团队建设规划经营由点到面的突破组织发展49页.ppt

团队—**企业文化与家庭文化相融融五朵金花**：叔叔家的妹妹，2010年加入公司；进入背景：当时自己的团队逐渐发展壮大，急需要助理帮助大理日常工作，妹妹就跟着过来作为内勤工作，但是下了外勤工号。转变：时间长了，妹妹觉得外...

太平洋增募选才手册.rar

保险公司增员主题早会国寿版32页.ppt

的一个事实增员为什么难：对行业的不了解，对销售没信心，人员的选择不合适，招募群体太狭窄，没有明确的工作定位。育成为什么累：新人对销售的抵触，准客户的来源匮乏，老百姓对产品需求的特殊性，高效平台的探索。新人留存为什么烦：收...

保险公司七八月增员分析太平版22页.ppt

国务院出台了《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》2014年10月，国务院办公厅发布了《关于加快发展商业健康保险的若干意见》2015年5月，国务院常务会议通过了商业健康保险税收优惠政策，商业健康保险迎来了黄金发展期。国...

2016年保险公司七八扩军推动案22页.ppt

薪火”行动引爆七八扩军三季度人力推动指标500人新增3000规模人力7月:27008月:2800月:28507月:2008月:150月:150三季度新增目标分解“薪火”相传司庆活动：活动主题：“薪火”相传——**司庆20...

保险公司营业区月度人力启动报告模板42页.ppt

一个梦想我梦想有一天，我的四个小女儿将生活在一个不是以皮肤的颜色，而是以品格的劣作为评判标准的国家里。我梦想有一天，亚拉巴马州会有所改变——在那里，黑人儿童能够和白人儿童兄弟姐妹般地携手并行。我梦想有一天，深谷弥合，高山...

保险公司网络增员技巧育成体系建设18页.ppt

你想要拥有一个新人就要占有他的全部时间16案例介绍：**，1988年出生，2014年3月份入司，现任高级部经理。家里条件优越，入司之初养成8小时工作习惯，传承团队增员基因，每天面试，自觉加班，研究增员技巧与方法，成为团队...

保险公司361增员项目介绍推动19页.ppt

全辖统一“361”周经营模式的召开时间周增员主题早会：周三上午全辖大早会时周创说会：周六下午周创富体验营：周一至周二周经营会：周五单位经策会时周追踪：每日进行追踪晋升沙龙：每周三增员主题早会之后日面谈：管理层对伙伴进行面...

保险精英分享用系统打造万人团队97页.ppt

我们的困惑：为什么意愿很强却没有行动？为什么有了行动却没有结果？为什么有了结果却难再持续？35组织发展我们需要什么？必备条件增员的习惯面谈的技术（增员模压训练）有效的系统（五大系统）团队的文化。1、所有组经理及以上职级的...

新筹团队架构搭建人力发展策略阳光版含备注87页.ppt

ishe?……JoshuaBell美国小提琴家，1981年14岁就与费城管弦乐团合作演出，其演奏追求音色的表达与细腻的层次显示世界上最有名的小提琴家之一他用的小提琴意大利斯特拉迪瓦里家族制作于1713年价值350万美元他...

阳光产品体系介绍同业引进版65页.ppt

阳光产品体系介绍营销利器选择？影响选择的因素？公司推荐人政策待遇职级影响发展的因素？品牌基本法方案渠道产品好的产品体系？范围广价格优保障全收益高组合灵活佣金可观能卖的出去能赚的更多人身保险人寿保险健康保险意外保险万能保险...

保险公司2016年七月人力发展工作安排30页.ppt

七月人力发展工作目标三季度人力发展工作目标六月人力发展盘点及要求分公司配套政策七月人力发展工作节奏七月人力发展工作举措六月人力发展工作盘点及要求六月人力发展重点KPI指标盘点截至6月29日14:00录入数据，全省六月合计...

2016年赢七八胜全年三季度组织大发展工作研讨会21页.ppt

三季度工作研讨会赢七胜全年三季度组织大发展2015年新增人力：1215人，规模人力1627人2016年上半年新增人力：706人，规模人力：1643人各机构新增人力数据同比从人力增长数据看七八去年七八扩军引入的“精准增员”...

2016年7月优才三季度人力启动报告47页.ppt

De速度与激情**个险人力三年快速成长，成长近50%。2016年人力稳固在3000平台，年末突破3200。**速度——人力快速成长突飞猛进开疆扩土注：较16年初人力提升150%以上单位**速度——部课人力翻番**速度——...

中支收展上半年总结报告扩充队伍持续绩优34页.ppt

截止2016年上半年，队伍指标基本实现翻一翻1、持证人力突破2000人，全国县支公司位居第一，主管人数达202人，主管与持证比为1:10.9，区经理2名，处经理28名，高级组经理以上职级占比50%，主管架构呈橄榄型，相对...

2016百万年薪企业家生产线45页.ppt

为什么推出百万年薪企业家生产线二、百万年薪达成路径展示及解析三、需要“我”做什么一、**为什么推出百万年薪企业家生产线美国经济学家预测，伴随着中国经济转型，中国将迎来新的一轮创业潮。大众创业，万众创新。要在960万平方公...

2016持续有效组织发展主管轮训主旨报告76页.ppt

加快保险业发展从行业诉求上升为国家意志、国家战略！新国十条，力挺保险提速保险供给趋势（优势、利好）健康保险税前优惠养老保险延稅优惠保险产品费率改革保险资政策红利危机年代，保险特有的安全性、专属性一、为什么要组织发展？二、...

2016年六月第二阶段营销节点视频会模版22页.ppt

月人力发展数据及增员周情况盘点机构汇报下阶段人力发展工作安排下阶段营销工作安排六月新增人力数据盘点截至6月16日，全省六月合计新增上岗61人，合格56人，合率92%，新人保费贡献49.6万元。蓝区机构：**，阶段上号目标...

2016年六月人力发展工作计划39页.ppt

截止5月28日数据，全省新增上岗127人（含****新筹上岗42人），合格92人，合格率72%；阳光51人，阳光率40%；新人贡献保费87.9万。本月新增目标达成率排前三的机构是：**79%、**63%、**48%；处在...

2016年半年度及六月冲刺人力发展工作沟通现场会15页.ppt

上半年人力发展重点KPI盘点六月人力发展重点KPI盘点半年及月末冲刺人力发展工作安排下阶段人力发展重点工作要求1、盘点月度目标差距，做好半年冲刺；2、聚焦主管增员率，确保季度目标达成。季度主管目标增员率目标：60%；锁定...