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  • 2025年8月营销业务长安游推动方案新人篇晋升篇师傅篇92页.pptx

    2025年8月营销业务长安游推动方案新人篇晋升篇师傅篇92页.pptx

    长安三万里,增员正当时 | 这一次,邀你共赴一场事业与诗意的双向奔赴“长安一片月,万户捣衣声。” 千年前,诗仙李白笔下的长安,是十三朝古都的烟火盛景;千年后,“长安三万里”的召唤,正以更鲜活的姿态,向每一个怀揣梦想的你发...

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        是否免费:是    上传时间:2025-06-17
  • 保险中支个险2024年度工作总结经营指标盘点举措特色亮点不足8页.pptx

    保险中支个险2024年度工作总结经营指标盘点举措特色亮点不足8页.pptx

    中支个险2024年度工作总结阔步前行 迈向大助力圆梦 实现大年度目标与实际达成年度目标 实际达成 达成率中支标保 613 812.7中支净增人力 100 247中支**会员 36 172024年中支经营指标盘点全年标保及...

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        是否免费:是    上传时间:2024-09-23
  • 134家77家寿险57家财险公司2021至2023年短期健康险理赔率.xlsx

    134家77家寿险57家财险公司2021至2023年短期健康险理赔率.xlsx

    134家77家寿险57家财险公司2021至2023年短期健康险理赔率.xlsx

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        是否免费:是    上传时间:2024-03-21
  • 2025开门红72小时冲刺视频会总结领导讲话4页.docx

    2025开门红72小时冲刺视频会总结领导讲话4页.docx

    各位经理:大家现在好,今天,距离我们9.29日在XX开门红启动大会,已经时隔三个月,在即将迎来2025年的关键时刻,我们再次召开今天这次会议,就是对我们最后三天开门红各渠道最终目标的再明确、再激励、再动员!最后三天,是捍...

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        是否免费:是    上传时间:2024-11-22
  • 价值实现的四个维度认知信念行为结果含备注10页.pptx

    价值实现的四个维度认知信念行为结果含备注10页.pptx

    介绍了一个名为ABCD法则的个人成长和成功逆袭的路径。这个法则包含四个关键维度:认知(Awareness)、信念(Belief)、行为(Conduct)和结果(Deliver)。下面是对每个维度的详细解释:A: 认知觉醒...

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        是否免费:是    上传时间:2024-09-29
  • 保险代理中介分公司2024年会主持稿9页.docx

    保险代理中介分公司2024年会主持稿9页.docx

    会前30分钟:轻音乐尊敬的各位来宾,非常感谢大家来到分公司2024年会的现场,请您先于签到处签到并领取随手礼,然后按照指定的位置进行就座,会议将于9点30分准时开始,感谢您的耐心等候!(重复两遍)会前5分钟:暖场音乐欢迎...

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        是否免费:是    上传时间:2024-09-26
  • 绩效面谈标准流程重点人群要点新人快晋面谈48页.pptx

    绩效面谈标准流程重点人群要点新人快晋面谈48页.pptx

    高效绩效面谈在现代企业管理中,绩效面谈是提高团队效率和员工个人发展的重要手段。通过有效的绩效面谈,可以统一思想、改变行为、达成目标,进而推动组织健康成长。为什么做绩效面谈统一思想:绩效面谈能够帮助员工和管理层在目标和期望...

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        是否免费:是    上传时间:2024-10-28
  • 绩优分享自我提升面对高端底气九次面谈促成22页.pptx

    绩优分享自我提升面对高端底气九次面谈促成22页.pptx

    自我打造助我突破50万元件在保险行业,个人的成长和专业能力的提升是实现业绩突破的关键。以下是如何通过自我提升和专业流程来提高销售效能的详细解析。1. 自我提升是面对高端的底气专业知识的不断积累让我无惧沟通作为一名保险代理...

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        是否免费:是    上传时间:2024-12-26
  • 保险支公司单位数据总结呈现创俱运作成效具体运作50页.pptx

    保险支公司单位数据总结呈现创俱运作成效具体运作50页.pptx

    筑基行动功在千秋—创俱运作工作汇报—一、单位数据呈现二、创俱运作成效三、创俱具体运作单位数据呈现01**公司年度发展目标:晋级D2级公司有效人力:季均310人一季度达成:297二季度达成:292三季度目标:310一、**...

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        是否免费:是    上传时间:2024-03-01
  • 营业区质量管理指标达成预估一季度未收原因关键动作改善方法26页.pptx

    营业区质量管理指标达成预估一季度未收原因关键动作改善方法26页.pptx

    我们是靠结果生存,而不是靠理由营业区质量管理指标达成及预估一季度未收原因关键动作及改善方法01指标达成及预估一季度件数13J达成情况三级机构件数13J达成情况全省一季度应收1092件,实收926件,达成率84.80%。其...

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        是否免费:是    上传时间:2024-02-19
  • 泰康人寿职涯发展手册营销B类篇24页.pptx

    泰康人寿职涯发展手册营销B类篇24页.pptx

    这是一份保险公司的职涯发展手册,针对B类营销篇,介绍了大健康事业合伙人的激励计划和收入体系。以下是对手册内容的精简概述:大健康事业合伙人:- 提供18个月的创业津贴,最高可达18万。- 晋升路径透明,自主发展路径选择。-...

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        是否免费:是    上传时间:2024-09-26
  • 保险团队主管分享职责认知团队价值经营感悟34页.pptx

    保险团队主管分享职责认知团队价值经营感悟34页.pptx

    团队业务情况分析与发展规划第1页:团队业务情况年度业绩概览2022年:标保449.7万元,月均标保37.5万元,活动人均产能1.4万元,活动人力1.4人。2023年:标保522.4万元,月均标保43.5万元,活动人均产能...

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        是否免费:是    上传时间:2024-12-20
  • 2025保险公司蛇年会主题文案口号4页.docx

    2025保险公司蛇年会主题文案口号4页.docx

    2025年年会主题一 1、蛇转乾坤,共筑希望2、灵蛇舞动,共创辉煌3、灵蛇科技之光,闪耀蛇年辉煌4、新春灵蛇舞,好运来敲门5、金蛇同辉,团结奋进6、灵蛇聚力,携手同行7、蛇舞活力,智创精彩8、灵蛇焕新,创赢未来9、金蛇启...

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        是否免费:是    上传时间:2024-11-18
  • 2024年泰康主管新法晋升达成路径18页.pptx

    2024年泰康主管新法晋升达成路径18页.pptx

    寿险行业晋升机制与基本法升级分析报告一、引言在寿险行业中,晋升不仅代表着个人职业发展的重要里程碑,也是实现收入增长的关键途径。本文将分析寿险行业的晋升机制,并探讨基本法升级如何为从业者提供更多的晋升机会和更高的收入潜力。...

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        是否免费:是    上传时间:2024-07-15
  • 自我管理成长之路思维模型含备注8页.pptx

    自我管理成长之路思维模型含备注8页.pptx

    成长之路:思维模型成长之路如攀登:成长之路,如同攀登高峰,每一阶段都需要付出不同的努力与汗水,每一个跨越都标志着能力的提升与视野的拓宽。新手阶段:新手阶段,往往对周围环境充满好奇,但也伴随着迷茫与不安;通过不断学习和实践...

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        是否免费:是    上传时间:2024-10-08
  • 泰康人寿职涯发展手册营销A类篇24页.pptx

    泰康人寿职涯发展手册营销A类篇24页.pptx

    这是一份保险公司的职涯发展手册,主要介绍了大健康事业合伙人的激励计划和收入体系。以下是对手册内容的精简概述:大健康事业合伙人:- 提供18个月的创业津贴,最高可达18万。- 清晰的晋升路径和双重通道选择(个人行销或组织发...

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        是否免费:是    上传时间:2024-09-26
  • 功能组现状选拔组长选拔流程功能组职责与工作方法44页.pptx

    功能组现状选拔组长选拔流程功能组职责与工作方法44页.pptx

    用好功能组让工作事半功倍目前功能组现状(意愿激发)怎么干第一步选拔功能组组长怎么干第三步经营功能组组长怎么干第二步做好岗组联动一、目前功能组现状我的地盘我做主跟组员像家人一样相处组员是我的好帮手能够分担事务性工作的压力营...

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        是否免费:是    上传时间:2024-04-25
  • 2024年降本增效成果2025年整体安排具体举措22页.pptx

    2024年降本增效成果2025年整体安排具体举措22页.pptx

    降本增效进行时前言保险行业正从高速发展阶段迭代进入高质量发展阶段,这是其长期稳健发展的必经阶段。降本增效已成为保险行业的共识,是实现高质量发展的必由之路。面对市场利率下行,资产收益率和负债成本率不匹配的问题,利差损风险凸...

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        是否免费:是    上传时间:2024-11-06
  • 绩优分享重疾险销售客户轮廓案例分享感悟19页.pptx

    绩优分享重疾险销售客户轮廓案例分享感悟19页.pptx

    健康认知促无忧,专业流程提效能PART 01 案例分享客户轮廓在保险销售中,了解客户的轮廓至关重要。客户的分类可以帮助我们更好地制定销售策略和服务方案。以下是对客户轮廓的分析:保额不足:一些客户可能在投保时未能充分考虑到...

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        是否免费:是    上传时间:2024-12-26
  • 五六联动高质量发展提供坚强保障激励领导讲话5页.docx

    五六联动高质量发展提供坚强保障激励领导讲话5页.docx

    全力推进X项目落地为五六联动高质量发展提供坚强保障——在五六联动激励讲话同志们:大家现在好。在经营效益之年扎实起步、二季度重整攻坚的重要时刻,我们今天组织大家召开本次视频会,主要目的就是再次统一思想,统一主题,统一节奏,...

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        是否免费:是    上传时间:2024-04-05
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