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教师健康保障现状需求分析方案介绍幸福健康人生尊享版22页.pptx

  • 更新时间:2019-11-18
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背景介绍,袁老师,女,45岁,中学语文老师,目前担任初三班主任,从事教育工作20余年;上有双亲,下有一个读高中的孩子;月薪5000余元,有社保。职业特点,优势:工作稳定、工资福利待遇较好;劣势:工作压力大、易患老师“职业病”。个人担忧,担忧身体;担忧年纪;担忧教改;目录,1.现状分析,2.需求分析,3.方案介绍,工作环境,长期站立讲课,长期讲课用嗓,长期用脑,长期板书,长期久坐(备课、批改作业),工作压力,面临学生考试、升学排名竞争;年纪偏大,面临职业竞争。

老师易患的疾病(职业病),1.颈椎病和腰椎疾患,2.高血压、心脑血管疾病,3.青光眼和白内障,4.慢性咽炎,5.静脉曲张,教师健康问题成为社会关注的焦点,中国知识分子平均寿命仅为58岁,教师重度亚健康发生率高达34.16%,一般人的重度亚健康发生率为10%,老师患重疾的概率大,买保险的理由,1、责任,2、健康,3、风险转移,4、未来规划,设计思路,教师的亚健康状况令人触目惊心,建议最好购买健康险,考虑到教师一般都有社保,投保时可以重点关注重疾保障和医疗保障,可以起到良好的补充作用,弥补医保报销的不足。

方案介绍,考虑到老师的职业特点,以及逐年升高的大病发病率,特为袁老师设计一份含有恶性肿瘤二次给付责任的幸福健康人生保险计划。方案特点,涵盖105种重大疾病分5组赔5次,35种轻症赔付3次,20种中症赔付2次,可赔付7.6倍保额,11次赔付,一但确诊还能豁免后期所有保费,健康人生尊享重疾险,安康保,高杠杆--几百元拥有百万保障,大病、小病都报销,意外、疾病都能赔,赔付全,且比例高,报销比例高,万元以上100%报销,一年内可累计免赔额。

方案优势,1.解决健康担忧,2.弥补社保报销的不足,3.主险年收入5倍的保额,确保患病理赔后生活品质不降低,三次住院共计58万元,每次1万元的免赔额,如社保每次按50%比例报销,安康保报销26万元,这是一款360度全方位的健康保障计划,它可以解决您所面临的健康保障问题,同时补充社保报销的不足。对您而言,您只需要现在每年交18948元,交20年,每月只需1500元左右,每月少吃一顿大餐,少买两件件衣服,那么你这一生中就拥有了高达228万的保障(7.6倍),保障的病种多达161种,同时还享有三重豁免功能。另外每年还有200万保额的医疗保险,大病小病都可报,万元以上100%报销,社保外的自费药、护理费用均可报销。您看,这是我给自己购买的的尊享健康人生保障计划,解决了我的后顾之忧。你现在是买30万的保额还是50万的保额呢?


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