义具体要求32页.pptx

    品质管理的意义具体要求32页.pptx

    业务发展 品质先行,案例介绍:2013年6月,客户刘先生通过业务员夏经理为女儿小刘投保福寿,连连(分红型),保额10万,年交保费1.26万。2016年7月,刘先生及女儿小刘执保单到公司,称自己当时需要购买的是重大疾病...

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