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如何撬动你的人才库在当今竞争激烈的人才市场中，建立和维护一个高质量的人才库对于任何组织来说都是至关重要的。以下是一套系统化的方法，旨在帮助你有效地构建和利用人才库，以实现优增目标。一、建立人才库·定义人才标准：明确你需要...
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保险增员战略重构：泰康“幸福一号工程”破解行业困局的实战密码引言在保险行业迈入高质量发展转型的关键期，增员已成为驱动组织发展的核心引擎。面对市场竞争加剧、人才流失率高、传统模式效率低下等痛点，泰康人寿创新推出「幸福一号工...
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增员小技巧：精准定位五大人群，打造卓越保险团队在保险行业，团队建设是企业发展的基石，而增员则是团队建设的关键环节。随着寿险团队从人海战术迈向人才战术阶段，如何精准定位并招募到合适的人才，成为团队管理者亟待解决的难题。一、...
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增员的三大理由和五大含义保险事业发展的三大理由增员对于保险事业的发展至关重要，主要体现在以下三大理由：增加人员：通过增员，可以扩大保险事业的组织规模，增加人员数量，为组织带来更多的智慧和氛围。提升业绩：随着人员的增加，组...
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增员渠道开拓——网络：从“流量”到“留量”的高效增员密码在保险行业的增员战场上，“网络渠道”正以不可阻挡之势成为团队扩张的“新引擎”。它突破了传统增员的地域限制，以“低成本、高覆盖、强互动”的优势，将“流量”转化为“留量...
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决定性面谈四部曲：开启保险行业新旅程在保险行业，决定性面谈是增员过程中的关键环节。通过精心设计的四部曲，支公司经理可以一对一地与准增员进行深入交流，坚定他们的参训意愿，为他们开启一段全新的职业旅程。一、简单寒暄：建立初步...
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建设未来型团队的三个核心系统：打造高效、专业、可持续发展的团队在当今快速变化的市场环境中，保险行业正经历着脱胎换骨的变革。从美国1905年阿姆斯特朗调查引发的监管改革，到如今行业面临的数字化转型和专业化需求，保险团队的建...
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优增优募，面谈五步敲定未来：深挖金矿，六度人脉锁定名单在保险行业，增员是团队发展的重要环节。本文将详细介绍如何通过“优增优募”策略，结合面谈五步法和六度人脉理论，有效锁定和增募优秀人才。一、增员面谈五步曲寒暄赞美目的在于...
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玩转幸福大巴活动——客转增工作汇报引言在保险行业中，客户转增员（客转增）是一种有效的业务拓展策略。通过将现有客户转化为增员，不仅可以增强客户的忠诚度，还能扩大业务团队，实现业务的自我增长。本报告旨在分享“玩转幸福大巴活动...
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这份文档提供了保险企业家五大基本功的详细阐述，旨在帮助保险行业的从业人员提升个人能力，实现职业发展目标。以下是对文档内容的简要概述：保险企业家五大基本功1. 目标管理- 包括诊断团队现状、设定关键目标、制定行动计划、追踪...
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增员实战秘籍：精准画像找到"对的人"——寿险团队建设的核心法则引言：团队发展的生死命脉在寿险行业，80%的团队业绩增长取决于优质增员。某头部险企数据显示，连续3年增员质量达标的团队，其保费收入增速是行业平均水平的2.3倍...
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筹备思路与方法世界上最牛的创业团队？这是一支真正的百年老店创业团队。1921年公司注册，资本金接近于0，靠共产主义的故事拿到了苏联的天使轮和A轮，历经艰辛打败了西方跨国公司和国内强有力的竞争对手，1949年10月1日在主...
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金管家（珍瑞版）万能型保险产品解析重要提示产品定义：金管家（珍瑞版）：瑞众金管家终身寿险(万能型，珍瑞版)。该产品为万能型产品，结算利率超过最低保证利率的部分是不确定的，合同约定最低保证利率为1.5%。费用说明：客户一次...
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技术赋能收入无限 ，不知道找谁找来不会谈看，谈来不留存，不愿意增员没名单没技术无意愿目前团队增员现状不是不愿做，而是看人才库积累3531法你我TA有效面谈五步走基本法没名单，没技术无意愿三步解决方式熟练掌握技能最直接有效...
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微信激活 精准邀约 助力高频社交当前增员问题OPP问题侧重业务，质量不高约不到增员，不会谈增员人才库名单不足是问题的关键80、90群体行为特点娱乐、学习、资讯、购物、社交形成圈层，物理边界和心理边界人际关系的变化亲缘基础...
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增员逻辑：策略与技巧增员是组织发展的关键环节，涉及到吸引、筛选、培养新成员加入团队。以下是增员逻辑的详细总结：准增员面谈注意事项·避免过早提及企划奖励，以防降低专业度。·先了解增员需求，后谈奖励，以增强说服力。·针对不同...
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OPP增员剧本2O24——三类准增员OPP增员剧本“三同三力”增员基本逻辑求认同，找动力、用拉力、减阻力优增四步关键流程人才库养老规划师职场开放日优增面试增员剧本是OPP的灵魂求什么是增员剧本？增员剧本是OPP召开前增员...
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目标驱动的晋升革命：保险行业MBO面谈实战指南一、从乾隆下江南看组织管理的千年智慧乾隆与高僧法磐的对话揭示了人类行为的终极动力——名利双求。在保险行业，这种千年智慧正通过MBO（目标管理）面谈焕发新生。当乾隆发现长江船只...
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人才库积累在保险行业中，增员是团队发展的重要环节。如何找到并积累优秀的人才，是每个团队领导者都需要面对的挑战。本文将探讨如何寻找合适的人才、如何发现他们的渠道，以及如何有效管理人才库。一、寻找什么样的人？在寻找增员时，我...
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招募生产线——五部曲在保险行业中，增员是团队发展的重要途径。为了提高增员效率和质量，我们提出了招募生产线的五部曲：意愿启动、名单积累、活动邀约、面谈促成、参训上岗。一、意愿启动意愿启动是增员的第一步，关键在于激发团队成员...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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