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  • 保险公司组织发展抓住机遇总结29页.pptx

    保险公司组织发展抓住机遇总结29页.pptx

    说以上数据触目惊心,但各层级的收入状况却令人痛心,成立多年的公司,业务主管的收入不足万元。营销团队有它自身特有的生命周期,即形成期—成长期—成熟期—衰退期。团队的衰退主要是由组织裂变后的自然调整、团队...

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  • 保险公司八月人力工作推动报告23页.pptx

    保险公司八月人力工作推动报告23页.pptx

    ——XX八月人力工作推动报告,周周有法宝,周周有聚焦!第一周  急先锋!(8月1日—3日)时间紧,任务重,唯有周末两天督促队伍动起来!法宝一:方案牵引,用方案促进班与所以已经实现‘1’的队员进行一对一的...

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  • 保险公司8月人力推动规划总结53页.pptx

    保险公司8月人力推动规划总结53页.pptx

    8月人力推动规划,主管面谈:目标: 100%面谈;意义:创业说明,强化从业意愿和信心,邀约进创2、推动机构/营业区版创说会3、举办营业部/课版创说会4、增员周训练5、执行营业部/课增员绩效追踪6、营业部/课召开增员...

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  • 省会城区突破启动会主旨报告目标节奏路径考核管理实施流程77页.pptx

    省会城区突破启动会主旨报告目标节奏路径考核管理实施流程77页.pptx

    同业的问题,就是我们的机遇,行业改革趋势——外资加速布局金融保险也开放新政,促使外资保险公司不断加强在国内布局,国内保险市场,尤其是城区市场保险竞争将更趋激烈。行业改革趋势——巨头觉醒开门红只做高价值...

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  • 保险公司增员全流程工作模式和增员过程50页.pptx

    保险公司增员全流程工作模式和增员过程50页.pptx

    备注:以网络招募进行举例,常见的增员渠道有哪些,互动,加分。创说会和团康的把控是确定准增员的质量问题。晋阶班,谋发展。参加晋阶班才能达成转正。必须要完成的流程。未来组织发展的意愿。争取进入省筹,每个月...

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        已下载:350次    是否免费:否    上传时间:2021-07-05
  • 保险公司团队发展育成实作分享25页.pptx

    保险公司团队发展育成实作分享25页.pptx

    凡是新入职人员,包含老兵回营,同业引进,都是新人。新人的育成就是,我们接手来自社会上的人员,通过标准化的培训流程,将他们锻造成可以进入团队和市场一线,具备基本理论知识,实战经验和发展观的新型管理型保险...

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  • 保险公司团队新人育成助力组织发展26页.pptx

    保险公司团队新人育成助力组织发展26页.pptx

    全新新人育成,助力组织发展, 新人是组织发展的源头,只有新人的有效留存,才有公司的健康发展。公司以新人培育体系为平台,持续落实新人培养工作,中支培训部、营服新专组训、主管是新人育成的直接责任人,只有有...

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        已下载:380次    是否免费:否    上传时间:2021-06-25
  • 中支七八连动人力业务推动规划报告26页.pptx

    中支七八连动人力业务推动规划报告26页.pptx

    外部直观影响:客户钱没了经济下行之下,对大多数行业造成巨大冲击,抗风险能力弱的中小企业尤甚,而中小企业主往往是银行、保险公司的主力客群之一,这类客户的减少,对保险公司的影响显而易见。即便是工薪阶层,经...

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        已下载:782次    是否免费:否    上传时间:2021-06-22
  • 2021年团队人力发展半年工作总结52页.pptx

    2021年团队人力发展半年工作总结52页.pptx

    完善系统平台,工具开发与数据开发,建立追踪督导体系,专业技术赋能,招募管理队伍建设,招募管理培训,专项产创说会:7.15、7.22精锐军官营现场培训时间:7.8-9主管研修培训(增员),《主管辅导手册》网格化/无忧...

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        已下载:684次    是否免费:否    上传时间:2021-06-18
  • 三季度人力推动规划30页.pptx

    三季度人力推动规划30页.pptx

    7月人力推动规划,夏日面谈风暴,震撼来袭。全新的职业经理人面试流程,轻松实现海量带人面试,助你增员快人一步。早会基本流程小组二早——责任人:组长前一日面谈量、AI数据、邀约、报名统计达标人员分享,未达标...

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