2020年，是机遇与挑战并存的一年，在人工智能与裁员潮的大环境下，新冠肺炎疫情肆虐全球，直接导致中小企业停业倒闭，大型企业停薪裁员，原本严峻的就业形势无疑雪上加霜。在众多行业中，保险行业异军突起，成为 受疫情影响最小的行业之一。冲击经济循环，打击供给端，造成财富的净损失，加大经济增速下行的压力，本次疫情对经济的影响远比我们想象的要大得多，今年的第一季度经济 增速可能因此下降2个点以上，仅春节七天，电影票房损失70亿，餐饮零售损失 5000亿，旅游市场损失5000亿，进这三个行业的直接经济损失就超过一万亿。这个一万亿占到了2019年第一季度GDP的4.6%，接下来不管疫情控制的怎么样，今年经济增速下行的压力比去年更大。

现金维持时间：995家受访的中小企业，34%只能维持1个月，33.1%维持2个月，17.91%维持3个月，也就是说67.1%的企业可以维持2个月，85.01%维持3个月，只有9.96%能维持6个月以上。营业收入的影响：29.58%收入下降超过50%，22.43%企业计划减 员降薪来度过难关，22.23%的企业准备贷款，16.2%的企业选择停业歇业。每个行业的抗风险能力不同，每个行业、每个企业的负债率、现金流状况不同，每个企业所处的产业位置，所遭遇疫情的打击程度也不同，因而有必要区分对待。这次疫情跟非典类似，对产业的影响，存在一个规律 路径：冲击波从下游逐渐向中上游传递。首当其冲的是第三产业，尤其是 零售及服务业。我们来重点分析疫情对电影、餐饮、旅游文娱、服装零售、交通运输、教育培训、金融服务、房地产、制造业的影响。3月18日，DaDa英语有多名员工向记者反映遭遇不公平降薪、裁员，甚至被公司转走名下会员，目前北京分公司离职人员统计超百人。

当年的一句“活下去”，竟然成了当下房产企业生存的最高纲领。 华夏幸福官网显示，集团现有员工规模近一万人，照此计算，本 次裁员人数约为1000人至1500人。2月24日，水滴公司复工首日，水滴公司创始人兼CEO沈鹏在内部信中提出，疫情爆发、远程办公的这段时间，公司管理团队发起多次探讨，明确了当下决定 该公司生死的组织管理方面的指导方向与具体措施。春节期间高管们一致决定，自愿降薪20%。当然，今年4月份和10月份，公司仍然会有绩效优秀同事的加薪机会。同时，公司会从期权池里拿出以往年度 期权激励额度的双倍额度，作为今年对排名靠前的优秀同事的年度期权激励。全球范围内有多达1.4亿全职知识工作者或 被智能机器所取代。到2020年，全球将会有 700万个工作岗位消失。美国斯坦福大学统计，美国将有47%的职业会被人工智能取代；在中国，这个比例有可能达到60%以上！而银行职员、前台、打字员、客服、房产经纪、电话推销员的替代率达到85%以上。

据搜狐网报道，有学者称，人工智能对就业的影响遵循“五秒钟法则”，即如果人可以在5秒钟内对一项工作需要思考和决策的问题做出相应决定，那么这项工作就极有可能被人工智能技术全部或部分取代。因此，翻译、新闻报道、保安、客服、财务、司机等职业被替代的可能性较大，同时，也不难发现，人工智能的替代范围不知局限在“蓝领”范围，“白领”岗位也面临被替 代的风险。全民保险意识增强，长期利好保障型险种此次疫情激发了人们对于健康及不确定性的关注，将极大 的唤起大众的风险保障意识，尤其是健康风险的保障意识，有望 进一步拉升我国的保险密度和深度，有利于保险行业的长期发展。保险产品作为有别于其他实体商品的特殊商品，其本身并不 完全依赖于线下销售经营，因为其更重要的是对理念的沟通和产品 合同内容的理解，所以此次疫情有利于推动保险行业加速销售与服 务转型，疫情之后，预计更多的保险公司将全面重视和强化线上销 售以及服务的建设，推动传统保险销售和服务方式的转型，国家对保险行业越来越重视，这次疫情包括非典，对产业经济的影响，存在另外一个规律路线：线下实体遭受打击，线上虚拟市场则兴旺。所以，不少催生的产业及机会都与网络有关系。而保险业，或将成为一匹黑马。逆势而上。