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  • 职场方案设计推动指引3页.docx

    职场方案设计推动指引3页.docx

    职场方案设计推动指引,一、现状诊断:1、职场经理通过对职场绩效经营分析,充分掌握团队经营现状;2、明确月度职场经营目标及上级公司方案,并结合团队经营现状,找出达成目标的关键因素。针对关键因素决定是否需要...

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  • 方案梳理表追踪汇总表明细表评估表.rar

    方案梳理表追踪汇总表明细表评估表.rar

    方案梳理表,业务激励,队伍激励,时间,名称,方案条件,奖励内容,激励对象及方式,预估覆盖职场人数。

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  • 年末冲刺12月组织发展方案个人业务方案产品专项推动方案19页.pptx

    年末冲刺12月组织发展方案个人业务方案产品专项推动方案19页.pptx

    组织发展方案,方案时间:2019年11月26日-2019年12月31日,方案对象:2019年11月26日-2019年12月31日期间入司新人,方案内容:(1)方案期间内入司人员,累计标保≥6000元,奖励推荐人300元推荐津贴;新人按照对应行...

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  • 分公司2020年开门红一季度方案的通知11页.docx

    分公司2020年开门红一季度方案的通知11页.docx

    关于开展**分公司一季度方案的通知,方案一:双金件件奖:一、方案对象:全省个险业务员,二、方案时间:2019年12月12日—2019年12月13日,三、方案内容:(1)方案期间交单且20年1月承保的金瑞/XX,根据单件考核FYP...

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  • 区部2019年度成绩复盘2020年开门红一季度方案解析20页.pptx

    区部2019年度成绩复盘2020年开门红一季度方案解析20页.pptx

    三大重点指标达标,离入围更进一步!人力要求:①营业部3月末人力>=80人/展业课3月末人力>=60人,②竞赛期内人力正成长(原则上不负成长),市区(平衡型)单位,1-3月月均增员率>=6%,1-3月月均有效活动率>=75%,3...

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  • 2019年底2020开门红方案汇总15页.pptx

    2019年底2020开门红方案汇总15页.pptx

    【三金方案一:三金件件奖】方案时间:2019年12月12日——2019年12月13日24时,方案对象:全员,方案内容:方案期间初审且2020年1月承保的金瑞人生保单,根据单件考核FYP,给予以下不同档次奖励:单件考核FYP<5万,...

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  • 支公司2020一季度开门红业务方案2页.docx

    支公司2020一季度开门红业务方案2页.docx

    **人寿保险股份有限公司**中心支公司,工作通知书,关于开展**中心支公司2020年一季度业务方案(追加)的通知,本激励方案共由2个方案组成,奖励对象为业务员,奖励方式为实物奖励,方案一:十年缴金瑞人生特别支持案...

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  • 2020开门红春雷行动人力推动规划目标节奏重点人群达成举措资源支持60页.pptx

    2020开门红春雷行动人力推动规划目标节奏重点人群达成举措资源支持60页.pptx

    高管启动会,参会要求:1、本次会议涉及2020年人力推动安排及新模式宣导,内容非常重要,所有高管必须准时参会;2、如有特殊原因需请假,需提前邮件上报总经理室同意,对于无故未参会人员将按基本法进行处罚;时间:...

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  • 2020开门红收入之战部课经理启动50页.pptx

    2020开门红收入之战部课经理启动50页.pptx

    【福爱方案一:6千件件奖】方案时间:19年12月17日—20年1月6日24时,方案对象:个险业务员(需参加酒会),方案内容:根据业务员方案期间初审且20年1月承保考核FYP6000及以上件数,按如下方式进行奖励:1、主管12月...

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  • 国寿2020年一季度业务支持政策34页.pptx

    国寿2020年一季度业务支持政策34页.pptx

    2020年一季度业务支持政策,一、契约支持举措,二、投保规则,三、核保支持举措,四、保全支持举措,五、支持工具,一、契约支持举措,1、契约支持举措——传统预约生效日模式,全面无纸化投保,2、契约支持举措——...

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