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  • 培训讲座参训通知要求模板11页.ppt

    培训讲座参训通知要求模板11页.ppt

    开门红系列活动之《高端客户的风险管理》讲座 1、参会名单请于XX月XX号下班前反馈至培训部XX处;2、各区推荐一名辅专老师参会,主要职责在于追踪本区参会、现场签到、管控现场纪律;3、前300名到场人员将获得...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-27
  • 开门红运作强化提升班背景目的要求13页.ppt

    开门红运作强化提升班背景目的要求13页.ppt

    培训背景1、2015年,开门红、六月呼唤使命、百日会战业务平台节节攀升;2、“业务推动--脉冲增员--产品运作”交替出现,节奏转换越来越娴熟,节奏运作统一高效;3、“周单元运作+日目标管理+营销技术”的营销模式越来越被一...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-02
  • 四季度组织发展主题轮训背景组织小结11页.ppt

    四季度组织发展主题轮训背景组织小结11页.ppt

    大干一百天 跨越四千人组织发展主题轮训背景组织发展主题轮训组织组织发展主题轮训小结一、组织发展主题轮训背景跟自己比:2015年XX各项任务指标提前超额达成,全面超越历史最好水平,截止到9月已有四位伙伴收入突破100万!从...

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        是否免费:否    上传时间:2015-10-14
  • 鲲鹏发展路径晋升为王工作介绍22页.ppt

    鲲鹏发展路径晋升为王工作介绍22页.ppt

    “鲲鹏”的由来北冥有鱼,其名为鲲。鲲之大,不知其几千里也。化而为鸟,其名为鹏。鹏之背,不知其几千里也;怒而飞,其翼若垂天之云。 ——庄子.《逍遥游》鲲鹏商学院—锻造百万年薪企业家鲲鹏商学院:“鲲鹏商学院” 是XX保...

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        是否免费:否    上传时间:2015-10-08
  • 绩效导向的培训需求分析含讲师手册学员手册77页.ppt

    绩效导向的培训需求分析含讲师手册学员手册77页.ppt

    绩效导向的培训需求分析认识小伙伴我叫…来自…从事培训有…年做培训,我的经验是…我的困惑是…XX经理的烦恼【背景介绍】时间迈入第三季度,业绩压力很大,区域经理把提升绩优业务员的件均保费定为重要的增长点。为配合这个战略,一个...

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        是否免费:否    上传时间:2015-09-19
  • 2015保费部年底四季度培训规划策略5页.ppt

    2015保费部年底四季度培训规划策略5页.ppt

    保费部四季度培训规划前言保费部目前培训岗1人,隶属保费部督导训练室,督训室经理兼做全辖培训管理;现全辖前线督训7人,兼讲36人,参与分公司、机构的培训实施。2015前三季度,保费部的培训工作基本依附于业务进程,除了正常的...

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        是否免费:否    上传时间:2015-09-14
  • 分公司新人班开训主持词4页.doc

    分公司新人班开训主持词4页.doc

    来自全省优秀的事业伙伴们,大家下午好!欢迎大家在这个阳光明媚的日子来到此次培训班。为保证此次培训班能在良好有序的氛围中进行,请大家配合将您的手机调整到静音或关闭的状态,再次感谢各位的配合。我是来自XX培训部的XX,在此请...

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        是否免费:否    上传时间:2015-09-12
  • 如何当好一名班主任培训课件33页.ppt

    如何当好一名班主任培训课件33页.ppt

    如何当好一名班主任如何当好一名班主任?名词解释班主任[百度百科] 学校中全面负责一个班学生思想、学习、健康和生活等工作的教师。 一个班的组织者、领导者和教育者,也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。地位...

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        是否免费:否    上传时间:2015-09-08
  • 2015年三四级机构培训考核管理办法5页.doc

    2015年三四级机构培训考核管理办法5页.doc

    一、实施目的为帮助各机构加强培训工作计划性,强化对各机构培训工作的过程管控和责任意识,切实做好各项培训的落地执行,分公司特拟定本考核办法,对各机构培训体系的运作进行考核评估,以达到提高各机构培训工作绩效之目的。二、三、四...

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        是否免费:否    上传时间:2015-07-23
  • 面向优质白板金牌工程培训参训宣导17页.ppt

    面向优质白板金牌工程培训参训宣导17页.ppt

    金牌工程 打造金色**人生2015年再次来袭分公司重金打造14年分公司重金打造金牌工程五期剪影金牌五期硕果累累** **金牌工程一期学员**之星铂金会员2014年持续11个月双星会员...

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        是否免费:否    上传时间:2015-07-23
  • 分公司培训工作联席会议纪要3页.doc

    分公司培训工作联席会议纪要3页.doc

    主要议题:1、大培训规划及培训预算介绍 2、各渠道培训体系介绍及明年培训预算编制会议时间:2014年10月23日下午14:00-15:10举办地点:**参会人员:银行业务部:**保费部:**法人业务部:**培训部:*...

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        是否免费:否    上传时间:2015-07-22
  • 构建保险公司特色培训体系38页.ppt

    构建保险公司特色培训体系38页.ppt

    构建XX特色培训体系目录前言一、同业训练分析二、行业训练体系三、XX培训定位四、培训体系五、培训重点六、组训队伍前言“人才是公司的无价之宝” ——董事长现代企业对员工教育...

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        是否免费:否    上传时间:2015-07-17
  • 保险公司培训桌牌模板富德生命版4页.ppt

    保险公司培训桌牌模板富德生命版4页.ppt

    签 到 处签 到 处**主管培训会**主管培训会**主管培训会**主管培训会

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        是否免费:否    上传时间:2015-06-25
  • 六月核心例会培训工作汇报33页.ppt

    六月核心例会培训工作汇报33页.ppt

    最佳时刻——六月核心例会培训工作汇报(1) [chance;opportunity;occasion]∶具有时间性的有利情况;时机中兴机会。——宋· 文天祥《指南录后序》(2) [key]∶指关键(3) [crucial...

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        是否免费:否    上传时间:2015-06-16
  • 保险公司培训回顾模板带音乐38页.ppt

    保险公司培训回顾模板带音乐38页.ppt

    在PPT中加入培训期间照片专职讲师驻点支公司委派专职讲师到支公司驻点,支援各支公司的培训工作,专人专岗运作新人育成体系,现有24位讲师驻点23家营业单位。其中,驻点讲师全面覆盖主城片区所有支公司。

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        是否免费:否    上传时间:2015-06-11
  • 最佳实践案例萃取班总结24页.ppt

    最佳实践案例萃取班总结24页.ppt

    促增员、稳架构、借平台、强留存——2015年第二期最佳实践案例萃取班总结培训定位培训过程训后思考从2014年开始,总公司全面推行案例教学模式,“萃取”成为分公司营销序列发掘典范、复制优秀、推广管理动作的核心思想。 2...

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        是否免费:否    上传时间:2015-05-27
  • 训练营拜师会运作说明3页.doc

    训练营拜师会运作说明3页.doc

    一、运作目的:为帮助新人快速成长,提升主管的辅导和训练能力,同时强化主管的责任心,增强新人的感恩心理,培养师徒感情,实现以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步。二、运作原则:隆重、严肃、规范、有序三、运作时间: 时长:1...

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        是否免费:否    上传时间:2015-05-15
  • 分公司绩优轮训操作思路8页.ppt

    分公司绩优轮训操作思路8页.ppt

    ——6月份绩优轮训思路敲开客户开拓大门 走上源源转介大道 绩优之路持续长久 前言2015年分公司绩优培养的目标是让绩优队伍掌握获客、见客、理客的有效营销模式,进而将月初达成绩优形成习惯,进而实现持续绩优和迈向高端绩优。...

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        是否免费:否    上传时间:2015-05-06
  • 培训班会务贴纸17页.ppt

    培训班会务贴纸17页.ppt

    会务组有事,请您先敲门!签到处上课期间请勿打扰进入教室请关闭手机吸烟区温馨提示:抽烟有害健康饮水区洗手间培训教室请往里走

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        是否免费:否    上传时间:2015-04-29
  • 保险培训讲师邀请函4页.ppt

    保险培训讲师邀请函4页.ppt

    **保险**分公司2015年第一期“华龙论坛”晋升业务主任培训班2015年营业部经理晋升培训班相关事项:1.您的授课课程为《我是经理》,时间为2月27日,周三上午9:00--12:00(课表中也已标明您的授课时间)2.请...

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        是否免费:否    上传时间:2015-04-29
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