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职场方案设计推动指引，一、现状诊断：1、职场经理通过对职场绩效经营分析，充分掌握团队经营现状；2、明确月度职场经营目标及上级公司方案，并结合团队经营现状，找出达成目标的关键因素。针对关键因素决定是否需要...
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方案梳理表，业务激励，队伍激励，时间，名称，方案条件，奖励内容，激励对象及方式，预估覆盖职场人数。
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组织发展方案，方案时间：2019年11月26日-2019年12月31日，方案对象：2019年11月26日-2019年12月31日期间入司新人，方案内容：（1）方案期间内入司人员，累计标保≥6000元，奖励推荐人300元推荐津贴；新人按照对应行...
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关于开展**分公司一季度方案的通知，方案一：双金件件奖：一、方案对象：全省个险业务员，二、方案时间：2019年12月12日—2019年12月13日，三、方案内容：（1）方案期间交单且20年1月承保的金瑞/XX，根据单件考核FYP...
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三大重点指标达标，离入围更进一步！人力要求：①营业部3月末人力>=80人/展业课3月末人力>=60人，②竞赛期内人力正成长（原则上不负成长），市区（平衡型）单位，1-3月月均增员率>=6%，1-3月月均有效活动率>=75%，3...
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【三金方案一:三金件件奖】方案时间：2019年12月12日——2019年12月13日24时，方案对象：全员，方案内容：方案期间初审且2020年1月承保的金瑞人生保单，根据单件考核FYP，给予以下不同档次奖励：单件考核FYP＜5万，...
查看详细内容**人寿保险股份有限公司**中心支公司，工作通知书，关于开展**中心支公司2020年一季度业务方案(追加)的通知，本激励方案共由2个方案组成，奖励对象为业务员，奖励方式为实物奖励，方案一：十年缴金瑞人生特别支持案...
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高管启动会，参会要求：1、本次会议涉及2020年人力推动安排及新模式宣导，内容非常重要，所有高管必须准时参会；2、如有特殊原因需请假，需提前邮件上报总经理室同意，对于无故未参会人员将按基本法进行处罚；时间：...
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【福爱方案一：6千件件奖】方案时间：19年12月17日—20年1月6日24时，方案对象：个险业务员（需参加酒会），方案内容：根据业务员方案期间初审且20年1月承保考核FYP6000及以上件数，按如下方式进行奖励：1、主管12月...
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2020年一季度业务支持政策，一、契约支持举措，二、投保规则，三、核保支持举措，四、保全支持举措，五、支持工具，一、契约支持举措，1、契约支持举措——传统预约生效日模式，全面无纸化投保，2、契约支持举措——...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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