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任务分解模型 一、按照2016年月均新增216人月均脱落117，从目前2800的在册到2016年底预计达到4000在册。故设定2016年月均在册设定为3400，人均产能与今年持平。活动率=250000000...
查看详细内容各分公司（含筹）：为推动营销人力发展，进一步提升**政策吸引力，鼓励各类型优秀人才加盟**，现对 2016 年绩优版聘才引进人员同步执行利剑计划的各项标准和要求规定如下。一、 政策实施对象：本项方案仅对同时以 2016 ...
查看详细内容本协议双方甲 方：**人寿保险股份有限公司 **分公司公司代表：地 址：邮政编码：乙 方：身 份 证：住 址：邮政编码：甲方与乙方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保险法》及相关法律法规的规定，本着平等互利、...
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自2012年开始XX寿险营销员人力呈逐年递增趋势，2014年首次突破24000人平台，2015年7月突破30000人平台，随之市场个险新单保费也从2012年的15.1亿增长至2014年的22.0亿，截止2015年...
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视野能超越现状，使人看到人生的目标。 每个人都有眼睛， 但不是每个人都有眼光； 每个人都有脑袋， 但不一定每个人都有智慧。 人生，是一个不断改变提升的过程！ 高层的战略眼光和基本定位（1/2） 在目前...
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高筑墙 广积粮 缓称王 ——2015年XX人力快速增长探秘及对XX的启示 报告综述 2015年上半年，XXXX人力一改过去三年颓势，呈现爆炸式增长，增长率高达50%以上。这其中既有总部制度修改、...
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挑战自我 赢在猴年2015年同业引进数据盘点腾飞机构各项数据达成及注意要点2016年工具同业班1.1 2015年同业引进截止2016年1月4日，同业引进上号共计412个主管，其中AD3人，SBM6人，BM63人，SAS...
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利剑引进分析总结报告一、2015年利剑引进整体工作成绩截止2016年1月，全省共计11家中支成功引进22个利剑营业部，仅XX挂零。引进绝对量前三：XX一、 2015利剑引进整体工作成绩16家营业区紧跟分公司节奏成功引进利...
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三线并进 锻造XX铁军 亿元飞跃 铸就XX荣光 ——XX分公司2016年人力发展工作规划2015年人力发展数据分析----月度2015年，全省新增上号2021人，较2014年同期增长3%，首月合格1374人，首月合格...
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2016年一季度XX分公司利剑聘任方案（一）总体聘任规则1.规范上岗流程： （1）BM、SBM需经分公司一把手面试，AD以上职级及累计特别签约奖金超过10万（含）的引进主管需经总部人力发展与培训部面试通过。 （2...
查看详细内容为规范利剑计划人员引进标准，提升引进质量，发挥利剑主管团队管理优势，促进组织发展及产能提升，现对2016年利剑计划引进主管相关管理办法作如下规定：一、政策制定原则：1、利剑计划作为公司聘才政策的补充方案，是引进同业优秀主...
查看详细内容各中支、武汉本部： 为推动2016年一季度营销人力发展，加大同业绩优团队引进力度，更为规范团队引进标准，提升团队引进质量，发挥引进团队管理优势，促进团队组织发展及产能提升。经分公司总经理室研究决定，特制定下发《2016...
查看详细内容各分公司（筹）：为适应市场需要，加大同业主管引进力度， 促进人力、业绩平台提升，总部制定了 2016 年聘才计划同业引进主管管理办法，现将相关政策下发给你们， 请认真学习并宣导执行。除特别说明， 2016 年聘才计划同业...
查看详细内容各分公司 （含筹）：为推动营销人力发展，提升公司 人力发展政策市场竞争力 ， 加强政策灵活度， 吸引更多同业优秀主管加盟**， 经总部研究决定， 制定并下发《2016 年利剑计划同业引进主管展馆办理办法》，请各机构认真研...
查看详细内容各分公司：为推动**营销组织快速发展，壮大团队、充实产能，经总部研究决定，将于 2016 年第 1 季度实施倦鸟归巢同业引进计划，具体管理办法内容如下。请各机构严格遵照相关规则推动落实。一、活动时间：2016 年 1 月...
查看详细内容同志们：***分公司从1996年分业经营以来，历经十年的探索和实践，成绩卓著，有目共睹。但最近几年，外部市场竞争愈演愈烈，内部管理效能每况愈下，销售队伍有效人力严重不足，我公司的业务发展和队伍建设正面临着日趋严峻的形势。...
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构建 队伍发展 运作体系当前队伍建设的目标清晰，策略明确我们正在迎来队伍建设的快速发展期信心、路径、方法观念、引领、对标点燃思想2011年-2013年常态、专业、高效布局-慢车道2014年-……“常态...
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二季度队伍发展总结万众创业 全员创富二季度队伍发展总结二季度全辖个险将士勠力同心，奋力拼搏，队伍发展取得了不俗的战绩。全市二季度累计新增2407人，同比增长161.9%，实现月均长短险举绩人力3910人，同比增长2.4...
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2015年我们一路向前■以上为截止2015年7月末的数据支撑保费同比快速成长的原因是活动人力成长活动人力：21791合格人力：20258支撑保费同比快速成长的原因是保费=活动人力*人均产能人力发展是活动人力成长的根本途径...
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2015年我们一路向前支撑保费同比快速成长的原因是活动人力成长月均900人发展到1200人指标检视—目前营业部情况截止至2015年8月19日24时：全省营业部178个，其中：虚拟部 17个非虚拟部161个非虚拟部团队人力...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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