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新春假日人力经营增员方案宣导51页.pptx

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春节跳槽季——创业正当时,要选就选中国人寿,春节招募,保险行业是最佳时机,经济新形势,春节增员机会多,报告强调,随着外部环境发生深刻变化,中国经济面临下行压力!1月19日,在上海社科院世界经济研究所宏观分析组主办、上海社会科学院科研成果传播办公室协办的新闻发布会上,《2019年世界经济分析报告》发布。报告预计全球经济在2019年仍能维持缓慢增长态势,但伴随着全球贸易摩擦对经济传导的加剧,不排除2020年将导致经济增长出现下滑的可能。上海社会科学院:中国经济面临下行压力,中国人民大学就业研究所:2019年,中国将要正面迎接58年来就业总量的首次下降。

保险新形象,行业景气收入高,第三季《中国就业市场景气报告》:中介服务、保险、教育培训就业景气度仍保持较好态势,在2019年,我们或许将迎接58年来就业总量的首次下降中国经济转型,叠加内部压力和外部挑战,就业的结构性风险隐隐暴露。《中国就业市场景气报告》只有中介服务、保险、教育培训就业景气度仍然保持好态势,用工需求正常。保险行业收入高,未来发展潜力巨大,保险业已经连续多年进入十大高薪行业,陈秉正:保险业在金融领域的地位不断提升,保险属于金融业,以后你们在说金融的时候不要把保险落了,保险是非常重要的金融业组成部分。但是由于历史原因,我们停办了相当长一段时间,所以以前保险业在国民心目中的地位确实不够高。现在已经发生变化。2017年10月份,虽然银行业总资产很多,但是大部分是个人和企业的存款,保险业的总资产占银行业的6.9%,看起来不高,但发展很快,不要小看保险资产,它在整个社会的资金融通方面发挥的作用却是非常大的。

跳槽季新高峰,春节增员质量高,二、2018年全省新人十三留仅为13%,新春招募的新人则为26%;一、主管队伍中,属于新春招募进来且能晋升主管的占比14%;新春招募的新人易留存,新春招募的新人易晋升,优秀人才抢夺战,从新春招募开始!三、惠州分公司新春招募优才为全年质量最高,留存率、晋组率全年最高,坚定了2018年组织大发展的基础;春节期间,增员拜访就是探亲访友,过年拜年是中华民族悠久历史的习俗,人们纷纷在辞旧迎新之际将最美好的祝福传达给亲朋好友。借助拜年机会,走亲访友联络感情,而且轻松认识新朋友,是开发准增员和谈增员的绝佳机会!

2019优才方案内容(3/4),关于一月新人是否可纳入优才资格的要求:1、一月份入司新人,若符合优才资格者,可申报优才资格,请于2月2日前报至人力岗处,由人力岗在2月10日前录入SIP系统;2、一月入司英才,若符合优才资格的,可选择申报优才,但不得同时享受英才方案,同样于2月2日前报至人力岗老师处,由人力岗老师在2月10日前录入SIP系统;3、申报优才资格的伙伴必须是基本法首月达Q人员方可获优才资格;4、其他操作流程与2018年一致;5、人力岗于2月2日前将申报优才名单反馈至分公司,全辖仅限40名,逾期不候。

人力新春假日经营工作要求,1、会后全员进行微说会申报,名额仅限500场,先到先得,名额计算以系统扣取保证金为准,额满即止;2、微说会召开当天就要把现场照片、签到表发至本单位群、增员功能组群,逾时不纳入方案奖励;3、会后需要列准增员10,方可获得2月所有人力方案;把握先机,此时不增,更待何时,节后增员,人去楼空,依旧空身一人,节前、节中增员,天时地利人和,赢得千军万马。


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