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  • 4至5月人力发展规划报告55页.pptx

    4至5月人力发展规划报告55页.pptx

    通过调整程序代码改善软件的质量、性能,使其程序的设计模式和架构更趋合理,提高软件的扩展性和维护性。重新构建,性能优化,更适需求,高质量发展=速度+结构(优化),就是经济发展模式的重构,《通知》通过强化对...

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  • 四五人力大发展火爆开启53页.pptx

    四五人力大发展火爆开启53页.pptx

    追完《都挺好》,相信大家都对频频作妖的苏大强咬牙切齿,对苏明哲打肿脸充胖子是怨其不争,对苏明成啃老不争气是恨铁不成钢,而那个别人家的孩子苏明玉,明明手握一副烂牌,却打成人生赢家,是佩服加感叹,随着剧情...

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  • 人力暴增带动NBV目标达成38页.pptx

    人力暴增带动NBV目标达成38页.pptx

    明确节奏才能更好的推动人力业务双轮驱动。4月10日-16日全力推动3000P人力,坚守业务日平台,同步做好新产品训练和通关。4月16日-18日高经层面在分公司参加人力项目培训,机构要做好剩余人员业务及产品推动分公司根...

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  • 2020线上组织发展工作启动由守转攻抢增员36页.pptx

    2020线上组织发展工作启动由守转攻抢增员36页.pptx

    明确责任人:各中支上报一位项目第一责任人(主要职责:1. 前期本机构内部准增员名单的把控 2. 配合分公司追踪报名数据 3. 会中把控,代理人及准增员参会情况 4. 会后调查问卷转发,报名情况统计),2. 材料准备:分...

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  • 人力启动报告增员信心篇支持篇行动篇36页.pptx

    人力启动报告增员信心篇支持篇行动篇36页.pptx

    民众——戴口罩、少出门、不聚集;企业——经营安排做出相应调整,为保障员工健康不受疫情威胁,过半企业推迟复工时间至2月10日后,如果再次推迟上班时间最晚到3月16号,你是什么样的心情呢?一场突如其来的危机,面...

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  • 保险公司增员日常督导形式及追踪流程37页.pptx

    保险公司增员日常督导形式及追踪流程37页.pptx

    目的:了解督导追踪的重要性,并运用到日常工作中,目标:掌握检视跟进增员流程、指标分析、督导追踪的方法;过程:4课时;要领:讲授、研讨、演练、发表;收获:结合有效的督导追踪手段,强化增员效果,提升指标达...

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  • 2020疫情下关心伙伴线上早会准增员服务客户新媒体经营28页.pptx

    2020疫情下关心伙伴线上早会准增员服务客户新媒体经营28页.pptx

    感谢战斗在一线的医护人员,感恩钟南山等院士们,人民群众生命安全和身体健康始终是第一位的,疫情防控是当前最重要的工作——习近平,大“敌”当前,保险人应增强四个意识,政治意识,相信党和国家,相信医务工作者...

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  • 线上组织发展工作部署规划报告团队长发言领导讲话27页.pptx

    线上组织发展工作部署规划报告团队长发言领导讲话27页.pptx

    2020年节后,伴随着疫情,不断有企业宣布破产,也不断有企业宣布裁员。许多企业的从业人员,在等待复工的消息,等到的却是一次又一次的延期,直至最终等来了公司倒闭的消息。许多身怀武功的人,现在却走投无路。转型...

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  • 保险增员承诺性目标规划转正晋升冲刺面谈工具包.zip

    保险增员承诺性目标规划转正晋升冲刺面谈工具包.zip

    保险增员承诺性目标规划转正晋升冲刺面谈工具包

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        已下载:330次    是否免费:否    上传时间:2020-02-18
  • 2020国寿人力发展扩张抢红利发展利好抢抓机遇40页.pptx

    2020国寿人力发展扩张抢红利发展利好抢抓机遇40页.pptx

    培训津贴,目前是扩张性基本法,各项津贴投入大,获取门槛低,新法各项津贴优化升级,奖励对象:各职级主管,奖励时间:2020年一季度,获奖条件: 当季末主管本人职级考核为维持及以上、当季主管本人实现有效新增、...

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